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醫院新年晚會演講稿

2020-12-23 演講稿

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在當今社會生活中,越來越多人會去使用演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的醫院新年晚會演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  醫院新年晚會演講稿1

各位領導、各位同仁、先生們、女士們:

  今天我們在這里歡聚一堂,回顧大家共同走過的××年。××年,全院員工在××書記為首的院黨委的正確領導下,取得了輝煌的成就,突破性的刷新了建院以來各方面的歷史記錄。

  1創建群眾滿意醫院活動扎實深入地開展起來了;

  2強化內部管理,醫療服務質量有了顯著的提高;

  3確立“以患者為中心”的服務理念,有效地拓寬了服務范圍;

  4“以人為本,科技興院”,軟硬件同步發展,醫療技術提升了一個新檔次,醫療設備大投入引進更新;

  5就醫環境舊貌換新顏,基礎設施建設使“花園式醫院”雛形初現;

  6精神文明、文化建設紅紅火火,職工的凝聚力、向心力空前提高,優秀人物、模范典型不斷涌現。

  ××年是艱苦奮斗的一年,是實現“二次創業”的攻堅年,也是物質文明和精神文明建設雙豐收的一年。

  去年門診診療人次增加了××%;出院病人增加了××%;經濟收入實現了××萬元的歷史最高紀錄,比××年增長了××%;超額完成了年初制定的`增長××%的工作目標;新增固定資產××萬元;引進外資××萬美元(約合××多人民幣)即將到位;實現了社會、經濟效益的同步增長。

  吹面不寒楊柳風,春風驅趕走最后一襲冬寒。

  春天是蘊含希望的季節,春天是播種收獲的季節。

  讓我們沐浴著和煦的春風,把希冀播撒在心田;讓我們踏著明媚的春光,放飛理想,盡情地去憧憬。

  ××年我們將在××書記為首的院黨委的帶領下,一定能把希望變成現實,一定能把憧憬建成雄偉的大廈!

  朋友們,讓我們敞開臂膀去擁抱春天吧!讓我們翩翩起舞吧!

  醫院新年晚會演講稿2

各位員工:

  大家晚上好!在辭舊迎新之際,我謹代表四院領導班子向奮斗在X院各條戰線上的1230名職工拜年!祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意,生活美滿、合家幸福!

  剛剛過去的20xx年,是黨和國家歷史上具有重大意義的一年,西部大開發繼續推進,十六屆四中全會精神深入人心,振興老工業基地戰略前景喜人。對我院來說,它更具有里程碑式的歷史意義。自20xx年正式劃歸X大學以來,我們X院以建設“全面應用高新技術醫院”為目標,破舊革新、與時俱進,使這所百年老院在最短的時間內擺脫了計劃經濟體制的桎梏,成功完成企業單位向事業單位的轉制;我們大力引進國內一流的醫學人才設備,整合醫療資源、加強科研創新,全面推進醫院整體建設,出色完成了建院初既定的工作任務;我們廣開門戶,遍交賓朋,注重營銷宣傳,精神文明建設成績斐然,在強手如林的醫療市場中,具備了一定的競爭力和發展后勁,實現了超常規、跨越式發展。這一切令人鼓舞、催人奮進。

  歲末聚首,心潮澎湃。身為一院之長,我深知一所醫院的成長凝聚著每一名醫護工作者的智慧與汗水。透過一排排同比增長的數據背后,我看得到你們輝映在護士站里的笑容,看得到你們穿梭在病房里匆匆的腳步,也看到了你們佇立在無影燈下年輕的和不再年輕的背影……我感謝你們,同時我也堅信有了我們醫大四院1230名職工的敬業樂群,鼎新高效,我們未來的每一場戰斗都將無往而不勝!

  千帆競渡、百舸爭流。展望新的20xx年,我們發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措。我們將圍繞既定的辦院目標,科學規劃醫院的事業發展、人才培養和學科建設;大力發展原有優勢學科的同時,推動學科間的交叉和深度融合,形成一批新興學科、新的優勢學科;進一步推動科研教學改革,不斷提高人才培養質量;加強醫院精神文明建設,不斷提高職工的綜合素質,擴大社會影響,展現醫院作為社會精神文明窗口的新風采;積極開展對外交流,繼續推進與國內國際醫療機構,高等學府的學術交流,博采眾長,拓寬眼界,看到差距,奮起直追。

  總之,新的一年,挑戰將與機遇并存,轉折將與發展攜手,希望將與夢想齊飛!

  希望在前,云帆高掛。我親愛的朋友們,我并肩前行的同事們,新年的鐘聲已經敲響,新的起跑線已經刷新,讓我們同舟共濟、自強不息,繼續推進醫院事業持續健康向前發展;讓我們用天生我才的豪情,生命不息的激情共同創造X更加燦爛輝煌的明天!

  醫院新年晚會演講稿3

  xx醫院建立于2000年,迄今為止已14年的建院歷史。xx醫院一方面堅持以服務黨員和服務醫院發展為立足點,不斷夯實黨建基礎,緊密結合醫院經營管理加強黨的建設,黨建工作日趨完善和規范,同時有力地促進了醫院的和諧發展。為搞好醫院的建設,xx醫院積極通過開展三比活動,實現創新目標。

  一是比作風:轉變工作作風,真抓實干,醫院以崗位練兵為切入點,開展創建學習型醫院、學習型黨組織活動。在全體黨員和職工中形成終身學習的理念,使學習工作化、工作學習化,不斷提高黨員干部和職工的科學文化素質和創新能力,全心全意為群眾的健康服務。

  二是比實績:黨員和科室負責人認真履行職責,醫護人員嚴于律己,積極上進,獨立完成各項工作任務;努力改進工作方法,積極履行崗位職責,努力提高業務技能和工作水平,圓滿完成本職工作和組織交辦的各項任務。社會效益和經濟效益實現雙豐收、兩促進。

  三是比創新:思想解放,銳意進取,與時俱進,勇于探索,積極穩妥地推進各項業務工作進程,研究醫學新課題,用創新思維謀求醫院新發展,把成果充分運用到解除患者疾苦的實際工作中來,用作為換來上級的認可、患者的滿意、群眾的口碑。

  抓工作機制創優良業績。

  如今,走進xx醫院,你會看到醫務人員甜甜的笑臉。各科室緊密協作,有條不紊,醫者盡其責,患者得其樂;一幅和諧的畫卷正在譜寫,一曲醫患和諧的贊歌正在傳唱;xx醫院也正以它博大的胸懷,關愛著1000多萬蓉城百姓,這一切,都是xxx醫院黨建工作的結果。

  萬變不離其宗,關鍵要建好平臺、吸納黨員,發揮黨組織的戰斗堡壘作用,引導員工走正路、想大事、提素質,通過抓黨建凝聚人心,進而加快民營企業效益提升。為患者多做一點、與患者多講一點、讓患者方便一點、讓患者滿意多一點這是我院發展的一條永恒哲理。

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