經理應聘的演講稿

2021-01-17 演講稿

各位領導、各位同事：

　　大家好：

　　今天我懷著無比激動的心情，參加這此崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值。

　　一、我的基本情況

　　本人叫黃敏，20xx年畢業于貴州貿易經濟學校，今年21歲，中專文化程度，20xx年7月通過應聘來到極美度公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持。

　　二、我的`競聘優勢

　　1、自身綜合素質的優勢。我對銷售事業懷有激情的心態，鼓舞著我始終保持奮發有為的精神狀態，參加工作以來我一直從事著團隊管理，無論是在任何地方，我都嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上做出自己應有的貢獻。

　　2、學習能力的優勢。我在工作后積極參加各類學習和培訓不斷提高自己的管理水平。長期養成自學能力，并能靈活運用所學的東西，將它用在日常管理工作之中。

　　3、有豐富的工作經歷。長期工作于銷售一線工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，公司還制定了一系列規章制度。

　　4、具有一定的協調能力。能夠運用公關協調能力來強化與其他部門和賣場之間的關系密切。

　　三、競聘后的設想

　　如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還達不到公司和領導的要求，但我將繼續為公司發展做自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步為公司銷售事業做出貢獻，為員工提供各方面需求。

　　我的具體工作設想是：

　　1、認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。提高工作的準確性，減少盲目性。

　　2、積極推進觀念創新和機制創新。與員工經常談心，促進他們全身心的投入工作。

　　3、公司當前在不斷推進觀念創新和機制創新的管理思想的同時，要“以市場為導向，以客戶為中心”提高經營理念，同時作為來自銷售一線的負責人，要充分認識到人才的重要性。

　　4、關注員工，嚴格要求自己。

　　以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

　　謝謝

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