久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

公司管理崗位競(jìng)聘演講稿

2021-06-23 演講稿

  大家好。我叫趙海華,來自通州分公司。下面自我介紹一下。

  1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,通過六年艱苦自學(xué),先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科、本科學(xué)歷。2003年12月,通過全國大學(xué)英語四級(jí)考試,并取得證書。2004年2月,被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2004年4月,通過國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,并取得證書。

  1999年7月畢業(yè)后,我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。2002年10月,因工作需要,被調(diào)入公司機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各位同事的鼎力支持下,圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析PPT制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

  工作期間,堅(jiān)持學(xué)以致用,及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。2003年底,撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。2004年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,結(jié)合工作實(shí)際,撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,我的競(jìng)聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。

  我如果競(jìng)聘成功的話,主要從以下幾方面設(shè)想開展工作:

  第一,大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,苦練基本功,努力成為本職工作的行家里手;另一方面,堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,緊密團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),攜手共進(jìn),努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。

  第二,創(chuàng)新思維,努力做好工作。2005年省公司形勢(shì)教育指出:網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,敗在管理,關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,公司管理水平明顯提高,改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此,提高盛市、縣三級(jí)公司管理水平,特別是提高縣級(jí)公司的管理水平,但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論,使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志,進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。

  第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的.原則,最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵(lì)等激勵(lì)理論,在激發(fā)員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的同時(shí),最大程度預(yù)防和減少勞動(dòng)爭議,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

  請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委投出您手中寶貴的一票,我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。

【公司管理崗位競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章:

公司管理崗位競(jìng)聘的演講稿范文02-08

公司行政管理崗位競(jìng)聘演講稿05-06

關(guān)于通信公司管理崗位競(jìng)聘演講稿02-28

公司中層管理崗位職務(wù)的競(jìng)聘演講稿04-03

公司管理崗位競(jìng)聘書范文10-17

移動(dòng)通信公司中層管理崗位的競(jìng)聘演講稿09-26

管理崗位競(jìng)聘的演講稿05-12

管理崗位的競(jìng)聘演講稿12-27

管理崗位競(jìng)聘演講稿01-22

主站蜘蛛池模板: 精品第一国产综合精品Aⅴ| 人妻一区二区三区无码精品一区| 欧美精品成人一区二区视频一| 国产成人AV男人的天堂| 日韩无码黄色| 久久精品无码中文字幕| 黄色不卡视频| 国产日韩欧美精品区性色| 亚洲黄色视频在线观看一区| 亚洲天堂日韩av电影| 欧美另类视频一区二区三区| 麻豆精品国产自产在线| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲色欲色欲www在线观看| 99热国产在线精品99| 久久99国产综合精品1| 亚洲国产一区在线观看| 中文字幕首页系列人妻| av无码一区二区三区在线| 波多野结衣中文字幕一区二区| 波多野结衣一区二区三区四区视频 | 色丁丁毛片在线观看| 国产福利在线观看精品| 免费毛片全部不收费的| 免费毛片网站在线观看| 欧美日在线观看| 日本久久网站| 视频二区国产精品职场同事| 亚洲日韩每日更新| 秋霞国产在线| 亚洲综合网在线观看| 中文字幕久久亚洲一区| 欧美人与性动交a欧美精品| 成人国产精品2021| 亚洲综合第一区| 麻豆国产原创视频在线播放| 2024av在线无码中文最新| 三上悠亚在线精品二区| 国产夜色视频| 亚洲男人的天堂在线| 色婷婷成人网| 色哟哟精品无码网站在线播放视频| 亚洲中文在线视频| 精品国产香蕉在线播出| 欧美a在线看| 综合色在线| 国产av剧情无码精品色午夜| 美女免费黄网站| 99人体免费视频| 国产精品成人观看视频国产| 无码高潮喷水专区久久| 亚洲视频一区在线| 久草网视频在线| 天天色天天操综合网| 亚洲自偷自拍另类小说| 国产v精品成人免费视频71pao| 亚洲综合二区| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 婷婷六月在线| 最新加勒比隔壁人妻| 福利一区在线| 国产一二三区在线| 毛片基地视频| 伊人色婷婷| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 国产成人精品亚洲77美色| 全免费a级毛片免费看不卡| 在线观看国产黄色| 亚洲有无码中文网| 欧美精品伊人久久| 国产一区成人| 国内精品伊人久久久久7777人| 无码在线激情片| 亚洲国产看片基地久久1024| 中文国产成人久久精品小说| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 欧美精品亚洲二区| 欧美一区二区三区欧美日韩亚洲| 黄色免费在线网址| 欧美激情,国产精品| 玖玖精品视频在线观看| 热99精品视频|