制定學習計劃，可以促使你按照計劃實行任務，排除困難和干擾。以下是小編整理的辦公室學習計劃，歡迎參考！
篇一：辦公室學習計劃
為加強辦公室隊伍建設和思想道德建設，不斷提高干部職工政治理論素質和業務知識水平，培養學習型干部，創建學習型、團結型、創新型隊伍。辦公室特制定20XX年下半年度學習計劃。
一、指導思想
按照建設“學習型”、“團結型”、“創新型”科室要求，把理論與學習型組織理念結合起來，營造“朝氣蓬勃、孜孜求學、團結和諧、奮發有為”企業文化，進一步增強學習的自覺性和有效性，為構建和諧礦井提供精神動力和智力支持。
二、學習目標
提高認識，強化學習的自覺性；明確重點，增強學習的針對性；創新形式，體現學習的多樣性；掌握方法，保障學習的實效性。使辦公室的學習達到四個目標要求。
（一）學習思想方法明顯改進。堅持用科學發展觀的科學思想方法指導辦公室服務與管理實踐，強化學習的自覺性。
（二）學習能力明顯提高。不斷學習、善于學習，進一步提高學習能力，努力把辦公室建設成為學習型辦公室，把辦公室人員建設成為學習型隊伍，增強學習的針對性。
（三）學習風明顯轉變。轉變學習風氣，鞏固學習成果，以制度保障堅持長期學習，體現學習的多樣性。
（四）學習效果明顯增強。積極探索新形式、開辟新途徑；在流程化管理中，推進學習；把理論素養轉化成為我礦服務的能力，保障學習的實效性。
三、總體要求
按照我礦學習要求，明確學習任務、創新學習形式、完善學習制度，通過系列學習實踐活動，端正學習風氣，努力提高辦公室人員的理論水平、綜合素質和學習能力，為進一步增強創新能力奠定堅實基礎，為我礦綜合服務、科學管理，統籌協調，推進礦區內涵建設、科學發展和職工的全面發展提供有力保障。
四、學習對象
辦公室全體人員學習
五、學習時間
20XX年6月開始每周一晚辦公室統一組織科學文化學習，周三進行崗位技能學習，周五進行專題輔導和學習交流，每次學習時間不少于2小時。
六、學習內容
（一）、科學文化知識
拓寬學習領域，認真學習當代經濟、文化、法律科技與管理知識。
（二）崗位技能學習
1、寫作知識的學習。主要學習文字表達、綜合文字材料的組織、文件的草擬等基本知識。
2、工作能力的學習。主要是口頭表述、會務安排、活動組織、溝通協調、禮儀接待等工作能力的學習。
3、規章制度的學習。主要學習與辦公室有關的工作制度、工作程序和規定等的學習。重點學習文秘業務知識、其他辦公室工作管理的先進經驗；學習后勤管理的先進做法及礦區形象建設的先進模式。
七、學習形式
（一）集中學習。每周一晚上辦公室進行集中學習，全體人員參加。同時，根據工作需要，隨時組織學習，及時了解和掌握領導精神，明確不同時期的工作重點。
（二）專題輔導。由陳尚東負責帶領，辦公室人員參加知識解答，進一步拓展辦公室人員知識領域和能力結構，提升寫作能力。
（三）學習交流。每周五辦公室人員進行業務交流，交流中可開展靈活多樣的座談、討論等活動，每位成員都要根據自己所學，談體會和認識，并將所學運用到工作實際中去。
八、學習要求
１、形式要多樣。學習除個人自學和集中輔導學習外，可以采取演講、知識問答、測試等多種形式，力求生動活潑。
2、紀律要嚴明。個人自學要自行安排，并做好學習筆記或電腦資料庫，每周末終辦公室領導檢查；集中學習要進行學習簽到，不準無故缺席，不準遲到早退，特殊情況需要請假的一律由辦公室主任批準。
３、學習效果要明顯。學習必須做到三有，即有學習資料，有學習筆記，有心得體會，并開展學習要和工作相結合，每人員每周要撰寫學習體會文章2篇以上。
附：辦公室20XX年下半年學習計劃表
辦公室
20XX年5月24日
篇二：辦公室培訓計劃
一、總則
辦公室作為公司的一個重要部門，負責處理公司日常事務。包括對上級任務，指示做到上通下達；協助督促各部門之間正常工作的.開展；管理公司的一些物資，包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等；會議室的管理及服務；負責公司各項接待活動的工作人員的統一調配和后勤保障；負責會議紀要的形成及會議精神的傳達等等。
由此可以看出，辦公室是一個服務于生產，溝通上下的部門，所以，辦公室的培訓就應該是多方面的，除了基礎工作外（如會議記錄的格式）更多的應該注重服務意識和各種禮儀的培養。所以，為全面提升辦公室人員的綜合素質和業務水平、進一步推進辦公室工作的開展、更好的為生產服務，結合實際，特制定《綜合辦公室20XX年員工培訓計劃》。
二、培訓對象
辦公室全體員工
三、培訓時間
培訓時間：20XX年2月28日 14:00—17:00
四、培訓內容安排
（一）文件工作培訓
文字工作是辦公室最主要的一項工作之一，故加強文字工作的培訓顯得尤為重要。現擬定20XX年文字工作培訓內容如下：
1、公文的寫作
主要是對文字寫作的培訓，包括介紹和區別各個文種，重點是請示、會議記錄的格式內容以及草擬等。
2、文件的處理
主要包括收發文以及文件的管理工作，進行電子檔的制作，定期對文件進行全面整理，對新文件進行整理、歸類、保存等
（二）辦公用品管理培訓
主要為學會對辦公用品進行統籌分配管理管理，做好物資采購分配、及清點登記，并負責發放領用。學會對辦公用品的進出進行相應臺帳登記。
（三）服務禮儀培訓
辦公室作為后勤保障部門，應樹立良好的服務意識，所以一個好的服務態度及禮儀就顯得尤為重要了。主要包括儀容儀表、禮貌、禮節、禮儀、工作紀律、服務意識等方面的培訓。
（四）各項管理制度、細則的培訓
公司的各項管理制度以及考核細則等各項制度的培訓，希望能加強各位員工的紀律意識。
五、培訓紀律
1、培訓后進行考核。
2、參加培訓的職工，必須準時到培訓地點，遲到、早退的根據公司的規定實施。
希望能夠通過一系列的培訓，將辦公室的工作完成的更好，使每個成員都得到能力上的提升。
辦公室
20XX年2月26日
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