薪資協議書工資待遇協議書

2023-11-26 薪資協議書

　　在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的薪資協議書工資待遇協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

薪資協議書工資待遇協議書1

　　甲方(企業)：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，經與乙方友好協商，達成協議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔任__崗位，聘期為__年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　2、聘期內甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整，其中：基本工資__元，崗位工資__元，績效工資__元人民幣，職務補貼______元，交通補貼______元，午餐補貼_____元。

　　3、試用期薪酬按照轉正后薪酬的80%進行發放。

　　4、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　5、員工薪酬收入為公司商業秘密，公司實行薪酬制度公開，個人收入數字保密的'原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經查實即可視為“特大違紀”處理。

　　6、入職時間：

　　乙方入職時間為__年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無勞動關系，若有不實，甲方有權單方面解除勞動關系。

　　7、因本協議發生的爭議，應由甲乙雙方進行協商處理；協商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動仲裁機構。

　　8、附則：

　　（1）本協議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

　　（2）本協議經甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　　（3）以上協議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

　　甲方：__乙方：

　　甲方代表簽字：__身份證號碼：

　　年__月__日__年__月__日

薪資協議書工資待遇協議書2

　　甲方(企業)：______________

　　乙方(員工)：______________

　　甲方因工作需要，經與乙方友好協商，達成協議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔任____年____月____日至____年____月____日。

　　2、聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整，每月支付____________元人民幣((其中：基本工資________元，崗位工資________元，參加考核的績效工資________元人民幣，學歷工資________元，保密費________元)，其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據考評情況予以發放。

　　3、試用期工資按照正式轉正工資執行，試用期為____________________。

　　4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

　　5、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　6、員工薪酬收入為公司商業秘密，承擔《保密協議》之違約責任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經查實即可視為“特大違紀”處理(含經濟處罰不低于當月工資的1/3或直接解除勞動合同)

　　7、入職時間：

　　(1)乙方入職時間為____年____月____日，乙方應辦理完畢與現工作單位的工作交接和離職手續，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責。

　　(2)乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人身份證復印件、戶籍證明復印件、畢業證書原件、其他相關職稱證書復印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。

　　雙方簽訂的`勞動合同規定為準。

　　10、協議解除：

　　(1)本協議經雙方協商一致，可以變更或解除。

　　(2)乙方正式解除與現工作單位的勞動關系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協議具備同等效力。

　　11、因本協議發生的爭議，應由甲乙雙方進行協商處理;協商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。