當我們經過反思，有了新的啟發時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編幫大家整理的赴科技創業園參觀心得體會，希望能夠幫助到大家。
4月30日下午，在以局領導的帶領下，參觀了青春創業園桑樂太陽能、宏康機械，最后又去了青春創業園辦公大樓。雖然只是短短的時間，卻給我留下了很深的印象。
首先參觀的是桑樂大型太陽能專業化產業園。計劃投資2億元，目前已完成8000平方米的1號車間和0平方米的3號車間建設。一進入車間，就看到車間上貼的，石油每天在減少桑樂每天在升起，，還有三個忠誠，分別是產品與用戶相互忠誠、廠家與商家相互忠誠、企業與員工相互忠誠，醒目的企業文化，忙碌的工人師傅，走在車間中，你就能感受到每一個人的認真務實的工作作風，精益求精、忘我工作。走進生產車間，可以看到正在安裝2條國內最先進的“八連鍍”連體鍍膜生產線，1條已投入生產，聽著機器聲，走在寬敞、井然有序的車間，看著墻上的企業文化都顯得那么充滿令人奮進的企業精神。
隨后參觀的是山東宏康機械有限公司，山東宏康機械制造有限公司是一家創新型現代化企業，是國家級重點高新技術企業、中國機床工具工業協會鍛壓機械分會理事單位、中國機械工程學會塑性工程（鍛壓）學會會員單位，，國家實行新的高新技術企業管理辦法后，被列為山東省首批高新技術企業。先后被授予“泰安市創新型企業”、“山東省質量競爭力百企業”、“山東省機械工業自主創新先進單位”、“泰安市技術創新先進集體”、“泰安市企業管理創新優秀企業”等榮譽稱號。參觀了宏康的三個車間，都體現了宏康“用心經營誠信服務，只為成功想辦法，不為失敗找理由，”的企業理念，自覺、自信、自律、自勉、自尊的企業精神。
最后到了青春創業園，并在六樓會議室聽取了工作人員講解的實施“生態立區、科技強區、服務業興區”戰略，建設以商業服務、現代物流、高新技術、房地產業為主導產業的新型園區，打造宜商、宜居的生態型、園林式現代化新城區的核心區。實現“一年一大步、三年大變樣、五年成規模”，“一心、三帶、八大片區”的產業布局。又聽取了青春創業園蘭書記的講話。我深有感悟，一、首先是工作精神，園區和企業工作人員上下齊心協力、科學務實、積極作為，體現了爭先進位、勇于超越的精神風貌。只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己；只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為參保職工著想；只有嚴格自律，樹立良好作風，就像宏康提出的自覺、自信、自律、自勉、自尊的企業精神，努力學習在本職崗位上爭創一流業績。
二、工作態度，蘭書記在報告中講到園區工作人員，盡職盡責，任勞任怨，為了一個大項目每天提前半小時上班，拖后半小時下班，園區有拆遷任務碰到整天靠在工地上，挨打的有，挨罵的有，但是工作人員一心撲在項目上，只要我們在平時工作中，要想參保職工所想，急參保職工所急，辦參保職工所需；端正對參保職工的態度，增進對參保職工的感情；涉及參保職工切身利益的決策，要充分聽取參保職工的意見，才能把社保工作促上去。
三、工作紀律，蘭書記在談到了園區工作人員良好工作紀律是園區發展的動力之一，嚴守工作紀律是每一個機關工作者必備的素質，作為機關員工不但要養成自覺遵守機關工作紀律的習慣，而且要成為執行紀律的模范。我們要通過不斷加強學習和自身修養來提高機關員工遵章守紀意識。要嚴格作息和請銷假制度。做到按時上下班。在上班期間臨時離開工作崗位時須向部門負責人請假，并經同意后方可離開。特殊情況請假的向替班人員交接好必要工作，以保證工作的正常運行。
四、工作作風，我要在日常工作中，繼續學習文件精神，不斷提高工作效率，切實履行各自職責。機關是全經營運行的中樞，從提高思想認識的角度出發，增強責任意識，認真對待領導交辦的每一項工作，在規定的時限內保質保量地完成領導交辦的各項工作任務，及時答復參保人員提出的各類問題，對把握不準、政策吃不透，及時不能回答的問題，及時向科長講明原因，待請示領導后再行答復。
總之，參觀歸來，一方面讓我看清了思想的差距與工作的不足、通過逐一分析和查找自身存在的不足，今后的工作中，緊緊團結在區委、區政府和局黨委周圍，團結一心、堅定信念、共謀進步。在今后的工作中必定可以克服各種困難，再上一個新的臺；另一方面，也增強了我們緊迫感和責任感。在今后的工作中真抓實干，強化各項工作措施，加快步伐，力爭今年的工作更上一層樓。
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