久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

新勞動法培訓心得體會

2022-09-13 心得體會

  我們有一些啟發(fā)后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的新勞動法培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

  為全面、準確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容,按照學習計劃,我們后勤中心于20xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會,會議上大家認真學習了新《勞動法》。下面我談談自己的學習體會:

  我們每個勞動者每天都在通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富,國家為了給我們這些勞動者提供正當?shù)谋Wo而特別的頒布了新《勞動法》,這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關懷,我們應當倍感珍惜。因此我們應認真的學習新《勞動法》,通過學習來保護自己的合法權利。

  首先國家是為了保護勞動者的合法權益,調(diào)整勞動關系,才建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,根據(jù)憲法,制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心,是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇,從而體現(xiàn)出個人的人生價值,并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,社會的穩(wěn)定又能促進個人的人生價值創(chuàng)造,使其進入一個良性循環(huán)。

  再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。此條充分的顯示出了本法的尊重人權,保障人權的態(tài)度,人人是平等的,正當?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹模渲袥]有高低貴賤之分,當發(fā)生勞動爭議時,為我們指明了爭取自己正當權益的方式,爭取正當權益的地點,另外它也規(guī)定了我們勞動者應當去做的,勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權力,同樣擁有我們所應承擔的義務,平等是雙方面的,只有互相理解、尊重、支持才能得到我們應該得到的一切方面。

  再者用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。時間是檢驗真理的唯一標準,沒有什么能夠是永生不朽的,隨著社會的發(fā)展,時代的進步,當生產(chǎn)關系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時,就會有新的一套關系來取代它,所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進行著相應的調(diào)整,這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則。

  第六條,國家提倡勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想,眾人拾柴火焰高,當充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時,我們的中華民族才會屹立于不敗之林,同樣,這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值,展示自己聰明才智的機會。

  第七十四條社會保險基金經(jīng)辦機構依照法律規(guī)定收支管理和運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監(jiān)督機構依照法律規(guī)定,對社會保險基金的'收支、管理和運營實施監(jiān)督。社會保險基金經(jīng)辦機構和社會保險基金監(jiān)督機構的設立和職能由法律規(guī)定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視,沒有人能長生不老,有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情,工作的積極性,當他們的積極性被調(diào)動起來后,我們的創(chuàng)造力,我們的凝聚力就更能顯示出來,我們民族的騰飛便指日可待。

  以上是部分勞動法的內(nèi)容,在這些字眼中都可以看出,國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的,其中不乏一個領導者的良苦用心,和英明決策,從分調(diào)動人民群眾的積極性,充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智,使勞動者有保障,制定的細致、人性,中華的騰飛指日可待。

【新勞動法培訓心得體會】相關文章:

新勞動法培訓心得_心得體會08-05

新勞動法培訓心得體會_心得體會08-02

學習目前新《勞動法》心得體會07-26

勞動法培訓心得體會范文07-30

新勞動法勞動合同08-12

新職工培訓心得體會03-03

新上崗培訓心得體會04-28

新護士培訓心得體會03-31

新警培訓心得體會03-19

主站蜘蛛池模板: 国产日韩欧美中文| 精品视频一区在线观看| 国产最新无码专区在线| 毛片久久网站小视频| 国产乱子精品一区二区在线观看| 99r在线精品视频在线播放| 91国内视频在线观看| 18禁黄无遮挡网站| 波多野结衣一区二区三区AV| 亚洲丝袜中文字幕| 欧美一区二区丝袜高跟鞋| 成人免费黄色小视频| 欧美在线国产| 婷婷在线网站| 区国产精品搜索视频| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 九九这里只有精品视频| 欧美激情伊人| 国产电话自拍伊人| 欧美另类第一页| 无码AV动漫| 97视频在线精品国自产拍| 日韩欧美国产三级| 91色爱欧美精品www| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 精品视频一区在线观看| 免费看黄片一区二区三区| JIZZ亚洲国产| 伦精品一区二区三区视频| 久久男人资源站| 最近最新中文字幕免费的一页| 国产欧美日韩精品综合在线| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲欧美另类专区| 男人的天堂久久精品激情| 伊人久久大香线蕉影院| 国产精品无码AⅤ在线观看播放| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美乱妇高清无乱码免费| 日本在线国产| 成人韩免费网站| 国产本道久久一区二区三区| 国产污视频在线观看| 午夜欧美理论2019理论| 97狠狠操| 欧美在线黄| 91在线播放免费不卡无毒| 中文天堂在线视频| 免费A级毛片无码免费视频| 精品无码国产自产野外拍在线| 精品自拍视频在线观看| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲人成在线免费观看| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 97色婷婷成人综合在线观看| 色窝窝免费一区二区三区 | 五月婷婷综合网| 国产一区二区精品高清在线观看| 国产特一级毛片| 久久精品人人做人人爽| 色综合手机在线| 精品小视频在线观看| 久久久久免费精品国产| a毛片基地免费大全| 亚洲高清日韩heyzo| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 国产情精品嫩草影院88av| 午夜小视频在线| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| 精品一区二区久久久久网站| 国产农村精品一级毛片视频| 国产精品亚洲五月天高清| 国产成人毛片| 免费毛片在线| 天天视频在线91频| 亚洲高清免费在线观看| 人妻免费无码不卡视频| 亚洲性日韩精品一区二区| 久久久久无码精品| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产91av在线|