從某件事情上得到收獲以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的青少年正面文化培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀與收藏。
正面文化的概念不是才聽說，很早之前就有所耳聞，只是，不曾留心，也許覺得離自己太遙遠(yuǎn)，但是一次機會讓我見過阿峰阿文，他們在活動快結(jié)束時以旁觀者身份在現(xiàn)場邊上，但是在活動結(jié)束后的短短幾分鐘，他們很自然地在參與者當(dāng)中玩得很開心，讓我覺得彼此先認(rèn)識不是互動的必要前提。
對諾亞的支持，更是對阿峰團隊的期待，終于有機會參與他們帶領(lǐng)的青少年正面文化活動，兩天的時間，報名時是義無反顧的，但是之后有一絲念頭的`擔(dān)心，兩天會不會太長而堅持不了啊，自己每天都已經(jīng)是超負(fù)荷工作，然而直至本次活動結(jié)束的時刻，我倒期望繼續(xù)，繼續(xù)深挖正面文化在青少年身上運用的技巧，阿峰團隊沒有在書面文字上告知我青少年正面文化工作坊要遵循什么原則如何掌握技巧去帶領(lǐng)，卻讓我感受如此充實，最大的因素在于他們身體力行了。在此過程中有些東西讓我特別想與身邊的人分享。
帶領(lǐng)者素質(zhì)——合作、投入、敏銳、開放、自信、熱情、周到……
阿峰團隊因為默契使得環(huán)節(jié)之間不掉鏈子，節(jié)奏很合適參與者；因為投入很快就帶著參與者小范圍靜態(tài)到全員互動，感染所有人投入與專注；因為敏銳地觀察了參與者的舉動與表情，及時給予鼓勵或者積極回應(yīng)，甚至在參與者沒反應(yīng)過來之時就能感受到鼓舞；因為開放更體現(xiàn)與參與者融為一體，坦誠的態(tài)度更為令人接受；因為自信面向所有參與者，即使小小的失誤也能瞬時改善并且像是自然而然發(fā)生，有的還能增強作用；因為熱情散播在整個活動空間里，有種沸騰的感覺，參與者少了倦怠少了疲勞非常精神；因為周到細(xì)致考慮較為全面，真正從參與者本身出發(fā)，及時點明注意事項，那是一種溫馨提示。
傳遞的訊息——準(zhǔn)確、積極、及時、到位、有條有理
沒有太多的嗯、啊、那個、這個，更多的是專業(yè)的概念通俗的詞語，要說慣用詞應(yīng)該是“yes”、“給他（她）一個鼓勵”、“給自己一個鼓勵”、“這里的每個人都很重要”、“好呬嚟”、“好勁”等等肯定的鼓勵的詞，表揚參與者似乎是無時不在的，那么干脆利索，沒有勉強也沒有夸張的表示，肢體語言也將意思表達(dá)得淋漓盡致，更加富有感染的成效。可以說阿峰團隊語言信息和肢體信息都與參與者互動，傳達(dá)出關(guān)注到參與者，盡可能關(guān)心到每個參與者，再次說明身體力行能帶來非常好的效果，且更為容易接受并內(nèi)化。
所以，個人覺得諾亞的平臺真的是收獲的舞臺，當(dāng)我愿意參與演繹，意想不到的效果會呈現(xiàn)，也就是我的成長了。
【青少年正面文化培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：
3.正面管教心得體會