當(dāng)我們有一些感想時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編整理的學(xué)習(xí)《兩決定一意見》心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《中共國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局黨組關(guān)于全國(guó)糧食和物資儲(chǔ)系統(tǒng)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的決定》(國(guó)糧黨字【20xx】31號(hào))文件中，關(guān)于明確深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體要求中提出基本原則之一為“堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化底線思維”，著力破除發(fā)展難題，切實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)。我想就關(guān)于“堅(jiān)持問題導(dǎo)向”方面談一下自己的幾點(diǎn)思考和體會(huì)。
一、“問題導(dǎo)向”理念的提出
“問題導(dǎo)向”的概念是馬克思最早提出來(lái)的。馬克思在《萊茵報(bào)》第137號(hào)刊論《集權(quán)問題》中提出：歷史本身除了通過提出新問題來(lái)解答和處理老問題之外，沒有別的方法。他還說，問題就是公開的、無(wú)畏的、左右一切個(gè)人的時(shí)代的聲音。問題就是時(shí)代的口號(hào)，是它表現(xiàn)自己精神狀態(tài)的最實(shí)際的呼聲。馬克思在《資本論》中通過深刻分析資本主義生產(chǎn)方式以及和它相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和交換關(guān)系，揭示了資本主義社會(huì)發(fā)展的規(guī)律。《資本論》就是為解決歷史時(shí)代的大問題而作的。經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會(huì)規(guī)律都是在不斷地出現(xiàn)問題，解決問題的進(jìn)程中更迭發(fā)展的。
二、問題客觀存在
古代中國(guó)的老子和古希臘的哲學(xué)家，都有過萬(wàn)物皆有矛盾的樸素辯證法思想。任何事物的發(fā)展過程自始至終存在著矛盾。矛盾的普遍性原理揭示了，事物的發(fā)展變化過程就是不斷地出現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程。問題無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在。一個(gè)單位的生存發(fā)展，會(huì)不斷地出現(xiàn)各種各樣矛盾和問題。有問題是正常現(xiàn)象，并不可怕，關(guān)鍵在于善不善于發(fā)現(xiàn)問題，敢不敢于正視出現(xiàn)的問題。善不善于發(fā)現(xiàn)問題，需要有一雙洞察問題的眼睛。敢不敢于正視問題，需要我們端正態(tài)度，保持頭腦清醒，思維清晰。直視存在的問題，做到不掩蓋、不回避、不推脫。將小問題消滅在萌芽狀態(tài)，以防小問題轉(zhuǎn)化成大問題，確保單位良性運(yùn)轉(zhuǎn)，健康發(fā)展，長(zhǎng)治久安，進(jìn)而提升廣大職工的歸屬感、獲得感、幸福感。
三、具體問題具體分析
具體問題具體分析是唯物辯證法的方法論。通過具體分析，弄清楚出現(xiàn)問題的原因，找出癥結(jié)，分清出現(xiàn)問題的性質(zhì)，合理判斷是可能影響全局的傾向性問題還是一般性問題，既不麻痹大意、視而不見，也不以偏概全，任意夸大，做到對(duì)癥下藥、有的放矢，一把鑰匙開一把鎖。
四、解決問題的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)
馬克思說：“問題和解決問題的手段同時(shí)存在”。此科學(xué)論斷指導(dǎo)我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作中，不僅要正視或承認(rèn)問題，分析產(chǎn)生矛盾問題的原因，更要尋找解決問題的手段和方法。一是提高工作能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶著問題思考，對(duì)工作和學(xué)習(xí)中碰到的問題要有打破砂鍋問到底的韌勁，又要有舉一反三，善于從個(gè)性問題中尋找共性問題，提高解決實(shí)際問題的能力。事實(shí)可以證明，面對(duì)困難和問題，只要認(rèn)真對(duì)待，問題最終都能找到解決的辦法，進(jìn)而可以成為今后發(fā)展的契機(jī)。二是強(qiáng)化問題導(dǎo)向、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就要把解決問題作為前進(jìn)的動(dòng)力而不是沉重的包袱，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，咬定青山不放松，問題終會(huì)解決，問題的解決還有可能成為單位下一步創(chuàng)新的支點(diǎn)和契機(jī)，柳暗花明又一村。在不斷地解決矛盾問題的進(jìn)程中，在不斷地攻克一個(gè)又一個(gè)問題堡壘過程中，逐步奠定單位健康持續(xù)發(fā)展的根基，實(shí)現(xiàn)新的跨越，開創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。
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