在全縣開展的“干部作風建設年”活動，是推動科學發(fā)展觀的迫切需要，是密切黨群干群的必然要求，是加強干部隊伍建設的重大舉措。下面，結合工作談一談自己的心得體會。
一、堅持解放思想、實事求是，不斷研究解決發(fā)展中的重大問題
思想作風建設是黨的作風建設的重要內容，是解決其他一切作風的問題的關鍵環(huán)節(jié)。干部隊伍作風轉變，對推進工作具有重大意義，研究解決實際工作中的重大問題，扎實推進工作，對干部隊伍作風轉變也具有強大的推動力。及時把握和研究現(xiàn)實中的重大問題，確定符合實際的工作思路，進行科學的決策，從而適應新情況，解決新問題，不斷克服前進道路上的困難，牢牢把握經(jīng)濟和社會發(fā)展的'主動權，就能從根本上促進干部作風的轉變。
二、堅持抓工作帶作風，抓典型促作風，保證工作任務的落實
干部作風是干部工作態(tài)度和綜合能力的表現(xiàn)，干部作風扎實不扎實，只有在工作中才能表現(xiàn)出來。堅持抓工作帶作風，抓典型促作風，既是推動工作的有效措施，也是解決作風的問題的有效辦法。堅持抓工作與抓作風相結合，做到抓工作決心大，鍥而不舍，抓工作要緊迫，講效率，善始善終，務求實效。
三、堅持政策創(chuàng)新，以體制和機制解決問題
干部作風上存在的各種問題，既有主觀方面的原因，更有體制和機制方面的原因，加強干部作風建設，要靠教育，更要靠體制和機制的創(chuàng)新，只有逐步建立健全規(guī)章制度和監(jiān)督激勵機制，才能從根本上解決干部作風方面存在的問題。
四、堅持領導干部帶頭，促進干部作風轉變
抓住領導干部和領導機關，就抓住了整個干部隊伍作風建設的重點，就能抓出成效。加強干部作風建設要做到，增強領導班子的凝聚力，維護班子團結，增強事業(yè)心和責任感，端正工作態(tài)度，帶頭解決工作中存在的問題，增強開拓進取意識，用政策的精神解決發(fā)展中的問題，創(chuàng)造性地開展工作；增強對群眾的感情，堅持黨的群眾路線，誠心誠意為人民謀利益；增強廉潔自律意識，抵制腐朽思想侵蝕，勤政為民，樹立良好的公仆形象。
