20**年暑期研修已經結束，“三次備課兩次打磨”的研修模式為廣大教師提供了專業成長的范式。團隊合作，扎實有效地開展校本研修，能提升教師的專業素養，從而打造一支高質量高品位的專業教師團隊。團隊每個成員參與在課例研修的整個過程中，形成了“我參與、我創造、我反思、我分享”的生動活潑的研修情境與和諧互助的氛圍。幾天的研修，聆聽著專家們精彩的講座、分享著骨干團隊教師們為我們奉送的數學營養大餐。我深刻地體會到“磨課”與教師專業發展的關系，“磨課”可以讓教師發現自己在理念上、方法上或知識儲備上與優秀教師的差別，找到自己專業發展的方向與目標，找到自己專業發展的著力點。我在驚喜和收獲的同時，獲得了太多的啟示與心得。
一、 加強自我學習意識，為自覺提升做好專業儲備。
校本教研的扎實有效開展，離不開教師深厚的文化底蘊，教師自身的專業知識。如果教師自己還沒有發展、培養和教育好，那他怎么能發展、培養和教育他人呢？教師要想有專業歸屬感，那就必須通過學習，多聽、多想、多閱讀，充實自己的精神世界，拓展自己的專業認識，這樣在自己的教學中，才能更好的理解、把握新課程的實質，才能有效地把新課改的目標、理念、要求轉化為自覺自為的行動，從而使自己走向專業化發展的道路。
二、 團隊研修，同伴互助，共同探究
校本研修模式走團隊互助，共同進步之路，為我們今后的校本研究指明了道路和方向，讓我們有“本”可依。下面結合我校以往的做法，做如下反思。
1.“三備兩磨”研修范式與“每人一節優質課”活動的對比。
三次備課兩輪磨課的校本研修為我們提供了一種磨課的范式。它采用同伴互助的方式，使參與者都能提高。而我校每學期初開展的“每人一節優質課”活動只是基于個人經驗的備課-上課-研討，只是走了研修模式的第一步。教師的教學設計只停留在經驗層面，對教師教學水平的提高不顯著；在研討環節，聽課教師雖然提出不同的觀點，但執教者是怎么改進的，沒有跟進落實。
三次備課兩輪打磨的流程是：基于個人經驗的備課 --基于群體經驗和必要研究的備課--通過同伴互助和必要研究完成第一輪打磨--基于群體實踐反思和必要研究后的備課--通過實踐檢驗和進一步的研究完成第二輪打磨 。這整個過程讓團隊中的每個成員嘗到了甜頭。整個研究的過程，給自己今后備課上課提供了更多的現實資源，使參與者在體驗中感悟，在感悟中成長提高。
2.“三備兩磨”的研修范式與各種賽課磨課的反思對比
以往的各種賽課磨課中，我們也經歷了“磨”的過程，這種磨課是臨時突擊進行的。例如：某老師要出縣市級的課，學校會組織一批骨干學科教師進行幾輪的聽課修改。大家共同經歷了備課--上課--研討改進--再上課的過程。但是這樣的過程沒有深入的反思。只是在你一言，我一語中修修改改，效果不大。
“三備兩磨”針對教學真問題，采用遞進的方式聚焦問題，協同研討提出修改建議達成共識。其中最重要的是反思環節：根據不同的情況選擇合適的反思角度。
第一次備課中重點反思：如何體現解決問題的思路；關注學生的哪幾個方面；個人已有的經驗有哪些？
第二次備課及第一次上課重點反思：如何彌補一備中的不足；大家的經驗與共識有哪些等；關注學生的哪幾個方面等。
第三次備課及第二次上課重點反思：團隊給的幫助有哪些；上課教師的體驗和感悟是什么？
最后的反思：課例研究的最大亮點、特色分別是什么；團隊成員的.收獲有哪些；在自己的課堂中如何應用？
整個的反思過程重視個人反思的交流與合作，在交流中促進相互碰撞，在深度反思中提升。
3.觀課研討對比。
以往的教學研討活動中，我們也組織教師對執教者的課進行評議。各位教師憑借自己的教學經驗和感覺從不同的角度發表不同的看法。這樣的評課有些流于形式，無條理，如：有從知識技能方面的，有從師生表現方面評價的。各有各的觀課點，這樣研討下來會出現如下問題：教學設計支離破碎，教學目標定位不準，執教者無所適從。
“三次備課兩輪打磨”從觀課維度、觀課工具和觀課方法三個方面設計觀課。細致具體，做實做細了問題的研究，凸顯問題研究過程，讓教師在課堂上有看點、有量化。教師在研討時根據不同的觀課點，把一節課的方方面面做詳細的評價。這樣的觀課研討就會解決以往上課時存在的問題，如：理念體現不充分，教學設計流程不嚴謹；教學活動要求不明確，學生活動層出不分明；練習設計偏、怪等。
三、 規范研修模式，合理發展，快速成長
校本教研是教育教學發展的永動力，也是一名平民教師快速成長的途徑。 “三次備課，兩輪打磨”為我們提供了校本研修的范式，讓一名普通教師快速成長為專家型教師。在我校今后的教研活動中，我們要經常組織教師集中進行新課標學習、案例學習，把“磨課”流程落實在研討中。鑒于我們自己的師資，我們將采取走出去，請進來的學習方式，向專家、名師學習，請專家指導。校內在年級組內開展扎實有效地校本研究，抓好“三次備課”和同伴互助環節。盡快讓校本研修與日常教研、日常備課、日常聽評課、日常反思統一起來。在常態化的校本教研中，不斷提升教師的綜合素質。
研修已經結束，我們今后開展校本教研時將按照這種“磨課”的流程，開展教研活動，讓參與教研的教師們借助集體的教育智慧，不斷反思和提升自己的教育教學實踐，從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。
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