篇一：觀看師者鏡鑒心得體會
以“我”為鏡。以個體“小我”為鏡，通過各種形式培訓，加強師德教育，在“日三省吾身”中擦亮自我內心之鏡，照見自身瑕疵，促進自身完善；以隊伍“大我”為鏡，可以開展全體教師隊伍自身集體照鏡活動，在教師隊伍大我的自我監(jiān)督和互相學習中促進心靈凈化，更好的保護學生的合法權益，塑造教師以德從教形象。 二是以“案”為鏡。對近些年來網上曝光的教師隊伍中的反面典型案件進行深刻剖析，查找存在問題，以身邊案件為鏡鑒，全面審視自身言行，做到有則改之，無則加勉。通過樹立“案之鏡”，既有效促進教育法律法規(guī)警示效力的提升，也促進自身依法治教意識的增強。
三是以“生”為鏡。可采用“流動任教”的方式，主動接受學生監(jiān)督，提高自律意識。一是定期不定期讓教師自己任教班級學生對任課老師進行評價；二是讓校內教師交流任教，讓任課教師接受任教班級之外的其他學生評價，在學生評價中“照見”自身不足，及時改進。
讓每一位教師為教育界祛歪風、樹良風貢獻應有之力，讓教育空氣中反教育、反師德、甚至反人倫的污濁逆流逐漸消失，讓教育生態(tài)回歸健康自然！
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。
篇二：學習《鏡鑒》心得體會
學完《鏡鑒》這本書，我思緒萬千，心情沉重。書中的每個案例，既發(fā)人深思，又讓人扼腕嘆息。違法違紀的當事人，大多都有一段輝煌的人生經歷，最后卻因理想信念發(fā)生動搖，價值觀發(fā)生了扭曲，缺乏監(jiān)督，偏離了人生正確的航向，淪落到身敗名裂、身陷囹圄。從一個對國家、對社會有貢獻的人，蛻變?yōu)樯鐣淖锶耍麄兓涞能壽E確實值得我們去總結反思。
在《鏡鑒》這本書的扉頁上，國資委主任李榮融寫到，要讓廣大干部職工不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，這是一種綜合治腐的理念，就企業(yè)而言，如何做到這一點，就需要在宣傳教育上狠下功夫，在制度設計上更加合理，在監(jiān)督機制上更加完善，以保證干部員工的廉潔自律，不出問題。通過鏡鑒的學習，使我們了解了當前中央企業(yè)腐敗問題的表現、特點和規(guī)律，使我們認識到了產生問題的主要原因，從中我也深受教育，感觸很多，要想防止腐敗現象的`發(fā)生，我們要從以下幾個方面去認識和把握反腐倡廉工作：
1、各級領導干部要始終加強思想道德修養(yǎng)和廉潔從業(yè)、遵紀守法教育；
“治官必先治腐，治腐必先修德；為官修德，重在修廉。”德是立身之本，德能勤績，德排在第一位。作為一名黨員領導干部如何才能做到廉潔自律呢？我想重要的一條就是要加強自己的思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
隨著職位的升遷，掌握了更高的權利，各種誘惑和考驗隨之而來。
一旦放棄了政治學習和黨性修養(yǎng)，思想很容易出現滑坡，禁不住誘惑和考驗，一步步走向墮落的深淵。
像我們這樣的施工企業(yè)在抓好生產經營的同時，也要加強對領導人員的廉潔從業(yè)和遵紀守法教育，引導他們樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，獨善其身、慎用其權，經受住權力、金錢、人情、美色的考驗。領導干部要帶頭遵章守紀，要求別人做到的自己要先做到，不允許別人做的，自己堅決不做。通過教育，警鐘長鳴，使領導干部認識到腐敗的危害性，牢固樹立廉潔自律思想道德防線，使廣大職工干部不想腐敗。
2、加強企業(yè)經營管理，完善落實各項規(guī)章制度；
制度和程序本身是防范風險的有力保障，也是制度設計時要達到的目的，遵循制度和程序可以在很大程度上降低風險發(fā)生的幾率。國有企業(yè)要把制度建設貫穿于企業(yè)決策、管理和生產經營的全過程，完善企業(yè)權力運行制衡機制，科學配置權利，建立協調運轉、有效制衡、規(guī)范運作的權力運行機制；完善企業(yè)決策、經營、管理制度，堅持“三重一大”事項集體決策制度，完善議事規(guī)則和決策程序。
當前，企業(yè)管理規(guī)章制度總體來說是比較健全的，然而再好的制度落實不到位都等于空話。必須堅持民主集中制、“三重一大”制度，切實做到“大事集體研究，黨政共同負責”，以集體權力制約個人權利的運行，防止權力越軌、獨斷專行。特別是企業(yè)“一把手”更要順應建立現代企業(yè)制度的大趨勢，自覺維護好執(zhí)行好這一制度。同時要防止基層項目部領導人員和采購人員暗箱操作、謀取私利。各級干部、工作人員要認真貫徹落實規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，不能因為領導、朋友而改變制度，這也是對組織負責、對崗位負責、對領導負責的態(tài)度，通過制度的完善和執(zhí)行，使領導干部不能腐敗。
3、切實加強對各級人員的管理和監(jiān)督
胡錦濤指出“不受監(jiān)督的權利，往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。”一些干部之所以走上違法違紀的道路，一個重要原因就是脫離了黨組織和職工群眾的監(jiān)督。對領導干部經常性的管理和監(jiān)督，不僅可以減少和預防職務犯罪的發(fā)生，而且是最大的關愛。有些領導人員認為組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督是跟自己過不去，總是排斥監(jiān)督，等到出事之后又追悔莫及，所以我們要引以為戒，切實加強監(jiān)督工作。 領導人員要開展經常性的自我批評、自我剖析，同時還要自覺接受監(jiān)督。黨組織也要采取切實有效的措施，對黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督。同時要進一步拓寬監(jiān)督渠道，在監(jiān)督對象上，要突出對領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督，加強對重點領域的監(jiān)督；在監(jiān)督內容上，要突出對遵守黨紀條規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、執(zhí)行民主集中制、履行廉潔承諾等方面的監(jiān)督；在監(jiān)督形式上，要加強上級黨委和紀委對下級的監(jiān)督，對重點環(huán)節(jié)要全過程監(jiān)督。同時，要加強監(jiān)督檢查和責任追究，對黨風廉政建設和反腐敗工作方面的失職行為，必須嚴肅追究責任。使領導人員在行使權力的位子上，對來自各方的監(jiān)督有所畏懼，增強自覺接受監(jiān)督的意識，正確、謹慎地行使好手中的權力，使他們不敢腐敗。
以上是我學習《鏡鑒》后的膚淺體會，我認為廉政建設這根弦，必須牢牢繃緊，一刻也不能放松。特別是我們黨員干部面對社會上形形色色的誘惑，更應該加強黨性道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格遵守各項規(guī)章制度，廉潔自律，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，才能抵御各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，保持黨員干部的政治本色，為社會、為企業(yè)貢獻自己的力量。
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