在現實社會中，很多地方都會使用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工作協議書4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作協議書 篇1
甲 方：
乙 方：
經過甲乙雙方平等自愿共同協商，就甲方委托乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達成一致意見，為明確責任，避免糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴格遵守，不得反悔。
一、甲方自愿委托乙方為其兒子趙一江活動安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對象情況：趙一江，男，民族：漢，出生日期：1994年10月22日，畢業學校：內蒙古機電職業技術學院，專業：電氣自動化，學歷：大專，身份證號碼：152628199410220212。
二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內蒙古電力勘察設計有限責任公司（簡稱內蒙電力設計院）安排的時限為20xx年下半年內。
三、甲方自愿一次性給乙方活動費用萬元整。乙方給甲方打收據。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內蒙電力設計院正式編制的職工。否則，乙方及時將活動費全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準中途變化不辦，否則，乙方有權酌情退款。因甲方中途變化造成的損失部分由甲方承擔責任。
四、乙方具體將三方招工協議書，報道證交設計院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內蒙電力設計院。達到進入正式編
制，本人報到上班后即為辦理成功。本協議到此結束自動失效，或雙方面對面銷毀本協議。
五、本協議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。
甲方（簽字按手印）
乙方（簽字按手印）
20xx年6月26日
工作協議書 篇2
為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。
二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。
三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。
五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。
七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
工作協議書 篇3
原輔材料分為A類（主材）和B類（輔材）、供應商由其所在地點分為本地供應商、外地供應商。 一、到貨頻次：
Ⅰ：A類（主材）
外地
1、鋁桿：根據生產量不斷增加，平均每周到5—6次；
2、銅包鋁母線：根據訂單緩急程度：每周到貨不超過兩次；
3、油漆（面漆、1730、1738）：每月到貨不超過兩次；
4、線軸（含PT-25、-60、-200常規）：每周到一次，特殊規格根據訂單執行；
5、拉絲油：按生產，每月到貨不超過一次；
本地
1、油漆（如966）：擬每周到貨一次； 2、線軸（常規）：每周到貨不超過兩次；
Ⅱ：B類（輔材）
外地：
1、包裝品（纏繞膜、汽泡膜等）每月到貨一次；彩腰封半年到一次；
2、標簽、印刷品：每月到貨不超過一次；
本地
1、包裝品
常規格圍裙、墊板、托盤等：每周到貨不超過兩次，第一次集中到大量，第二次為補充； 非常規包裝物：需提前一周訂貨的每周到貨一次，臨時急購：作為補充；
2、臨時采購配件（變頻器、鍍鋅盤等）根據訂單時間到貨。
二、具體到貨時間：每周一至周六AM9:00——11:30正常到貨，周日不安排到貨；
三、安全庫存數
常規格生產用原材料：
鋁桿——30噸；油漆——6噸、線軸（PT25、60）——1000只、拉絲油——5噸、木托（墊板、腰封、圍裙）——50件、纏繞膜——15卷、入庫用標簽紙——10卷、汽泡膜——500片、 常規易耗生產輔料、配件：備2套或更換一臺機所需量；
注：1、以上內容為常規消耗材料、而非常規、臨時加訂、因節假日、原料價格有波動屯貨的除外。
2、若有生產、銷售有計劃外物資（如不常用油漆、因新開機而突然增量的線軸、回收線軸、紙筒），望能提前通知。
3、請倉庫每天檢查物料狀況和物控需求，以便我們配合調整合理庫存。
常規原輔材料進廠流轉程序規范
為保證各部門能合理安排人員、時間，科學統籌地完成工作，現就采購原輔材料進廠驗貨、入庫程序制定以下規范。
一、采購員根據合同約定的到貨時間，在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》，節假日需集中備貨的，必須提前2天書面通知。該通知單由財務部、倉儲部簽收確認。
二、常規原輔材料到貨時間為每周一至周六的上午9:00——11:30之間，提前或超出時間段均不作收貨處理（不含零星采購、臨時急購除外）。
三、由采購部控制物資的'到貨頻次，擬按《采購部物料到貨控制計劃》中規定執行。
四、按規范驗貨，采購在通知單中應注明驗收入庫單位（重量、或個數）。
工作協議書 篇4
甲方：首鋼（項目單位）
乙方：（大學博士后流動站）
為推動科技成果轉化生產力，促進產學研結合，根據全國博管會《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神，雙方協商，就聯合培養博士后_________的有關事宜，達成如下協議：
一、項目內容及時限
協議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
二、甲方責任
1、甲方為該博士后的研究項目提供科研經費，由甲方負責管理。（如工作需要，經雙方協商，甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。）
2、向乙方提供博士后日常經費。每壹年一次預撥付乙方萬元，用于乙方有關博士后的專家合作指導費和流動站行政管理。
3、負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發生時，必須經雙方共同協商后辦理人事檔案轉移和人事變動手續。
4、博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士后協商，為其配偶安排工作，為其子女入學、入托提供協助和方便。
5、成立博士后項目小組，指派專家協助博士后開展研究工作。6、負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。
三、乙方責任
1、辦理博士后進出站手續。
2、指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作條件，為其開放實驗室設備。
4、做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。
5、博士后在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。
四、博士后的日常管理
1、博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式，由甲乙雙方協商確定。
2、博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評，對其項目實行鑒定，考核結果存入其個人檔案。
五、研究成果歸屬
1、博士后研究成果的知識產權歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉讓時，雙方在轉讓前明確產權分享權限。
2、未經成果產權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密，不得泄露技術秘密。
六、其他
1、本協議雙必須嚴格執行，如遇未盡事宜，雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門協調。
2、本協議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）
年月日年月日
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