用人協議書

2022-07-08 協議書

　　在當今社會生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的用人協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經協商，在自愿的基礎上達成如下協議：

　　一、本協議期限為1個月，自_年8月5日起至_年9月4日止。

　　二、工作任務：

　　1、甲方安排乙方在設室內裝計師崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工程）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為：

　　1、____元（人民幣）/月（大寫：壹仟捌佰元整），獎金、提成以及其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　2、試用期滿待遇為：____元/月，無獎金，提成按乙方所負責的裝修項目的具體工程額計算：工程額為1萬以上，30萬以下的項目，提成為2%；工程額為30萬以上、50萬以下的項目，提成為1.5%，工程額為50萬以上的項目，提成為1%。公司不提供社保、醫保等社會保險。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　五、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

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