在日新月異的現代社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，協議具有法律效力，確立某種法律關系。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的最新停薪留職協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新停薪留職協議書1
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務與權利
1.甲方為乙方辦理停薪留職手續。
2.在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的`工資正常晉升，計算連續工齡。
3.甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務與權利
1.乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。
2.在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。
3.乙方協議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續。
4.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽名)_________
_____年_____月_____日
最新停薪留職協議書2
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡;
3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
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