在現在的社會生活中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。一起來參考協議書是怎么寫的吧，下面是小編整理的就業協議書范本怎么寫，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
符合下列情況之一，經書面告知對方，協議解除：甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產;乙方(畢業生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目;乙方(畢業生)報到時未取得畢業資格;乙方(畢業生)被依法追究刑事責任;法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。
一、就業協議書條款
就業協議書是高校學生與用人單位確立勞動關系的法律依據，一般應包括
1.工作崗位和工作內容
2.就業協議終止的條件
6.違反就業協議的責任。畢業生和用人單位可在就業協議書上附加雙方認為必要增加的條款。
雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)
畢業生和用人單位應按有關法律法規的規定.及時訂立勞動合同(聘用合同).并辦理有關招工手續。勞動合同(聘用合同)訂立后，就業協議自動終止。
二、就業協議書的填寫說明
1.簽訂就業協議的單位與辦理需求信息登記的用人單位必須一致。
2.“生源地”欄應準確填寫學生在高校入學前戶籍所在地的省、自治區、直轄市名稱。
3.檔案接收單位和地址及郵編欄：單位有檔案保管權限的，可填寫單位名稱及相應的地址和郵編單位無檔案保管權限的(如民營、獨資、合資等)，可填寫單位指定的檔案接收機構名稱及相應的地址和郵編。
4.填寫的專業名稱應為學生入學時的專業名稱(不是專業方向或院系名稱)務必與教務處登記的專業名稱即畢業證書上的專業名稱完全一致.不得誤寫、簡寫.以免造成不必要的麻煩。
5.填寫的用人單位名稱應與單位公章一致不要簡寫、誤寫或寫別名。用人單位的經濟類型，應填寫為獨資、合資、國營或私營等。
三、簽訂就業協議書注意事項
(1)就業協議書為安徽省統一發放的版本，編號全省唯一，協議書作為畢業生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發等)的法律依據。
1.確認用人單位的主體資格
簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。與畢業生簽訂就業協議的用人單位必須具有從事經營或管理活動的資格和能力，并具有錄用畢業生就業的自主權。一般來說，招聘畢業生的各種所有制企業單位都應具有經過工商行政登記的獨立法人資格。畢業生在與用人單位簽訂就業協議前.應先仔細了解用人單位的基本情況。
2.條款的內容必須明確
畢業生與用人單位通過協商.如果確有必要對協議書條款進行變更或增、減，涉及的內容一定要具體、明確.不能產生疑義.尤其是工資福利待遇.工作期限(包括試用期或見習期)、違約責任等涉及自身權利和責任條款的內容。畢業生和用人單位如果對超出協議書范圍以外的條款另有約定應盡量采用書面形式。如果報考了專升本或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。如無附加條款應當將協議書中空白部分劃去.或注明以下空白。
3.注意與勞動合同的銜接
應盡可能將勞動合同主要條款的內容體現在就業協議的約定條款中.并約定就業時簽訂的勞動合同應包括這些內容。若事先沒有書面約定，一旦雙方就勞動合同有關內容達不成一致意見，而雙方又不能就解除就業協議達成共識，那么當畢業生提出不再去該單位就業時.就將全部承擔違約資任。
4.解除就業協議的條件應事先約定
就業協議一經簽訂，對畢業生和用人單位雙方當事人都具有約束力，任何一方不得隨意解除，否則將承擔違約資任。如因為專升本、出國等一些因素可能導致畢業時不一定去簽約單位就業.那么畢業生在與用人單位簽訂就業協議時.可約定解除就業協議的條件。
5.按規定程序簽訂協議
畢業生在簽訂就業協議時.應按照規定程序進行。一般來說.畢業生應通過和用人單位的.協商，在雙方對就業協議的條款和內容意見達成一致后，請用人單位和自己同時在就業協議書上簽字蓋章。然后把就業協議書交到學校就業指導中心鑒證，列入畢業生就業方案。按照規定程序簽約，有利于保護畢業生和用人單位的合法權利：可避免因任何一方在另一方不知曉的情況下，另增有損于對方權益的其他條款和內容。
一、《高校畢業生就業協議書》的作用
《高校畢業生就業協議書》是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。《高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。
二、《高校畢業生就業協議書》vs勞動合同
《高校畢業生就業協議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：
1、《高校畢業生就業協議書》是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
3、一般來說《高校畢業生就業協議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業生就業協議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、《高校畢業生就業協議書》是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
三、了解教育部關于《全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法
1、畢業生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業生就業協議書》。
2、《高校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《高校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
學生版本的就業協議書填寫須知
一、單位填寫項目(甲方)
1、用人單位名稱
用人單位的全稱與單位公章一致，不要簡寫、誤寫。
2、性質
填寫單位的經濟類型，如事業、獨資、合資、民營、國營、私營等。
3、單位機構碼(上海單位填寫，外地單位可不填寫)
即單位在工商行政登記的組織機構代碼，法人代碼，凡獨立法人單位都有此代碼。外商辦事處無此代碼者，可委托人才中介機構辦理人事錄用手續。
一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。
4、信息登記號(上海單位必須填寫，且09年的信息登記號為09*****的七位數)
根據上海普通高等學校學生就業工作管理辦法，上海單位錄用應屆高校畢業生必須每年到上海市高校畢業生就業指導中心申請信息登記號，協議書上務必填寫。辦理時，需備齊資料：
(1)單位開具的介紹信(蓋章有效);
(2)單位營業執照復印件;
(3)單位組織機構代碼證復印件;
(4)辦理信息登記號申請表
5、檔案接收(單位名稱，郵政編碼，詳細地址)
請填寫清楚用人單位的人事檔案保管單位的全稱和地址，用于學校郵寄畢業生檔案材料。
二、學生填寫項目
1、專業
所填寫的專業，不是專業方向或院系名稱。
2、生源地
填寫進校以前戶籍所在地。
3、畢業時間
畢業當年7月。
4、學號
必須填全。
三、甲乙雙方達成協議部分填寫項目
1、協議書中合同期限、服務期、試用期等條款，盡量明確填寫。
2、協議書中某些條款應盡量填寫，如各項福利，最好注明多少，或者有與無，不要空白。(如空白須用”/”填充)
乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。
3、違約金請明確注明，一旦發生糾紛，有利于保護雙方的利益。
四、其它事項
協議書為雙方協議，一旦甲乙雙方簽字，協議書即已生效，學校只是鑒證登記，協議書一旦生效即具有法律效力，如果協議解除，違約方須給對方出具相關證明。每份協議書必須拿到到學生就業中心蓋章，列入學校就業派遣計劃。
五、違約須知
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如學生與單位解約，需和單位協商解決。如領取新協議書，需由原單位出具解約證明，然后將原協議書四聯全部收回，交至學生就業中心。每位學生的協議書號碼是指定的，不要把自己的協議書給別人，以免學生和單位發生糾紛。
畢業生與用人單位簽訂協議書后(一式三份)，需要先到所在二級學院辦理鑒證手續，再到學校學生就業處辦理簽章。
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