在現在的社會生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的檔案保管的協議書（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
檔案保管的協議書1
甲方：_________
乙方：_________
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
檔案保管的協議書2
甲方(受托方)：_________
乙方(委托方)：_________
經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：
一、甲方責任：
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
二、乙方責任：
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確認其真實性，不得弄虛作假。
3.乙方的工作，工資福利等均自理。
三、其他：
1.協議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。
2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費;
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_________個月起，計收每月_________元的滯納金。
4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。
5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_________
_________年____月____日
檔案保管的協議書3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經協商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止協議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續。
七、本協議期內，甲方按國家有關規定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯系電話應及時通知甲方，以便聯系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協商解決。
十二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
_________年____月____日
檔案保管的.協議書4
甲方：
乙方：
根據乙方申請，現就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協議如下：
一、委托保管時間
自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責任
1．負責辦理有關調轉手續；
2．依據有關規定，管理甲方人事檔案，辦理相關業務；
3．依據檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；
4．存檔人員退休申報；
5．在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任
1．交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；
2．一次性交費不少于半年，存檔費一經交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；
3．檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續存手續。
4．保存好協議和交費憑證。
四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協議在保稅區社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
________年________月________日
檔案保管的協議書5
甲方：
乙方：
甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理_________年醫療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。
5.甲方若在畢業后__年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。
4.若甲方在畢業后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。
5.若甲方在畢業后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。
本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。
甲方(簽字)：
乙方(蓋章)：
_________年____月____日
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