在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的勞動協(xié)議書3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動協(xié)議書 篇1
依據(jù)1995年1月1日施行的《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。可見，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出，而無須征得用人單位同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理。
第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。本條是關(guān)于勞動者預(yù)告辭職和試用期內(nèi)辭職程序的規(guī)定。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，這是法律賦予勞動者的預(yù)告辭職權(quán)。
用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理完畢。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
***用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)
根據(jù)勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動合同時，用人單位都必須履行出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、用人單位和勞動者依法終止勞動合同、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是在依法解除或者終止勞動合同的`同時。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動者辦理失業(yè)登記。1999年國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證．明的義務(wù)上升為法律義務(wù)，而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十九條中規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動協(xié)議書 篇2
甲方：_________________________市勞動和社會保障局
乙方：_________________________市勞動和社會保障局
為積極貫徹落實(shí)省委、省政府(關(guān)于進(jìn)一步加快蘇北地區(qū)發(fā)展的意見)(蘇政發(fā)(XX)12號)精神，推動蘇南、蘇北勞動力對口交流，充分挖掘勞動力資源優(yōu)勢，營造區(qū)域優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、____年甲方擬引進(jìn)乙方提供的各類工種勞務(wù)人員____人。
其中：1．縫紉工 ____人；
2．電子操作工____人；
3．餐飲、賓館服務(wù)員____人；
4．機(jī)械操作工 ____人；
5．建筑、運(yùn)輸業(yè) ____人。
二、____年乙方可供輸出的各類工種勞務(wù)人員____人。
其中：1．電子工 ____人；
2．焊工、車工 ____人；
3．服務(wù)員 ____人；
4．縫紉工____人；
5．汽車司機(jī)____人；
6．其他 ____人。
三、各項(xiàng)具體事宜由雙方按有關(guān)規(guī)定另行商定。
甲方代表： ____________________
乙方代表：_____________________
__________年_______月________日
(注：本協(xié)議一式三份，甲、乙方及省勞動就業(yè)管理中心各執(zhí)一份。)
勞動協(xié)議書 篇3
甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（實(shí)習(xí)生）
姓名：
年齡：
性別：
民族：
戶籍所在地：
學(xué)生所在學(xué)校：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條 工作時間及休息休假
（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險(xiǎn)福利待遇
（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
（
（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表
人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年月日
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