隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？以下是小編精心整理的電工服務協議書范本，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止（其中試用期____個月），協議期滿后自然終止。
2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為__電工及設備維修________，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：
（1）每月對變電室進行日常維護一次（含衛生清理）
（2）入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查；
（3）每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修；
（4）其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。
2、甲方因工作需要隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方不得拒絕。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，有事隨時通知，隨時到崗；
2、甲方為乙方方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。
5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。
第四條 工作報酬
甲方按月支付乙方工資為______4000__ 人民幣。工作時間為每月22天工作制；禮拜六和禮拜天生產需要上班的情況下；平時可以調休，調休要當月必須調完，沒有調休完作自動放棄調休；
第五條 工作紀律和職責
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的公司管理制度、教育。
3、檢查水電線路，及時排除故障，發現有盜電行為，及時舉報。若水路及水管出現故障，須立即搶修、保障供水。
4、配電房保持清潔衛生、物資存放整齊有序，愛惜機械、加強保養，保證正常運轉，延長機械使用壽命。
5、水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規程運作。違章操作或由操作不當出現事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的'義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的；
（5）上崗作業證失效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的；
（2）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的；
（3）乙方不履行聘用協議的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
簽訂時間： 年 月 日
乙方（簽字按手印）：
簽訂時間： 年 月 日
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