在社會發展不斷提速的今天，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的職工請假協議書范文，希望對大家有所幫助。
職工請假協議書 1
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：
一、工資：按現行國標工資的60%發放，不論衛生院的`收入高低與病休人員的發放60%無關。至辦理退休為止（養老保險處審核為準）。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。
甲方（蓋章）：
20____年__月__日
乙方簽字：
20____年__月__日
職工請假協議書 2
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：
一、乙方請假時間：自20____年__月__日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的'時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工請假協議書 3
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執行。
第一條根據指定醫療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個月，即從20____年__月__日至20____年__月__日；乙方已休個月天，尚余個月天。
第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規定時間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。
第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的'70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的經濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫療期屆滿時；
（二）醫療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時；
（三）勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。
第十一條醫療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：20____年__月__日
乙方（簽字）：
乙方監護人（簽字）：
簽訂日期：20____年__月__日
職工請假協議書 4
患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學校申請長假的經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。
協議內容：
1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資（這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的`1個月的工資）。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20____】23號文件（轉發內人薪字（20____）第9號文件：關于印發機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定的通知）內容并有義務執行此項規定。
5.學校根據上級請假規定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策（評優評先晉級晉職或其他）對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發的相關請假規定，無異意等情況下簽訂協議。
長期病假期限：20____年__月__日至20____年__月__日（或視病情待定）
長期病假教師簽字請假：
20____20____年__月__日
職工請假協議書 5
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本病休協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條：本協議期限為一年。20____年__月__日生效，20____年__月__日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發生的.一切行為均是其個人行為，與甲方沒有任何關系，
所產生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發放乙方基本工資，甲方負責“三金”（養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以下同上述）中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續簽下一年合同。
第六條：協議終止前，乙方不續簽下年協議，須提前30天告知甲方。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
20____年__月__日
乙方：
20____年__月__日
職工請假協議書 6
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規范職工請假管理，保障雙方合法權益，根據相關法律法規及公司規章制度，甲乙雙方就乙方申請事假事宜，經協商一致，達成如下協議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體事由），申請事假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。
三、請假期間待遇
乙方事假期間，甲方不支付工資及相關福利。
乙方請假期間的社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關規定執行，個人應繳納部分由乙方承擔，甲方在乙方返崗后發放工資時予以代扣代繳。
四、雙方權利與義務
甲方應按照本協議約定，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復原工作或合理調整工作崗位。
乙方應提前向甲方提交書面請假申請，并按照甲方規定的流程辦理請假手續。如因特殊情況無法提前申請，應在請假當日及時通知甲方，并在事后補辦請假手續。
乙方請假期間應保持通訊暢通，以便甲方在必要時能夠及時聯系到乙方。如因乙方通訊不暢導致甲方工作受到影響，乙方應承擔相應責任。
乙方應嚴格遵守請假時間，按時返崗工作。如因特殊原因需延長請假時間，應提前向甲方提出申請，經甲方書面同意后方可延長。未經甲方同意擅自延長請假時間的，視為曠工，甲方有權按照公司規章制度進行處理。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的'勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協議書 7
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
根據國家相關法律法規及公司規章制度，為保障職工合法權益，規范病假管理，甲乙雙方就乙方申請病假事宜，經協商一致，達成如下協議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體病情），需進行治療和休養，申請病假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。如病情需要延長病假時間，乙方應在病假到期前向甲方提交醫院出具的診斷證明及延長病假申請，經甲方審核批準后方可延長。
三、請假期間待遇
乙方病假期間的工資待遇，按照國家及地方相關規定和甲方規章制度執行，不低于當地最低工資標準的____%。
乙方請假期間的社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關規定執行，單位應繳納部分由甲方承擔，個人應繳納部分由乙方承擔，甲方在乙方返崗后發放工資時予以代扣代繳。
四、雙方權利與義務
乙方申請病假時，應向甲方提交正規醫療機構出具的`診斷證明、病歷、醫藥費單據等相關證明材料。如乙方提供虛假證明材料，甲方有權取消其病假待遇，并按照公司規章制度進行處理。
甲方有權對乙方的病假情況進行核實，如發現乙方病假期間存在違規行為，甲方有權按照公司規章制度進行處理。
乙方請假期間應積極配合治療，爭取早日康復返崗工作。如乙方在病假期間從事有償工作或其他與休養無關的活動，影響病情恢復或對甲方工作造成不良影響的，甲方有權追究乙方的責任。
甲方應在乙方病假期間，按照規定為乙方發放病假工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協議書 8
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規范職工婚假管理，保障職工合法權益，根據國家相關法律法規及公司規章制度，甲乙雙方就乙方申請婚假事宜，經協商一致，達成如下協議：
一、請假事由
乙方因結婚，申請婚假。
二、請假時間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。（注：具體婚假天數按照國家及地方相關規定執行）
三、請假期間待遇
乙方婚假期間，甲方按照乙方正常工作時間工資標準支付工資，各項福利待遇不變。
四、雙方權利與義務
乙方申請婚假時，應提前向甲方提交結婚證明等相關材料，并按照甲方規定的流程辦理請假手續。
甲方應在乙方婚假期間，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復原工作或合理調整工作崗位。
乙方應嚴格遵守請假時間，按時返崗工作。如因特殊原因需延長婚假時間，應提前向甲方提出申請，經甲方書面同意后方可延長。未經甲方同意擅自延長婚假時間的'，超出部分按照事假處理。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
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