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公司門衛聘用協議

2021-06-22 協議書

  篇一:公司門衛聘用合同

  甲方: 中太建設集團股份有限公司

  乙方:電 話: 身份證: 為了保障本公司全體成員的共同利益,切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環境,由公司聘請門衛一名。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定,在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上,經平等自愿、協商一致,簽訂本協議:

  第一條、勞動合同期限

  甲乙雙方約定,甲方聘用乙方從事門衛工作,試用期 個月( 年月日至 年 月日),試用期結束后,如甲乙雙方繼續合作,此協議作為聘用期使用合同,聘用期自 年 月日至年 月日。

  第二條、工作內容

  乙方根據甲方要求,經過協商,被甲方聘用從事公司門衛安保工作。

  第三條、工作時間

  甲乙雙方經協商執行以下工作時間:上班時間按《公司規章制度》執行。

  第四條、乙方工作待遇

  一)薪資標準:

  1、工資:底薪 元加綜合補助(通訊費、交通費) 元;

  2、工資發放:每月十號發放上月工資;

  第五條、乙方對外活動的相關規定

  1、熱愛公司,熱愛本職工作,忠于職守,努力為公司服務,確保公司財產安全。

  2、遵守公司各項規章制度,聽從指揮服從管理,按時上、下班,不得遲到、早退,不擅離崗位和隨意走動。上班不準會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準睡覺、不做與執勤無關的事情、集中精力、堅守崗位。

  3、值班時注意崗位形象,著裝要整潔,儀表端正,精神狀況良好,不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客,不借故刁難,不以職謀私。具有良好職業道德和敬業精神。

  4、不準讓無關人員進入辦公室,發現可疑人員要立即報告公司領導;不準在辦公室內吸煙(如要吸煙可以在辦公室外)、接待親友等妨礙值班的事;

  5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員,一旦發現,門衛應立即通知本大樓物業管理處;

  6、在正常上班期間,需要在公司規定上班時間前15分鐘開門,確保公司職員正常上班,在下班后確認安保事情完成后及時關門;并且做好大門鑰匙的個人保管工作。

  7、對于外來賓客要進入本單位的,須核實身份,并對來賓進行憑《外來人員進出單位登記表》登記(登記材料:介紹信或個人身份證)。

  8、負責單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發工作(需填寫收發記錄表),并及時將快遞、信件交于單位相關人員。

  9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司,門衛必須嚴格檢查,如有危險物品或品禁止進入公司,帶出物品憑部門批準的《物品放行單》放行。

  10、做好公司領導交代的其他相關事情;

  第六條、乙方的離職規定

  1、乙方主動提出辭職的,或甲方勸退乙方的,按照如下規定處理:

  ①乙方應對自己尚未完成的工作,與甲方代表交接清楚。

  ②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請,否則甲方有權扣除工資。

  第七條、勞動工作紀律

  1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律,如違反,甲方有權做出相應的處置,直至解除合同。

  2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的,根據實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。

  3、乙方在聘用期內,因個人私利無辜散播謠言,影響人員團結或詆毀公司聲譽,給甲方造成損失的,由乙方承擔全部責任。

  第八條、勞動合同的.變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化,本合同應變更相關內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  ①在合同期內,個人信息資料不真實存在欺騙的。

  ②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  ③嚴重失職、營私舞弊、泄露公司機密,對甲方利益造成重大損害的。

  ④被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前10日以書面形式通知乙方:

  ①乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的。

  ②乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  ③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

  6、本合同期限屆滿,勞動合同隨即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第九條、甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險,均包含于甲方所發放的工資總額內,由乙方到當地相關部門自行繳納。

  第十條、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。

  2、甲方損害乙方合法權益的,乙方有權向當地勞動保障部門或相關部門投訴。 第十一條、其他事項

  1、勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。

  2、本合同未盡事宜,按照國家、省、市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  3、甲乙雙方約定勞動合同執行地: 。

  4、乙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。

  5、本合同附件包括:乙方身份證正反兩面復印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復印件一份、非本地戶口需要提供居住證。

  6、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(手印)

  授權代表:

  日期:

  

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