在生活中，很多地方都會使用到協議書，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。到底應如何擬定協議書呢？以下是小編幫大家整理的關于員工子女在公司住宿安全免責協議書模板（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工子女在公司住宿安全免責協議書 1
我公司工廠區內設有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認同并自愿遵守本協議內容；如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區。
一、 由于帶子女入住，具有自由選擇性質。凡帶子女入住的員工，具有對子女的監護權。對于子女在生活中發生的一切事故，子女家屬負主要責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。
二、 入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；未滿18周歲的，由其生活中的監護人負責其全部行為安全。
三、 生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。
四、 孩子在廠區里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經濟責任。
五、 入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。
六、 因公司內車輛繁多，子女家屬要履行其監護權。如孩子在廠區玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何法律責任。
七、 如孩子在屋內玩耍造成意外發生（火災、觸電等），子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔全部責任。
八、 杜絕孩子在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他家庭的生活造成不必要的'影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。
九、 凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務。
十、 保證子女的一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子女家屬自行獨立承擔。
十一、 所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。
十二、 所有簽名者簽名確認，本協議具有法律效力。
家長簽字：
身份證號碼：
子女簽字（可代簽）：
日期： 年 月 日
員工子女在公司住宿安全免責協議書 2
甲方（公司）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯系方式：____________________
乙方（員工）：____________________
身份證號碼：____________________
住址：____________________
聯系方式：____________________
子女信息：
姓名：____________________
性別：____________________
出生日期：____________________
身份證號碼（如有）：____________________
鑒于乙方因個人原因，需其子女在甲方公司提供的宿舍內住宿，為明確雙方權利義務，保障住宿期間的安全與秩序，經雙方協商一致，達成如下協議：
一、住宿期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延長住宿期限，乙方應提前______日書面通知甲方，經甲方同意后另行簽訂補充協議。
二、甲方權利與義務
甲方為乙方子女提供符合基本安全標準的住宿場所及必要的生活設施，如床鋪、衣柜等。
甲方有權制定宿舍管理規定，并要求乙方及其子女遵守。乙方應確保其子女知曉并嚴格遵守相關規定。
甲方有權對宿舍進行定期安全檢查，乙方應予以配合。
甲方不負責乙方子女的日常監護、教育及管理工作。
三、乙方權利與義務
乙方應向甲方如實提供其子女的個人信息，并確保信息的真實性、準確性。
乙方應加強對其子女的安全教育和管理，教育其遵守國家法律法規、社會公德及甲方的宿舍管理規定。
乙方應妥善保管其子女的個人財物，因個人保管不善造成財物丟失、損壞的，由乙方自行承擔責任。
乙方應負責其子女在住宿期間的飲食、起居、就醫等日常生活事宜，并承擔相關費用。
乙方及其子女應愛護甲方提供的住宿場所及生活設施，如有損壞，應照價賠償。
乙方應確保其子女在住宿期間的行為不會對甲方的正常生產經營秩序造成影響，如因子女行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。
四、免責條款
因乙方子女自身原因（如故意或過失行為、突發疾病等）導致其人身傷害或財產損失的，甲方不承擔任何責任，相關責任由乙方自行承擔。
乙方子女在住宿期間，因第三人的'侵權行為導致人身傷害或財產損失的，由侵權第三人承擔責任，甲方不承擔賠償責任。但甲方有過錯的除外。
因不可抗力（如地震、火災、洪水等）導致乙方子女人身傷害或財產損失的，甲方不承擔任何責任。
五、協議的變更、解除與終止
本協議的變更或解除，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。
如乙方子女違反甲方宿舍管理規定，經甲方多次勸阻仍不改正的，甲方有權單方面解除本協議，要求乙方子女立即搬離宿舍，由此造成的損失由乙方承擔。
本協議期滿或因其他原因終止后，乙方應在______日內將其子女及個人物品全部搬離宿舍，逾期未搬離的，甲方有權對物品進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
六、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權代表（簽字）：____________________
______年______月______日
乙方（簽字）：____________________
______年______月______日
員工子女在公司住宿安全免責協議書 3
甲方（公司）：____________________
乙方（員工）：____________________
子女姓名：____________________
身份證號（子女）：____________________
為規范員工子女在公司宿舍住宿的管理，明確雙方責任，保障員工子女的人身及財產安全，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、住宿地點及條件
住宿地點為甲方公司宿舍______號樓______房間。甲方提供基本住宿條件，包括______（如床、桌椅等），但不包含生活用品。
二、住宿要求
乙方子女入住期間，必須遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方宿舍管理人員的管理。
禁止在宿舍內從事違法違規、危害公共安全及影響他人休息的活動，如酗酒、賭博、打架斗毆、使用明火等。
嚴禁私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、電暖器等），以免發生安全事故。
保持宿舍內的清潔衛生，不亂扔垃圾，不破壞宿舍環境。
三、雙方責任劃分
甲方責任：
（1）負責宿舍公共區域的衛生打掃和安全維護，定期檢查宿舍的消防設施、電路等安全隱患。
（2）如發現宿舍內存在安全隱患，應及時通知乙方并采取相應措施進行整改。
乙方責任：
（1）作為子女的法定監護人，乙方對其子女在住宿期間的`人身安全和行為規范負全部責任。
（2）應教育子女妥善保管個人財物，防止丟失或損壞。
（3）如子女在住宿期間生病或發生意外，乙方應及時趕到并負責處理，相關費用由乙方承擔。
（4）因子女違反宿舍規定或自身行為造成甲方或第三方損失的，由乙方承擔全部賠償責任。
四、免責范圍
乙方子女在住宿期間，因自身故意或過失行為導致的人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
因乙方子女違反宿舍規定使用違禁物品或進行危險活動而引發的安全事故，甲方不承擔責任。
因不可抗力（如地震、臺風等自然災害）導致乙方子女人身傷害或財產損失的，甲方不承擔責任。
乙方子女在宿舍外發生的任何安全事故，與甲方無關，甲方不承擔責任。
五、協議期限
本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至______年______月______日止。
六、其他事項
本協議未盡事宜，由雙方協商解決，可簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
負責人（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
員工子女在公司住宿安全免責協議書 4
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號：____________________
子女：____________（姓名），性別：，出生年月：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，就乙方子女在甲方公司宿舍住宿的安全責任事宜達成如下協議：
一、住宿安排
乙方子女在甲方公司宿舍______房間住宿，住宿時間從______年______月______日至______年______月______日。
甲方為乙方子女提供住宿床位及基本生活設施，乙方需向甲方繳納住宿押金______元，住宿期滿如無設施損壞，押金全額退還。
二、安全責任約定
乙方承諾其子女身體健康，無不適宜集體住宿的疾病。如因隱瞞病情導致意外發生，責任由乙方全部承擔。
乙方應教育其子女遵守宿舍安全管理規定，注意用電、用水安全，不私自外出，不參與危險活動。
甲方宿舍管理人員僅負責宿舍公共區域的安全管理和秩序維護，不對乙方子女的個人行為及人身安全承擔監護責任。
三、免責條款
乙方子女在住宿期間，因自身原因（包括但不限于自行外出、攀爬、打鬧等）造成的人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
乙方子女在宿舍內使用自帶電器或物品引發的安全事故，由乙方承擔全部責任。
因乙方子女與其他住宿人員發生糾紛導致人身傷害或財產損失的，由相關責任方承擔，甲方不承擔責任。
對于不可預見、不可避免的意外事件（如突發停電、停水等）造成的'損失，甲方不承擔責任，但應盡力協助處理。
四、協議的解除
如乙方子女嚴重違反甲方宿舍管理規定，經甲方書面通知后仍不改正的，甲方有權解除本協議，要求乙方子女立即搬離宿舍，且不退還住宿押金。
乙方如需提前解除協議，應提前______日書面通知甲方，并辦理相關退房手續。
五、爭議解決
本協議在履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________
代表（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
員工子女在公司住宿安全免責協議書 5
甲方：公司
地址：
乙方（員工）：____________________
身份證號：____________________
聯系電話：____________________
子女情況：
姓名：____________________
年齡：____________________
與員工關系：____________________
為保障乙方子女在甲方公司宿舍住宿期間的安全，明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本協議。
一、住宿說明
乙方因______原因，申請其子女在甲方公司宿舍住宿，甲方同意乙方的申請。住宿地點為甲方公司______宿舍，住宿時間自______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方的權利和義務
甲方有權對乙方子女在宿舍的住宿情況進行管理和監督，對違反宿舍規定的行為有權進行制止和批評教育。
甲方應提供安全的住宿環境，確保宿舍的建筑結構、消防設施等符合安全標準。
甲方應將宿舍的管理制度告知乙方，乙方應確保其子女知曉并遵守。
三、乙方的權利和義務
乙方應保證其子女在住宿期間遵守甲方的宿舍管理制度，服從甲方的管理。
乙方應承擔其子女在住宿期間的一切費用，包括水電費、住宿費等（如有）。
乙方應加強對其子女的安全意識教育，使其了解基本的安全常識和自救自護能力。
乙方應指定緊急聯系人，并確保在其子女發生緊急情況時能夠及時聯系到。
四、免責條款
乙方子女在住宿期間，因自身原因導致的.任何人身傷害或財產損失，甲方不承擔責任。
乙方子女在宿舍外發生的任何安全事故，與甲方無關，甲方不承擔責任。
因乙方或其子女違反宿舍規定，導致自身或他人人身傷害、財產損失的，由乙方承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
因不可抗力因素導致乙方子女人身傷害或財產損失的，甲方不承擔責任。
五、違約責任
如乙方或其子女違反本協議約定或甲方宿舍管理制度，甲方有權要求乙方子女立即搬離宿舍，并要求乙方承擔由此造成的損失。
因乙方或其子女的過錯給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償。
六、其他
本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
負責人（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
員工子女在公司住宿安全免責協議書 6
甲方：（公司全稱）
統一社會信用代碼：
地址：____________________
乙方（員工）：____________________
身份證號碼：____________________
住址：____________________
子女信息：
姓名：____________________
性別：____________________
出生年月日：____________________
甲乙雙方就乙方子女在甲方公司宿舍住宿的安全責任相關事宜，經友好協商，達成如下協議：
一、住宿相關約定
乙方子女自愿在甲方公司宿舍住宿，乙方作為監護人，同意并認可本協議的全部內容。
住宿期間，乙方子女應遵守甲方的宿舍管理規定，維護宿舍的正常秩序。
二、甲方的責任與義務
甲方提供的宿舍應符合國家關于住宿場所的安全標準，定期對宿舍的安全狀況進行檢查。
甲方有權對乙方子女在宿舍內的違規行為進行糾正和處理。
甲方不負責乙方子女的飲食、接送、學習輔導等日常監護工作。
三、乙方的責任與義務
乙方對其子女在住宿期間的人身安全、財產安全及行為規范負全部責任。
乙方應教育子女愛護宿舍內的`公共設施，如有損壞，需照價賠償。
乙方應確保其子女在住宿期間不攜帶危險品進入宿舍，不從事危險活動。
如乙方子女在住宿期間發生身體不適或意外情況，乙方應及時趕到現場處理，并承擔相關費用。
四、免責條款
乙方子女在住宿期間，因自身原因（如滑倒、摔傷、誤食等）造成的人身傷害，甲方不承擔責任。
乙方子女在宿舍內因個人行為引發的火災、觸電等安全事故，由乙方承擔全部責任。
因乙方子女自身原因導致第三方人身傷害或財產損失的，由乙方承擔賠償責任，與甲方無關。
對于乙方子女在非住宿時間及宿舍外發生的任何安全事故，甲方不承擔責任。
五、協議的生效與終止
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至乙方子女搬離甲方宿舍之日止。
協議期滿或乙方子女搬離宿舍后，本協議自動終止。
六、爭議解決
因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或授權代表（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（簽字）：____________________
日期：______年______月______日
- 相關推薦
【員工子女在公司住宿安全免責協議書】相關文章：
員工住宿免責協議書（精選12篇）12-07
員工住宿免責協議書范本通用06-14
員工住宿免責的協議書（精選12篇）11-29
員工住宿免責協議書（通用14篇）08-02
員工住宿舍免責協議書（通用17篇）11-01
公司與員工的免責協議書06-08
公司與員工免責協議書06-12
員工不住宿舍免責的協議書（通用7篇）11-01
【熱】公司與員工的免責協議書06-10