家裝部經理聘用協議書

2021-03-30 協議書

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

　　為加強公司的家裝業務開展，提升公司的家裝業績，更有力地運用和培養人才，發揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發展壯大公司的舉措和辦法，明確設計師的權責，特制訂本協議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協議如下：

　　一、甲方聘請乙方為盛宇集團裝飾工程公司設計師，聘用時間自年月日至年月日止，聘用期為一年，若工作成績優異，甲方則優先繼續錄用。

　　二、合作方式及雙方責任

　　1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產值。

　　2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務支取。

　　3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

　　三、利潤分配和虧損分擔

　　1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下：業務提成按年算總額提取。40萬以上按照總數5%計算，若完不成40萬任務量，按3%計提。

　　2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業績，甲方有權單方面解除合同。

　　（1）乙方未經甲方的'許可，將家裝全部或部分轉給第三方。

　　（2）乙方的服務不能滿足甲方或客戶的合理要求。

　　（3）乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

　　（4）乙方出現違法違紀等行為，甲方有權終止合同。

　　（5）乙方出現損害甲方利益的情況下，甲方有權終止合同。

　　四、甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　月日

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