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煤礦優秀員工先進的事跡材料最新

2023-03-24 先進事跡材料

  無論在學習、工作或是生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢?以下是小編整理的煤礦優秀員工先進的事跡材料最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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  交煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工100人,其中大專學歷52人,高級工12人,中專學歷63人,技校學歷22人,其中專科函授班在讀2人。該班自20xx年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念,認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動,始終堅持安全確認,是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創新的星級班組,自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務,并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,安全生產周期突破了2155天,20xx年實現原煤產量約1萬噸。20xx、20xx、20xx年度連續三年被公司評為優秀班組。

  一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰

  沈合民班始終把安全生產放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質提升、一人多專”,提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來,班級形成了不怕任務重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

  1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達7.5米,對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這么先進的采煤設備給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的采煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源于實踐,該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤,大大增加了勞動強度,但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心里就感到無比高興。

  二、精細管理、量化觀念出成績

  沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,并堅持班組崗位競爭機制,誰干的好就讓誰上崗,誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會,總結班內的情況,統一全班職工思想,并調查生活中、工作中出現困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

  這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位,檢查考核責任到人,做到日統計、旬匯總、月分析,節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝,不斷提高勞動效率,資源回收率達到95%以上。

  該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動,并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動,做到以師帶徒、以老帶新和以新促老,三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動,使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高,班組建設達到一個嶄新的層次。

  三、注重安全、強化意識筑屏障

  沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設,始終堅持“抓當前與長遠相結合,抓基礎與抓管理相結合”的工作思路,從強化員工安全教育抓起,有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習,強化安全宣傳教育,及時向員工貫徹學習安全法律、法規,加強事故案例警示教育,使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的'良好氛圍;二是按照精細化管理的要求,認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制,讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和考試,使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度,有效控制盲目搶產量,忽視安全的違章行為,堅決做到“不安全不生產”;五是以培養本質安全型員工為目的,在抓好經常性安全教育的基礎上,強化班組內部安全聯保和責任追究,對安全責任人、聯保人實行連帶處罰,使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任,進一步提高其自覺性和積極性。

  四、團結互助、眾志成城促和諧

  為創建星級班組,為保證職工隊伍穩定,班長沈合民通過培訓學習,取得了“心理咨詢師”證書,他經常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,并積極向全班職工呼吁,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

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  韓志偉,綜采安裝隊生產二班班長,參加工作20多年來,在工作上、生活中,他總是寬以待人,嚴于律己,扎扎實實地帶領全班職工,一絲不茍地完成隊里布置的各項生產任務。

  在工作中,作為兵頭將尾的韓志偉,用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性,充分發揮著自己的指揮和協調作用。在每天的班前會上,他總是堅持把上個班的生產情況向職工進行詳細說明,并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚;而且在進入作業地點后,他總是先對當班工作面條件查看清楚,并根據每個職工的特點,進行具體分工,使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發揮。

  打鐵先得自身硬。作為一班之長的韓志偉的工作信條是:堅持“安全第一,預防為主”,以“實”為本,堅持“五多”,就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創新,而且是不折不扣地落實到工作中。今年,在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下,他查資料、看現場、向老師傅請教,經過他反復的刻苦鉆研,親自設計出了左右可以調節的運輸車,為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時,由于地質條件不好,影響安裝進度,于是,他帶領全班職工連續7天加班加點現場研究解決方案,經過安裝多部絞車,增設保險、保護設施等,解決了支架安裝過程中的難題,安裝效率大大提高,平均每班安裝5.1架,最高達到了8架,創造了單班安裝支架的最好水平。

  “我不干,誰來干?總得有人干吧!”這是韓志偉經常對工友們說的一句話。一句樸實的話語,影響著生產二班的全體職工,也體現了他不怕困難,敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時,坡度大、頂板破碎,困難重重,不少職工多次打了退堂鼓。韓志偉看在眼里,急在心里,靠著必勝的信念和頑強的意志,他勇挑重擔,一個人頂著幾個人干,哪里困難、哪里有危險,他就出現在哪里,當工友們勸他休息休息,可他硬是不肯,仍是說,“我不干,誰來干,總得有人干吧”,就這樣,韓志偉用行動啟發和感動著每一位職工,因此在安裝5102工作面時,他所帶的`班出勤率最高,完成生產任務最好。

  韓志偉在工作中對自己嚴格要求,生活中,他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次,一位職工患病急需住院用錢,他聽說后,在自身并不寬裕的情況下,第一時間為其送上慰問品和200元現金,并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工,他總是與他們以誠相待,交朋友,結對子,有什么困難總是頂力相助,從而得到全班工友們的一直贊譽。

  一個好的班組長,可以帶出一個好的班組;一個好的班組,可以影響一個隊組。在生產二班的帶動下,全隊職工以創建一流團隊,爭創一流業績為目標,團結一致,齊心協力,為礦井新一輪戰略發展拼搏著、奉獻著。

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