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勸諫的文言文翻譯

2021-07-11 文言文

  《鄒忌諷齊王納諫》出自《戰(zhàn)國策·齊策一》,講述了戰(zhàn)國時期齊國謀士鄒忌勸說君主納諫,使之廣開言路,改良政治的故事。接下來小編為你帶來勸諫的文言文翻譯,希望對你有幫助。

  篇一:勸諫的文言文翻譯

  文章塑造了鄒忌這樣有自知之明,善于思考,勇于進(jìn)諫的賢士形象。又表現(xiàn)了齊威王知錯能改,從諫如流的明君形象,和革除弊端,改良政治的迫切愿望和巨大決心。告訴讀者居上者只有廣開言路,采納群言,虛心接受批評意見并積極加以改正才有可能成功。

  原文如下:

  鄒忌修八尺有余,而形貌昳麗。朝服衣冠,窺鏡,謂其妻曰:“我孰與城北徐公美?”其妻曰:“君美甚,徐公何能及君也?”城北徐公,齊國之美麗者也。忌不自信,而復(fù)問其妾曰:“吾孰與徐公美?”妾曰:“徐公何能及君也?”旦日,客從外來,與坐談,問之客曰:“吾與徐公孰美?”客曰:“徐公不若君之美也。”明日徐公來,孰視之,自以為不如;窺鏡而自視,又弗如遠(yuǎn)甚。暮寢而思之,曰:“吾妻之美我者,私我也;妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也。”

  于是入朝見威王,曰:“臣誠知不如徐公美。臣之妻私臣,臣之妾畏臣,臣之客欲有求于臣,皆以美于徐公。今齊地方千里,百二十城,宮婦左右莫不私王,朝廷之臣莫不畏王,四境之內(nèi)莫不有求于王:由此觀之,王之蔽甚矣。”

  王曰:“善。”乃下令:“群臣吏民,能面刺寡人之過者,受上賞;上書諫寡人者,受中賞;能謗譏于市朝,聞寡人之耳者,受下賞。”令初下,群臣進(jìn)諫,門庭若市;數(shù)月之后,時時而間進(jìn);期年之后,雖欲言,無可進(jìn)者。

  燕、趙、韓、魏聞之,皆朝于齊。此所謂戰(zhàn)勝于朝廷。

  篇二:勸諫的文言文翻譯

  直言強諫雖然是忠心耿耿,卻容易傷害上司的自尊心;如果能做到既勸諫有效,又無損上司的尊嚴(yán),那就需要費一番心力了。

  上司在看待和處理問題時,出于種種原因,有時也會有不當(dāng)之舉,容易導(dǎo)致工作的失誤或者因小失大危及全局。此時,正是下屬表忠心、獻(xiàn)良策、取得上司信任的最佳時機。作為下屬,這一良機萬萬不可錯過,因為此時寥寥數(shù)語就可能使上司迷途知返,并將你視為忠臣知己,而會對你賞識有加。

  有一次,局里召集各科室的負(fù)責(zé)人開會,準(zhǔn)備安排下一階段的工作任務(wù)。在會議開始的匯報中,有一位部門負(fù)責(zé)人因為自己責(zé)任心不強,幾項交辦的工作沒做好,還捅了婁子,結(jié)果導(dǎo)致局長,發(fā)了一通脾氣,使會議氣氛十分緊張。

  秘書嚴(yán)慧看到會場氣氛十分尷尬,便建議先休息十分鐘。在休息的間歇,秘書嚴(yán)慧遞了一個紙條給局長,上面寫著:“陳局長,會前您曾說過,這個會議的主要議題是布置工作,動員干部。剛才的會議氣氛有點兒緊張,不利于這次會議的順利進(jìn)行,建議有些問題應(yīng)專門開會或會后解決。”

  復(fù)會后,嚴(yán)慧發(fā)現(xiàn)陳局長已恢復(fù)正常,并把會議引導(dǎo)到了正常的議程上,結(jié)果會議比較圓滿地結(jié)束了。

  會后,當(dāng)只剩下局長和嚴(yán)慧兩個人的時候,陳局長笑著對嚴(yán)慧說:“小嚴(yán)啊,多謝你的‘清涼劑’呀!”

  以后,陳局長對嚴(yán)慧賞識有加,時間不長嚴(yán)慧就獲得了提拔。

  春秋時候,齊景公放蕩無度,喜歡玩鳥打獵,并派專人燭鄒來專管看鳥。可是,燭鄒有一天卻不小心讓鳥全飛了,齊景公大怒,要下令斬殺燭鄒。燭鄒看鳥失職,雖然有罪,但罪不當(dāng)誅。同時,若處死燭鄒,也會大大有損齊景公的形象。見此情景,大臣們束手無策,因為這時若強勸,勢必會更加激怒齊景公。大臣晏子聽說了這件事,急急忙忙趕到宮中。他看到劉景公正在氣頭上,怒不可遏,便請求齊景公允許他在眾人之前盡數(shù)燭鄒的罪狀,好讓燭鄒死個明白,以服眾人之心。劉景公答應(yīng)了。

  于是,晏子便對燭鄒怒目而視,大聲地斥道:“燭鄒,你為君王管鳥,卻失職丟鳥,這是你第一大罪狀;你使君王為了幾只鳥兒而殺人,這是你第二大罪狀;你使諸侯聽了這件事,責(zé)備大王重鳥輕人,這是第三大罪狀。以此三罪你是死有余辜。”

  說罷,晏子請求景公把燭鄒殺掉。此時,景公早已聽明白了其中的意思,心情平和下來,轉(zhuǎn)怒為愧,揮手說:“不殺!不殺!我已明白你的意思了。”

  此后,齊景公對晏子更加敬重和依賴了。

  過于直接的批評方式會使上司自尊心受損,大跌臉面。因為這種方式使得問題與問題、人與人無可避免地直接碰到了一起,除了正視彼此以外,已沒有任何的回旋余地。而且,這種方式是最容易形成心理上的不安全感和對立情緒的。你的反對意見猶如兵臨城下,直指上級的觀點或方案,怎么會使領(lǐng)導(dǎo)不感到難堪呢?特別是在眾人面前,領(lǐng)導(dǎo)面對這種已形成挑戰(zhàn)之勢的意見,已別無選擇,他只有主動出擊,將你置于險地,才能維護自己的'尊嚴(yán)和權(quán)威。而這個時候,誰還去考慮問的合理性呢?你只有委屈他接受打擊的份了。

  而用迂回的方法則能很容易地使你擺脫其中的各種利害關(guān)系,淡化矛盾或轉(zhuǎn)移焦點,從而減少上司對你的敵意。在心緒正常的情況下,理智占了上風(fēng),他自然會認(rèn)真地考慮你的意見,不至于先入為主地將你的意見一下子拒絕。當(dāng)然,你的心思也不會白費的。

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