《最后的嘗試》閱讀答案

2024-10-08 閱讀答案

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　　最后的嘗試

　　張生沒想到這次應聘如此順利，他想大概是這家公司剛開張不久，急著用人，結果他沒有經受太多的挑剔，老板就決定試用他了。

　　老板對他提出的薪金一分不減地滿足了他，還給他提供了很好的生活便利條件，上班后張生發現公司發展前景很好，就下定決心爭取為公司貢獻十年八年的青春。事實上，張生在他的專業上已有了五年多的工作經驗，正是求職的黃金檔期，不愁沒有人請，他選擇跳槽是為了更上一層樓。這次果然讓他如愿了，到公司入職了主管的位子，因此他一點也不敢松懈，工作表現很突出，老板相當滿意。

　　眨眼間，一個月的試用期臨近尾聲，張生就等著和公司簽訂勞動合同了，因此心情好極了，走路也不忘哼上幾句喜歡的調子。這天下午快到下班時間了，老板的秘書突然要張生去見老板。張生猛地醒悟今天是試用期的最后一天了，肯定是簽勞動合同的事。他趕緊把手頭的工作交待給手下，心花怒放地來到經理室。

　　事實卻不是張生所想的那樣，老板只是向張生詢問了很多工作上的事，一句也沒有提到關于勞動合同的事，張生也就不好問了。奇怪的是老板今天的問題似乎特別多，也問得很詳細。張生自然是不會讓老板的問題問住的。等到老板再也沒有什么可問時，已經超過下班時間一個多小時了。

　　兩人一起走在走廊時，老板的眉頭皺了起來，說：“怎么搞的?走廊今天沒打掃衛生?”張生也留意地上有很多的紙屑和垃圾，就附和著說了清潔工一句。老板停下了腳步對張生說：“你辛苦些，把這衛生給搞搞。”說完看看表，加快腳步先離開了。

　　已經到衛生間拿起掃帚的張生猶豫了。他想：這不是自己份內的事，自己好歹也是個主管，如果讓公司員工看見自己在掃地，那面子往哪擱呀?再說，明天清潔工就會將這兒的衛生打掃干凈，老板也不會知道自己做了沒做。這樣一想，他就扔下掃帚，回家了。

　　第二天，老板就叫張生入了經理室，微笑著問：“你昨晚沒有掃走廊?”張生的臉頓時紅了，支吾著。老板繼續說：“這是公司最后的測試，結果你沒有通過。”見張生呆在那里，老板解釋說：“員工對公司有要求，公司對員工也有要求，除了業務過關外，別的有時也很重要。”

　　張生在試用期最后一天被辭退了，他一直耿耿于懷，常常拿這段經歷發牢騷。但他隱隱覺得公司老板的測試方法雖然有些刁鉆，但也不無道理。

　　1、閱讀全文，概括張生從應聘到被辭退的心理變化過程。(3分)

　　2、概括張生沒有打掃走廊的理由。(2分)

　　3、作者在塑造老板這個人物形象時用了哪些描寫手法? (2分)

　　4、談談你對“測試方法雖然有些刁鉆，但也不無道理”這句話的理解。(3分)

　　5、從最后的測試中你得到哪些啟迪?(3分)

　　參考答案：

　　1、沒想到(應聘如此順利)—下定決心(認真努力工作)—心情好極了—耿耿于懷—理解(每點1分，共5分)

　　2、①不是份內的事�、趤G面子�、塾�僥幸心理(每個要點1分，共3分 )

　　3、神態描寫　語言描寫　動作描寫 (答對兩點給2分，全對給4分 )

　　4、老板的測試雖然不近情理，但是如果一個人只能業務過關，而主人翁責任感等品德方面不過硬也成就不了大業。(每個要點2分，共4分 )

　　5、①不管別人知不知道，都要認真做事　�、谥挥泄ぷ髂芰Σ恍�，還要有好的品德素養(合情合理即可，共4分)

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