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用工勞動合同

2024-05-08 用工合同

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編整理的用工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

用工勞動合同1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本標準勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:

  第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作內容:

  第二條 甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員 名擔任 工作。

  第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

  三、勞動保護和勞動條件:

  第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲

  方規章制度的教育。

  第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

  四、勞動報酬:

  第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月 元。

  第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

  1、甲乙雙方協商一致的;

  2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

  五、當事人約定的其他內容

  第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%) 元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

  第九條

  甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的';

  3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

  六、違約責任

  第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內

  容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十二條雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

用工勞動合同2

  根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本公司和員工簽雇傭合同。

  甲方(單位名稱):_________________住所地:_________________

  法定代表人:_________________

  乙方(姓名):_________________性別:_________________身份證號碼:_________________

  住所地:_________________

  文書送達地址:_________________

  第一條勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

  2、試用期_______個月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二條工作內容及要求

  乙方安排在___________________部門,從事___________________工作。

  甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

  2、甲方支付給乙方的.月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

  3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

  甲方:_________________

  ___________年_______月_____日

  乙方:_________________

  ___________年_______月_____日

用工勞動合同3

  甲方(用工單位):

  住址:

  乙方:

  身份證號:

  甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同,勞動合同的格式。

  第一條 甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。

  第二條 勞動合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月,至__年_月_日止。

  第三條 甲方的基本權利和義務是:

  一、 根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進

  二、 保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、 做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業衛生條件。

  四、 依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

  第四條 乙方的.基本權利和義務是:

  一、 享受___待遇(寫明待遇的內容)。

  二、 遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、 完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

  第五條 工資待遇(要明確具體)。

  第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。

  第七條 勞動保險及福利待遇。

  第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

  第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:___(簽章)

  乙方:___(簽章)

  _年_月_日

用工勞動合同4

  甲方:________________

  乙方:________________

  依據《中華人民共和國勞動法》和有關政策法規,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、 勞動合同期限

  1、固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年________月 ________日止,其中:________________試用期為 個月。

  2、無固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

  3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為:________________ 。

  二、工作內容

  (一) 根據甲方工作需要,乙方從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  (二) 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間:________________

  1、標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  2、經勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、經勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  (二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  (三)乙方有權拒絕甲方的'違章指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位,約定工資為 ________元/月,試用期工資為________元/月。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法為:________________

  2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 ________日為發薪日。

  3、甲方安排乙方延長工作時間的,應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

  4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

  六、社會保險和福利待遇

  甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  甲方向乙方提供如下福利待遇:________________

  七、保守商業秘密和競業限制

  (一)乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。

  (二)乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后 ________年(月)內,不得在 (地域)從事 (業務范圍)工作。

  (三)在競業限制期限內,甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費,具體標準為 ________元/月。

  八、雙方約定的其他事項

  九、勞動爭議處理

  因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

  法定代表人(委托代表人)簽章:________________

  合同簽訂日期:__________年______月______日

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