一個會講話的人，不是記得別人說過話的人，而是能說些讓人記得的話。以下是小編J.L分享的經典正能量的晚安心語，更多心語歡迎訪問YJBYS文學網。
成功者感覺好，事業最順暢的時候感覺好，感覺好的時候事業順。
如果成功方向是錯誤的，堅持到底就會錯誤到底。
老板在局外，讓各部門之間循環。老板必須每個月跳出來看企業。
企業90%問題都是溝通問題，沒有把焦點放在事上，放在了人上。
孝道使公司穩定;師道使公司發展上進;天道使公司長久。守天道重孝道遵師道。
任何公司銷售是命脈，是永恒的主題。任何行業一對一的銷售永遠不會過時。
當一個產品還需要推廣的時候，這個行業就還沒有開始!
有裂變想法的人，會扎實做現在。
大部分人都想學別人總結完的知識，不愿意自己去總結，而這是悲哀!
讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
誰能做企業?把鬼才怪才組合在一起!把有獨到才華的人組合在一起。
男人擇偶價值觀：漂亮、身材、溫柔。
你越放下，就越超越。
人心只有被降伏之后，才能開始向上生長，否則這個心無法向上生長的。所以要想學之前必須先降伏，而降伏的過程就是獻祭的過程。
阻力有兩個條件: 1.恐懼 2.惰性
復習就是回憶畫面。
昨天是一張廢棄了的支票，明天是一筆尚未到期的存款，只有今天是你可以支配的現金。
如果他求我們，就不用給股份;我們求員工，就要給股份。
任何偉大的事在事前都有明確的目標。
知道了沒用，理解了沒用，練熟了才有用，練到出神入化這才能超越對手。
以效果作為考評標準，領導者才有效率。
寬恕不是心態的問題，是自愛的問題。
物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動，人心的把握對于銷售成敗有著至關重要的'作用。
和一個沒有精神的人懲罰精神是開玩笑，對中高層必須罰精神，對基層罰物質。
同樣是人，所有員工的核心需求與老板是一樣的。
人最聰明的，并不是撿起了別人還沒撿到的東西，而是別人撿到了你不想撿的東西。
每個人，無論他從事的是什么行業，最終來說從事的都是銷售———銷售自己或銷售產品。
不值得做的事情，就不值得去做好。
不要認為自己比別人做得好，即便你很出色。
凡是一個成功的老板都是經常被員工教育或是被員工修理，凡是教育老板修理老板的都是忠臣，奸臣不敢，所以說今天如果你是忠臣，公司靠你發展，一個老板身邊沒有幾個敢跟老板頂撞、敢跟老板提建議、說真話、敢把老板說成很沒面子的人，如果你公司沒有這樣的幾個人，公司能發展什么?
企業能不能長久，根本因素決定于企業領導人心中的一口氣。企業比的是哪個領導人能持續有興奮度。
我走得很慢，但我從不后退!
創新就是違規。
想成功的人，心態必須像小孩子一樣把能量調動起來。身體的能量是成功的基石。
經營人的三種境界：第一境界：讓員工和老板一起完成一件事;第二境界：讓員工給自己干;第三境界：讓員工給老板干。
你圍著事轉，別人就圍著你轉。
成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
經營企業就是經營有權制定規則，看誰有權制定規則!要么制定規則，要么服從規則!
員工會不會拼命做他不相信的事情。要讓人實現目標，必須先相信自己的目標。
每個人都有自己獨立的空間，再好的朋友也是應該親密有間的，別總把自己不當外人。
千萬不要在年中間做大的調整!
減少蝸居時間，親近大自然。
看到的聽到的都是假像，只有和你的心，和你的感覺對接那才真實。
領導者永遠要無形無相，同時根據不同的場顯示不同的相。一個人最大的悲哀就是用一種相走完人生的所有歷程。
給夢想一個成真的希望，給自己一個成功的機會，就像歌曲中唱的那樣：就算風雨覆蓋，我也不怕重來。
沒有創造的生活不能算生活，只能算活著。
沒有傘的孩子必須努力奔跑!
你對多少人負責,你的公司就有多少人。
經驗往往被人們當成愚蠢與悲傷的同義語。其實大可不必。假如我愿意井確實從經驗中學習，那么今天的教訓就會為明天的美好生活打下基礎。
永遠不要想改變歷史，我們是歷史的延續。
當你是真心實意，當你身心比較淡定，比較從容時。那就會準。