王學明今年三十歲，在技術部混得很糟心。這糟心的事說來話長了。
說起當年，王學明還是很風光的，她是技術部招來的第一個清華生。為了引來他這只金鳳凰，公司當時給了最好的待遇，一來就給了5萬的安家費。剛到技術的第二年不久，他就和他師父合作發表了論文，論文獲得公司當年的創新特等獎。得了2萬多的獎金，因為他論文中的方案可每年為公司節約100來萬的成本，公司的廣播站、宣傳欄都對他進行了一定的宣傳。按照他的這種發展節奏，自己以為五年內提科長是鐵板釘釘的事了。
然而事情往往是出人意料，所謂成也蕭何敗也蕭何，那篇獲獎的論文讓他紅火了一陣子，卻沉寂了半輩子。當時總公司找到技術部，說是準備搞一個節能項目，希望技術不能把這個課題拿下來。沒想到技術部的閆冀生部長獅子大開口：如果課題成功要拿節約下的一半的費用，也就是說節約100萬的，他就要50萬的獎金。公司一聽傻了，雖是國企，錢都不是自己的，但技術部長一個人拿走一半，剩下那些個參與人員再怎么打發。因此這個項目就這樣擱淺了。
當時技術部李有一個路子很野的人那就是金繼生，他就是王學敏的師傅。他雖然只是個科長，但路子多，消息靈通，再加上新分來的清華生王學明給他做了徒弟，他那是如虎添翼，三兩下就將公司準備給技術部的項目攬到自己科室。王學明在師傅金繼生的指導下，縱筆操刀，對該項目進行了完美的演繹。后來這個項目實施，公司給這個項目特等的創新獎，發到王學明何師傅手里各2萬，技術部得了1萬給大家煮湯分了，大家都很高興。
在王學明登臺領獎之后，他還依然意氣風發了一陣子，卻不知道技術部的部長在旁邊冷眼看真他呢。隨后王學明就陷入了個奇怪的圈子，他的辦公室搬到最靠近從廁所的那間，搞項目從來沒有他的份，經常安排跑跑現場，寫寫科里的的周總結月總結季度總結半年總結，并每月上報一個材料計劃。到年底總結的時候，王學明總結了很多科里的工作，卻唯獨自己沒有什么成果了。當晉升機會來臨的時候，部長總會語重心長地說：還需要鍛煉鍛煉。
這一鍛煉九五六年過去了，鍛煉著鍛煉著，王學明就混到三十了。混到這個地步，清華學子的意氣風發早間見鬼去了，只有一副邋邋遢遢的模樣，一頭蓬蓬松松的頭發，穿得的松松垮垮衣服，皮鞋也幾個月不上一次油，走到街上擦皮鞋的都不敢攬他的生意，生怕擦亮他的那雙鞋半盒鞋油就沒了。
最可笑的是王學明到別的大學生公寓串門的時候，被管理員擋在了門外，說他要是個單身大學生未免也太老態了，所以樓長攔著他足足盤問了5分鐘，直到王學明從口袋了掏出證件，樓長瞅瞅了瞅，很納悶地說你看起來比照片老多了。
王學明恨不得撞墻算了，一個天之驕子就淪落到這個地步，想要翻身得看部長什么時候升或什么時候降了。
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