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出身決定待遇的散文

2020-07-19 散文

  “雙選會”就這樣轟轟烈烈的落下帷幕。但到去應聘的同學們,興高采烈而來,怏怏不樂而歸,我首先想到了一句話:““出身”決定待遇”。

  是的,我們“出身”不好,當然,這里說的出身,并不是傳統意義上的出身,要論這種出身,我們差不多可都是根正苗紅的無產階級。現在對入黨的出身要求也沒有當初那么高了?墒,就現在的就業形勢而言,卻不能不看到出身問題:“出身”或許是找工作的第一道屏障。

  我去參觀了“雙選會”。說是雙選,其實我們別無選擇。作為一名大三學生,參加雙選會似乎有點過早,可是也就抱著一種旁觀者的態度,去了解一下就業形勢?纯磥碚衅傅膯挝唬簬缀跞侵行⌒推髽I,而且絕大部分是私營企業,特別就教師而言,多是都是私立學校,門檻相對低些,可是就業等卻沒有保障。而且,來招聘的單位都是一些學校周邊的企事業單位,沒有發達城市的或者一些有名的企業。這就是我們學校的招聘現實。

  我們無意詆毀我的學校。相反,我很喜歡它,可是我也會清醒的看清現實。

  盡管現實如此,可是雙選會上依舊人頭攢動、摩肩接踵。一天下來,學生疲憊不說,招聘人員更是精疲力竭?墒强纯葱Ч桑簬缀鯖]有幾位同學與招聘單位簽約。這是怎么回事?到底是哪個環節出了意外?我覺得,一方面學生希望到更好的方向發展,另一方面,學生也不符合用人單位的要求,于是雙方斷節。

  當然,這些發展中的'中小型企業缺乏人才,作為一個剛畢業的學生,去那些地方可以充分的鍛煉自己的能力,倒也算是一個不錯的選擇?墒,現實是,誰不希望到更好的地方發展,誰不希望找一個好的工作,有好的待遇和條件?可是現實與期待似乎永遠達不成一致?墒,夢想再美好,我們也要看清現實,就現在的就業形勢而言,能找到一份工作就不錯了,還哪有什么機會去挑三揀四?特別是聯系到我們的“出身”問題,工作好工作似乎是天邊的云,看得見去摸不著。

  再談一下“出身”問題。我們學校位居大西部,是西部迅速崛起的一顆“新星”。雖然如此,可是我們學校在全國沒有什么知名度,在重慶也只是一個最為普通的本科院校。有人這樣形容它:“一流的設施,二流的教師,三流的學生,四流的院校!毕雭聿唤麊∪。其實想想這樣的學校在全國比比皆是。學校知名度不高,所以錄取分數低,所以學生質量不高。學生質量上不去,造成就業率不高,就業率不高也影響學生的主觀選擇,于是造成錄取分數更低。就這樣成了惡性循環。學生質量好比是木桶中的一塊木板,質量上不去,導致整個木桶總儲水量的缺失。學校如果一味的擴大生源,而不去想方設法的提升學校的水平,最后的結果也只能是適得其反。招的學生人數多了,分數必然低,分數低了,學生質量上不去,整個學校的文化氛圍也就缺失,然后就業又是一大難題,之后,錄取分數更低,又陷入了這個無休止的惡性循環。

  可是怎樣才能提高學生質量呢?我覺得,一個學校的就業率或許是錄取分數的直接準繩,如果就業率好了,那么錄取分數就可以上去,分數高了,學生質量或許會更高,雖然學生質量與分數并沒有直接的關聯,但是我們不得不承認,要是分數高了,學習氛圍一般都要濃厚的多,那么學校的整體文化氛圍就會上去,校風也就好,這也就加強了學生的自我修養,就業率或許就會更好?墒,就業率如何才能提高呢?很難。

  經常聽到有同學這么說:“不小心裁在這了”,“倒霉啊”。似乎學校成了摧毀他天才的搖籃。我認為這種方式很不可取。明明是自己的選擇怎么怨得了別人?再說了,埋怨學校水平的人也只能說明他自己的水平低!斑@種水平的學生只配在這種水平的學校讀書!”

  就我而言,我是非常喜歡這個學校。我喜歡它湖邊的微風,喜歡它參天的進入大門的青春長廊,喜歡它古老的、巍峨的圖書館,喜歡這里的一切一切。學校為了學生的學習,的確是付出了很多。巍峨的、浩瀚的圖書館。在這知識的海洋中盡情遨游是一件多么快樂的事!可惜很多同學并沒有意識到它的價值,不加以利用。還有就是自習室。潔凈的窗欞,窗臺上跳躍的陽光,我總能在這里找到屬于自己的快樂。

  學校在資源方面也給我們提供了很多便利。但當游戲大行其道的今天,所有人的關注點都遠離了這些,還一味的埋怨學校,我想這是很低級的。學校給我們提供了這么有利的條件是自己主觀不努力,學生技能不高,怨誰呢?大學只是給我們提供了一個學習的環境,學生的主觀能動性不高,卻埋怨學校管太嚴。主觀不努力,客觀上找理由---養成了這樣的性格。

  很恐怖。

  俗話說:再好的草地也會有瘦馬。也就是說,反過來也就是說,再不好的地方也會出人才。而人才的出世,絕對需要自己全部的努力。選擇了這所學校已成事實,這是我們已經無法決定的“出身”,可是出身已定,難道就不能做點主觀努力?加強修煉自己的技能。化壓力為動力,努力完善自己,讓自己的知識、技能完備起來。相信吧,是金子,總會有發光的一天。

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