財務出納考核細則1
一、考核對象
（一）具有行政審批權限的部門；
（二）鄉鎮人民政府。
二、考核內容及分值
（一）具有行政審批權限的部門。
1、標準化建設。（15分）
（1）進駐政務服務中心的行政審批、公共服務、中介服務、行政事業性收費實行目錄管理。（5分）
（2）工作人員統一著裝，講普通話。（5分）
（3）按照《關于推進行政許可標準化的通知》（審改辦發〔20xx〕4號）精神和《行政許可標準化指引（20xx版）》要求，規范窗口辦事流程、辦事指南、示范文本。（5分）
2、審批服務。（25分）
（1）規范使用四川省行政審批業務通用軟件，無虛假錄入、事后錄入、超時辦件，主要效能指標高于全省縣區平均水平。（5分）
（2）扎實推進投資項目“一窗進出”并聯審批工作，清理、優化本部門投資項目“一窗進出”并聯審批事項、流程、時限，并及時報送縣政務服務中心向社會公開。（5分）
（3）制作投資項目辦事流程圖，更新辦事指南并對社會公開。（5分）
（4）圍繞“項目年”改進服務方式，完善全程代辦、協辦、導辦、督辦服務機制，積極為重大投資項目、招商引資項目、PPP項目和返鄉農民工、大學生創業就業提供各類特色服務。（5分）
（5）積極開展其他并聯審批、三級縱向聯審和“五證合一”工作，各類業務報表及時、規范、準確。（5分）
3、兩集中、兩到位。（20分）
（1）鞏固“兩集中、兩到位”成果，除保密和場地限制外，部門、項目、人員入駐率達到100%。（5分）
（2）規范辦件管理，辦件抽查合格率為100%。（5分）
（3）建立健全“局長進大廳”機制。按照《劍閣縣監察局、劍閣縣人民政府政務服務中心關于切實做好“局長進大廳”有關工作的通知》（劍監〔20xx〕2號）要求，落實部門主要負責人或分管領導定期或不定期到縣政務服務大廳值守，提升窗口辦件能力，大幅降低審批事項辦理轉外率。（10分）
4、行政效能。（35分）
（1）落實一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時限在法定時限的基礎上縮短50%以上，現場辦結率99、5%以上，按時辦結率為100%，群眾評議滿意率98%以上。（10分）
（2）發現超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上（含2件次）該項不得分；有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項得分減半，并取消評先評優資格。年度作風效能評議達到合格以上等次。（15分）
（3）按照《20xx年度信息宣傳調研工作考核辦法》（劍政中心〔20xx〕20號）文件要求，各入駐部門窗口全面完成信息目標任務，未完成的按比例扣分。（10分）
5、互聯網+政務服務。（5分）
（二）鄉鎮人民政府。
1、標準化建設。（20分）
（1）硬件建設。按照《縣政務服務中心關于印發加強鄉鎮便民服務中心建設的`意見》的通知（劍政中心〔20xx〕22號）和《四川省人民政府政務服務管理辦公室關于深入推進村（社區）便民服務室（代辦站、代辦點）建設的通知》（川府政管函〔20xx〕2號）要求，建設配套到位。（5分）
（2）網絡設備維護。確保行政效能電子監察系統、行政效能視頻監控系統、全省行政審批業務通用軟件系統運行正常，不出現網絡不通、視頻黑屏等問題。（10分）
（3）領導及工作人員配備。建立健全鄉鎮便民服務工作領導小組，分管領導、具體工作人員、網絡管理人員落實到位。鄉鎮便民服務中心主任由鄉鎮領導兼任。（5分）
2、規范運行。（40分）
（1）繼續推行“兩集中兩到位”，除保密和場地限制外，鄉鎮部門、項目入駐率達到100%。進駐鄉鎮便民服務中心的行政審批、公共服務事項實行目錄管理，規范建立各類業務臺賬。（10分）
（2）規范窗口運行，設有辦事流程公示欄、窗口工作人員去向公示欄、重大民生事項公開公示欄。（5分）
（3）建立完善全程代辦、協辦、導辦、督辦服務機制，圍繞“項目年”改進服務方式，簡化、優化基層便民服務機構服務流程、辦事指南，方便基層群眾辦事創業。（5分）
（4）便民服務中心按工作作息時間正常辦公，確保逢場天到崗到位、冷場天有人值守。（10分）
（5）依托鄉鎮便民服務中心，設有農村產權流轉交易服務站，站內設有農村產權流轉交易接件窗口，行政村（社區）設有流轉信息員。建有流轉交易登記臺帳。（10分）
3、行政效能。（40分）
（1）落實一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，提升行政效能，確保平均承諾時限在法定時限的基礎上縮短50%以上，現場辦結率99、5%以上，按時辦結率為100%，群眾評議滿意率98%以上。（10分）
（2）按規定辦件，發現超期辦件，有效投訴、效能或媒體曝光2件次以上（含2件次）該項不得分；有效投訴、效能或媒體曝光1件次該項得分減半，并取消評先評優資格。（10分）
（3）按時將辦件錄入“全省行政審批業務通用軟件系統”，并建好臺帳，確保全省行政審批業務通用軟件系統各項效能指標不低于全市鄉鎮平均水平（10分）
（4）按照《20xx年度信息宣傳調研工作考核辦法》（劍政中心〔20xx〕20號）文件要求，全面完成信息目標任務，未完成的按比例扣分。（10分）
三、考核方式
（一）自查。考核對象對以上各項工作完成情況進行自查，形成自查報告，并提供相關佐證材料，為方便工作交流，請相關部門和鄉鎮的分管負責人和具體工作人員加入劍閣縣政務服務交流群：167225660。
（二）抽查。縣政務服務中心考核組將根據自查情況，在部門和鄉鎮進行重點抽查。
（三）考核計分方式。政務服務工作目標實行百分制，考核計分按比例匯總折算計入各考核單位年度目標考核成績。
四、考核結果使用
年度考核成績作為全縣政務服務工作評先評優的重要依據。
財務出納考核細則2
一、嚴格按照公司財務制度辦理各種現金收付業務、費用報銷業務、銀行結算業務。
二、負責公司的涉稅事宜，按月計提員工所得稅并做好其它稅項的.申報、繳納的發放工作。
三、及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
四、妥善保管庫存現金和各種有價證券。
五、妥善保管有關印鑒、空白票據和空白支票。
六、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
七、認真登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結。
八、每日核對庫存現金，做到賬實相符，出現差異及時匯報。
九、定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調節表》。
十、及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負責人。
十一、負責銀行賬戶的管理包括貸款證、稅務登記證、收費許可證的更換及年審工作。
十二、負責學院收費項目的審核、申報、公示工作。
十三、負責涉及公司財務各種統計報表的填報。
十四、按照報賬規定期限及時清理各種借款、應收款項，嚴禁以白條子頂庫。
十五、管理收費信息，保證其真實、合法、準確。
財務出納考核細則3
1、負責編制和登記管理明細賬、總賬及會計憑證制度管理等工作，直接對會計主管及財務部經理負責。
2、負責與二級賬戶對賬。
3、負責編制會計報表，并做到數字精確、賬賬相符。
4、負責每月向財務部經理匯報往來賬戶和欠款情況。
5、負責向企業有關領導及有關部門查詢或提供會計資料。
6、負責企業會計報表審計匯總，并及時報送。
7、負責對企業的.各種會計憑證、會計賬薄、會計報表的定期收集，審查核對、整理立卷，并裝訂成冊，編制目錄，登記編號，妥善保管，按照規定辦理銷毀報批手續。
8、檢查和督促會計和出納人員按會計程序處理日常業務核算。
9、督促工作人員做好賬簿的記錄，做到內容簡明扼要，對應關系簡明，數字正確，字跡清晰，記賬及時。
10、負責督促工作人員按權責發生制及時處理賬務工作，做到日清月結，科目對應關系清楚，應收、應付賬目記載詳細，清理及時。
11、自覺遵守財經紀律，執行財務制度，保證各種報表數據準確，編報及時，編表說明簡明扼要，內容全面，突出中心。
12、負責領導交辦的其他事項。
財務出納考核細則4
一、考核對象
辦公室、產業科教科、法制科、經營管理科、農技110服務中心，畜牧獸醫局、糧棉站、蔬菜辦、農機管理總站、特產站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農業執法大隊。
二、考核內容
執行紀律、廉政建設、服務企業、行風建設和效能建設
三、計分辦法
執行紀律30分，廉政建設20分、服務企業20分、行風建設10，效能建設20分，總分為100分。各單位考核實際得分乘以15%后計入綜合考核分。在作風和效能建設方面有創新，有特色，獲得區級以先進單位或被上級、領導批示推廣的，按照創先爭優綜合考核辦法規定直接加分。
四、考核程序
1、自評申報。各單位結合年度工作總結，對照考核內容和評分細則進行自查考評，并填寫《衢江區農業局作風和效能建設考核細則（考核評分表）》，向局創先爭優綜合考核辦公室申報。
2、組織核查。由局創先爭優綜合考核辦公室組織有關人員進行核查。
3、結果應用。局創先爭優綜合考核辦公室對各單位作風和效能建設考核情況進行匯總，考核結果計入局創先爭優綜合考核相應分值。
財務出納考核細則5
1、認真執行國家財經法規、現金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。
2、遵守財務人員職業道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。
3、保守本公司商業機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息。
4、負責貨幣資金的收付和管理工作。
5、負責每天辦理各項經營收入的`收款工作，每日逐筆核對收入款的到賬情況，收到款在第一時間開出收據并交會計開送貨單。
6、出納員直接收到的現金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。
7、每日根據憑證逐筆登記現金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準確、整潔、日清月結。不得隨意更換、涂改賬簿。
8、支出報銷、借款時，要對原始單據進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。不見會計、市場部經理的簽字，出納不得付款。無論經理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
9、負責每日清點庫存現金，核對現金日記賬，保證賬實相符，保證現金安全。如出現現金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負責賠償。
10、服從領導安排，及時配合會計做好其他日常工作。
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