媒介經理的職責1
職能：
1.負責花解解平臺建立商務合作，獨立完成區(qū)域內商務拓展及洽談業(yè)務;
2.通過電話、網絡、陌拜等方式開發(fā)潛在客戶，入駐平臺;
3.跟進合同流程，收集、反饋客戶建議，建立良好的長期合作關系;
4.及時對客戶進行平臺更新功能的講解，提高客戶滿意度。
5.獨立完成商務談判、項目執(zhí)行、合同簽署以及后期的.維護等有關推廣的常規(guī)工作;
任職要求：
1.富有開拓精神和團隊精神，有較強的抗壓能力;
2.具有2年以上電子商務或軟件、移動互聯(lián)網等相關行業(yè)大客戶開發(fā)經驗。
3.良好的溝通和談判能力、組織能力、協(xié)調能力，具備團隊合作精神。
媒介經理的職責2
職責：
1、熟悉各種媒介，媒體資源豐富者優(yōu)先
2、根據(jù)客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發(fā)，能提出完整的媒體策略
3、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，維護及開拓媒介關系，保持與媒體的經常性有效溝通
4、根據(jù)客戶中心反饋的客戶發(fā)布需求，安排部門員工執(zhí)行工作
任職要求：
1、責任心強，具有獨立的工作能力，高效地執(zhí)行力與團隊合作精神
2、思維活躍，性格開朗，具備良好的溝通能力
3、能承受工作壓力，具備良好的'職業(yè)操守
4、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往
媒介經理的職責3
職責：
1、移動端媒體拓展，結合部門負責人提出的媒體拓展計劃及方向進行有效地媒體/渠道拓展、政策談判、KPI管理及日常關系維護;
2、配合銷售及運營，分析客戶產品，了解客戶需求，制定媒介策略，撰寫競標方案;
3、協(xié)調內外部資源，負責媒體投放對接;對成本負責，能有效減低渠道的綜合成本;
4、負責各推廣媒體/渠道的賬戶充值付款，媒體/渠道合同、配返管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;2年以上移動互聯(lián)網廣告從業(yè)經驗，媒介或者account出身;
2、具有較強的溝通能力和談判技巧，能熟練使用PPT等office辦公軟件;
3、工作認真細致、敬業(yè)負責、有很強的'責任心和學習能力，能承擔一定的工作壓力;
4、具有較強的團隊合作、協(xié)調、執(zhí)行推進能力。
媒介經理的職責4
職責：
負責公司產品在搜索引擎及各類信息流平臺的媒介投放工作，資源整合各類相關媒體產品，提供網絡整合營銷解決方案，完成投放目標和效果;
能獨立完成行業(yè)及競品媒介競爭分析，媒體環(huán)境分析及媒體接觸習慣分析等報告，并制定各類項目的媒介投放策略;
從各類平臺的信息流的數(shù)據(jù)提取并制成匯報表，對媒介投放效果進行分析、評估及提出優(yōu)化建議，實時監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù)，及時優(yōu)化投放策略，定期輸出投放報告;
整合事業(yè)部內各模塊的媒介規(guī)劃，進行橫向管理，優(yōu)化事業(yè)部的媒介投資效率;
積極了解運營團隊工作狀況，結合運營探索更有效、優(yōu)良的推廣策略或方式。
崗位要求：
本科及以上學歷，公關、廣告、新聞、互聯(lián)網、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2年及以上廣告公司媒介或互聯(lián)網廣告經驗優(yōu)先，具有廣點通、智慧推、今日頭條、UC頭條等各類平臺的信息流操作推廣經驗;
邏輯思維清晰，表達能力強，能夠處理客戶和平臺渠道之間的關系;
對于數(shù)據(jù)有較高的'敏感度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
媒介經理的職責5
職責：
1、根據(jù)客戶推廣需求，制定媒介投放計劃，并配合客戶部落實計劃;
2、負責項目前期媒體合作推薦、資源評估工作;
3、熟悉媒體合作規(guī)律、廣告資源情況、采購政策，并整合制作廣告投放排期;
4、整合自有媒介產品，拓展和開發(fā)有效的.新媒體資源，維護及開拓媒體關系;
5、把控公司媒介資源成本，媒介商務合作談判;
6、做好實施并監(jiān)控廣告投放質量，保持與媒體的經常性有效溝通并維護好媒體關系;
7、具備比稿方案撰寫能力和媒體資源談判能力。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、三年以上相關媒介工作經驗;
3、有互動和傳統(tǒng)整合經驗者優(yōu)先;
4、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
5、團隊合作能力、人際關系管理能力、跨部門協(xié)調組織能力好;
6、良好的媒介關系，善于溝通和維系客戶。
媒介經理的職責6
職責：
1、對接客戶需求，制定媒介投放策略：包括媒體投放渠道選擇、預算分配及傳播邏輯，包括但不限于數(shù)字化電商媒體;
2、對投放結果負責，有完整的投放效果的預估、投放后的效果整理及評估機制。
3、定期梳理媒體的廣告資源,進行數(shù)據(jù)分析，形成媒體研究成果,并有規(guī)劃的對公司內項目組推介。
4、媒體BD工作，定期擴充媒介資源庫。
5、建立媒介工作的.標準化流程，管控媒介項目的成本和利潤。
任職要求:
1、3-5年知名廣告代理公司數(shù)字化媒介策劃崗位從業(yè)經驗,有較廣的媒介關系和商務談判能力。
2、熟悉了解新媒體、電商媒介、KOL、大IP資源經驗者優(yōu)先，有一定的媒體資源者優(yōu)先。
3、熟悉互聯(lián)網媒體、信息流媒體、流量入口平臺等各類型媒體的自身特點及規(guī)則。
4、具備優(yōu)秀的媒介策略思考和媒介計劃方案撰寫能力。
5、良好的溝通提案能力，較強的邏輯思維能力和策略提煉能力。
6、具有強烈的責任心和數(shù)字敏感度。
7、有良好的時間管理和溝通能力、良好的團隊管理能力，能夠承受較強的工作壓力。
8、熟練掌握各類數(shù)據(jù)軟件，擅長媒介數(shù)據(jù)分析、市場分析、消費者分析。
媒介經理的職責7
職責
1、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作;
2、媒體投放計劃的制定、投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析;
3、輔助媒介經理進行媒體預算的制定及費用的報批管理;
4、新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;
5、各類軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監(jiān)控與簡報發(fā)布，并支持媒體商務活動及合作的策劃。
任職資格
1、新聞傳播、新聞、傳播、廣告等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、2年以上媒介方面工作經驗，媒體知識豐富;
3、性格開朗，有良好的'溝通和談判技巧，有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、文筆流暢，有較強邏輯性，可流利閱讀英文材料;
5、熟練運用各種辦公軟件。
媒介經理的職責8
職責：
1、負責集團公司的媒體資源整合，根據(jù)市場計劃制定媒體傳播策略。
2、協(xié)助搭建公司媒體資源庫，負責傳統(tǒng)媒體、新媒體資源的拓展、合作和關系維護。
3、挖掘集團業(yè)務相關的教育、科技領域KOL資源和維護關系。
4、負責日常新聞和專題稿件，以及公司各類宣傳素材的規(guī)劃、撰寫或拍攝，以及對外宣傳。
5、策劃安排公司領導的媒體采訪、媒體拍攝等相關工作。
6、根據(jù)集團發(fā)展方向，定期策劃舉辦相關媒體公關活動。
7、負責公司相關輿情的日常監(jiān)測和危機公關處理工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備大眾傳播、新聞等相關專業(yè)知識。
2、 3年以上媒體編輯，或品牌公司、公關公司文案或媒介相關職位任職經驗。
3、擅長教育、出版、科技領域的深度文案撰寫，熟練運用互聯(lián)網語言。
4、了解社會化媒體的傳播規(guī)律及渠道特性，能夠提出有效的新媒體投放策略。
5、具備高度新聞敏感度，擅長挖掘媒體需求點，與公司傳播核心緊密結合。
6、具有豐富的相關領域媒介和KOL資源，能夠快速建立穩(wěn)固的'媒體資源庫。
7、具有一定的媒體活動策劃能力，協(xié)助舉辦各類媒體活動。
8、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，態(tài)度積極，工作主動，能勝任快節(jié)奏的工作。
9、熟練使用相關辦公軟件。
媒介經理的職責9
崗位職責:
1、負責提供專屬媒體項目的策略制訂和宣傳計劃
2、負責項目媒體的日常聯(lián)絡和公關維護，及時傳達和反饋客戶信息
3、按時完成直屬上級交予的其他工作，制定工作計劃及工作報告
4、搜集新媒體資料并進行分析，協(xié)助建立公司媒體資源庫
5、確保完成日常工作任務量，制定月工作總結報表及時發(fā)送給客戶
6、對項目媒介費用開支及支出做規(guī)劃;
7、客戶要求的臨時性媒介傳播工作
8、掌握臨時危機公關處理，并能將出現(xiàn)的危機化解
職業(yè)技能:
1、有媒體策劃及執(zhí)行能力。
2、對行業(yè)及媒體有深入的了解，熟悉國內媒體的運做方式。
3、具有良好的人際溝通能力(有能力應對媒體高層、客戶經理級別的溝通)
4、具備一定的領導能力，較強的.理解溝通能力和敬業(yè)精神
5、了解平面(大眾/行業(yè)/地方)、電視、網絡、廣播等各類媒體的特點、風格、競爭格局及現(xiàn)狀
媒介經理的職責10
1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關系的維護策略
2.整合公司優(yōu)質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;
3.及時把握媒介動態(tài),維護媒介關系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4.媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;
5.日常媒介管理與執(zhí)行,把控風險;
6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2.3年以上廣告媒介相關工作經驗,有媒體投放經驗者優(yōu)先;
3.親和力強,有較好的`溝通技巧,有獨特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4.具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力
媒介經理的職責11
1、拓展與維護媒體關系，和媒體建立友好的互動關系;
2、配合媒體選題提供新聞素材，與媒體建立良好的合作關系;
3、負責運作多種媒體渠道以及具備與媒體談判技能，配合事件營銷的策劃與執(zhí)行，提升公司品牌知名度;
4、按照公司的.戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展制定并執(zhí)行相應的公關策略，并負責活動媒介方面方案的整體籌劃;
5、敏銳的輿情判斷力以及成熟的危機公關能力;
6、扎實的文案書寫能力。
媒介經理的職責12
職責：
1、與4A公司進行及時的溝通與聯(lián)系，了解并領悟客戶需求，制定媒介計劃及媒介購買政策;
2、負責客戶營銷推廣相關工作，處理客戶的brief，包括日常咨詢、廣告版位管理、制作修改排期、審核完成合同流程、協(xié)調廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告等;
3、處理客戶下單，整理監(jiān)測報告，相關材料歸檔，進收款等執(zhí)行工作;
4、根據(jù)客戶需求對公司代理的媒體進行深度開發(fā)，能提出完整的媒體策略;
5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，維護及開拓媒介關系，保持與媒體的經常性有效溝通;
6、審核本部門所有合同的規(guī)范性和可操作性;
7、收集并整理各項目配套的`資料，并定期向總經理匯報媒介、制作項目的進度情況。
8、上級領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，有3年以上戶外媒體公司工作經驗;
2、熟悉上海商圈的戶外媒體及購買，懂業(yè)務熟流程;
3、具有良好的溝通能力和談判能力，文字功底強;
4、具有良好的職業(yè)道德素質、工作細致、抗壓性強、團隊合作精神佳。
媒介經理的職責13
職責：
1、開拓和管理媒體資源，并負責媒介部門的日常管理工作及各大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護;
2、媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、移動分發(fā)、超級APP、效果類廣告等。
3、建立與媒體的良好合作關系，并針對公司發(fā)展戰(zhàn)略制定媒介采購戰(zhàn)略及計劃。
4、及時配合客戶需求完成媒介計劃購買及合作談判。
5、把控媒介采購成本，為客戶提供優(yōu)質服務。
6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向進行媒體深度研究與分析，協(xié)助銷售部門為客戶提供高端媒體策略;
7、制定相關的媒體采購計劃、媒體投放策略與計劃并執(zhí)行。推廣效果的跟蹤監(jiān)督，效果管理及報告輸出。
任職要求：
1、二年媒介管理相關經驗。對于互聯(lián)網行業(yè)有較深入的'了解。
2、豐富的媒體資源，有互聯(lián)行業(yè)媒介管理經驗者優(yōu)先。
3、互聯(lián)網廣告公司、媒體公司相關經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的人際交往、語言表達和溝通能力。
5、具備高度的責任心、誠信的工作作風、優(yōu)秀溝通能力及團隊管理能力。
媒介經理的職責14
職責：
1、配合部門總監(jiān)，管理公司媒介團隊，指導和優(yōu)化公司內部媒介工作和流程。
2、根據(jù)項目宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒介資源整合方案。
3、負責媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關系，客戶投放指導等工作。
4、根據(jù)數(shù)據(jù)對媒介推廣效果進行把控及調整，并形成分析報告。
5、與業(yè)務部門配合，完成公司項目的宣傳推廣。
6、公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉互聯(lián)網媒體的媒介資源及上下單流程;
2、制定媒體傳播策略及計劃，即時更新互聯(lián)網媒體發(fā)展趨勢和投放方式;
3、熟悉通信運營商行業(yè)、互聯(lián)網金融行業(yè)、保健品行業(yè)客戶需求及投放習慣，并與團隊配合制定媒介計劃;
4、嫻熟的.媒介溝通技巧，能夠承擔與媒介溝通和談判工作;
5、能夠獨立開展媒介資源開發(fā)與拓展，有一定的媒介資源者優(yōu)先;
6、能獨立撰寫年度或短期媒介整合投放方案，并預估投放效果;
7、能開發(fā)和管理媒體資源，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
媒介經理的職責15
職責：
1、深入把握客戶需求，負責客戶的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案;
2、根據(jù)客戶的具體營銷目標整合公司內部的'解決方案與外部的行業(yè)解決方案;
3、與銷售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶訂單。
任職要求：
1、具有3年以上互聯(lián)網廣告策劃經驗，以及客戶管理相關經驗，具有大型國際知名品牌客戶服務經驗者優(yōu)先;
2、對互聯(lián)網產品，消費者心態(tài)，競爭對手在內的市場營銷策略和廣告策略，媒體策略有相當了解;
3、較強的溝通與表達能力，思路清晰，有較強的提案能力;
4、具有較強的應變能力，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作;
5、有強烈的工作激情，良好的服務意識和團隊合作精神
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