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小學生小組評比細則

2024-04-16 好文

  一、學習情況

  (一)教師評價內容與方法

  1、教師評價學生的作業質量,優秀作業、合格作業、較差作業分別賦3、2、1分,不交作業者減2分。

  2、教師評價學生完成預習的情況,預習完成情況與作業等級賦分相同,每缺一次減2分。

  3、教師評價學生訂正、保存試卷的情況,與作業等級賦分相同,每丟失一份試卷減2分。

  4、教師評價課堂小組合作學習氛圍,好的組酌情加1—3分,評價學習任務完成情況對好的組酌情加1—3分,評價代表小組發言情況,好的組酌情加1—3分,評價小組學習紀律情況,差的酌情減1—3。分。

  5、上課指答答對的,根據學生類別分別得1、2、3分。搶答主動回答的,答對2分,答錯不減分。

  6、教師評價學生各類測試情況,測試成績分ABCD四個等級,分別賦分4、3、2、1分。

  7、課堂表現,由任課老師及課代表監督完成。

  (1)課堂不專心且造成不良影響,視其行為扣1分或2分

  (2)課堂表現積極,展示表現(包括語言流利、字跡工整、表達準確等)突出的加1—2分

  (3)課堂思維活躍,有獨到見解或創新思維的加2—3分

  (4)小組出現不交作業或者不按時完成作業者,每人每次扣2分,不按時交作業者或抄襲作業,每人每次扣1分。

  (二)組間互查內容方法

  學習委員、課代表及任課老師課前檢查相鄰組的課前準備,重點檢查預習的準備、完成情況、學具準備情況、準備不充分或者未完成者,每人次減1分。

  (三)組長評價內容與方法

  (1)組內設組員情況記錄本用于記錄小組和各組員加減分情況。

  (2)評價組內學生作業完成情況,自主學習情況,課前準備情況,桌上物品擺放情況,小組合作學習參與情況,課堂及紀律、衛生。以上各項完成不好,不積極參與、危違紀或者勞動不積極、衛生較差者,酌情減1—3分,一周一總,作為評選優秀組員的依據。

  (四)學業成績(由學習委員監督完成)

  1、小組名次分:凡在年級排名前1—10名者。每人次加5分,11—20名者,每人次加4分,21—30名者,每人加3分,31—40名,每人加2分,41—50名,加一分,51—57名,加0。5分。

  2、優秀得分,每次測驗及考試,科代表協助班主任統計出各科滿分,每一人分別加3分,優秀每一人次加2分,由不及格到及格加1分,不及格不得分。

  3、月考及期中、終考試中進步的,年級進步4—5名,加2分,進步6—10名,加3分,進步11—15名加4分,進步16名以上加5分。

  二、衛生(每天值日由勞動委員監督完成)

  1、各值日組要按時清理衛生,不按時者扣1分。

  2、個值日組清理不徹底、有死角扣1分

  3、清理工具不按制定地點擺放、擺放不整齊扣1分。

  4、小組成員不講究個人衛生,每人次扣1分。

  5、桌面不齊扣1分

  6、桌子沒對齊扣小組1分

  7、責任區地面有雜物扣0。5—1分

  8、宿舍內務整理整齊扣1分

  三、日常行為習慣(由紀律班長監督完成)

  1、課間大聲喧嘩者扣1分,追逐打鬧的扣2分,各種自修`自習說話扣1分。

  2、參與打架事件本班內打架者每人扣5分,跨班打架者每人次扣10分。

  3、故意上課遲到、早退者,每人扣1分

  4、在公共場合大喊大叫,說臟話者每人次扣1分,集會說話扣2分。

  5、損害公物者每人次扣2分并照價賠嘗。

  6、頂撞老師,每人次扣5分,欺負同學每人次扣2分。

  7、帶違禁物品到校的,視情節輕重扣1—3分。

  注:班干部、小組長違紀的雙倍扣分

  四、加分項目

  1、發現打架苗頭,及時向老師匯報,避免打架事件發生的每人加2分

  2、主動做好事者,視其影響加2分

  3、積極參加學校組織的各種競賽并取得優異成績的,每人次加2分。

  4、在學科競賽中取得優異成績(獲獎)的,每人獎3分。

  五、說明

  1、被學校通報或扣分的,在班上要雙倍扣分。

  2、操行分被扣較多的要單獨接受老師教育,屢教不改的或情節嚴重的請家長到校配合教育,甚至簽定教育協議。

  3、以上規定,特殊情況特殊處理,本公約未涉的以是否有利自己身心健康,是否有利與自己學習,是否會影響他人學習,是否會損害公共利益為準。

  六、計分方法

  周積分計算:周末計算出各小組的各項得分排名,第1到9名記9———1分,然后各項累計得每小組周綜合得分,按照小組的周綜合分數排名1—9名分別及9—1分。

  月積分計算:根據每周的每組的得分求和進行排名。第1到9名記9———1分,然后各項累計得每小組月綜合得分,按照小組的周綜合分數排名1—9名分別及9—1分。學期積分計算:根據每月的每組的得分求和進行排名。小組排名在前六名將作為期末評選本學期三好學生的重要條件,并作為學生操行評語的主要依據。

  七、獎勵辦法

  每兩周評出兩個合作學習優秀小組,給予表彰,同學個人的量化成績與期末評優掛鉤,并計入個人成長檔案,對后進者,給予相應的鞭策,促進。

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