在學習、工作、生活中，我們可以接觸到任命書的地方越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。那么，怎么去寫任命書呢？以下是小編收集整理的【合集】項目經理任命書，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目經理任命書 1
xx公司，任命xxx先生為xx項目的項目經理，身份證號碼：[xxx]，其職責和權限為：
1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，落實企業管理制度，維護企業合法權益。
2、組織編制項目管理實施計劃。
3、在授權范圍內，負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、業主、分包商、監理工程師協調解決工程中的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包商和員工之間的利益分配。
4、優化進場生產要素的配置和動態管理。
5、現場施工管理，對施工人員進行管理，發現和處理突發事件。
6、參與工程竣工驗收，編制結算資料和分析總結，了解審計工作。協助企業進行項目檢查、評估和獎勵申請。
7、有權設立項目經理部，確定項目經理部的組織機構，選拔和使用管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
8、按照企業規定選擇和使用作業隊。主持項目經理部工作，組織制定建設項目的.各項管理制度，協調處理與建設項目管理有關的內外事宜。
項目經理任命書（公章）：
任命日期：
項目經理任命書 2
經公司領導提名：現任命x為x單位的x工程的項目經理，在項目施工期間，行使項目經理權利，履行項目經理職責。此任命書自即日起生效。
全面負責本工程以下事宜：
1、代表公司實施施工項目管理，在管理中，貫徹執行國家和工程所在地政府的有關法律、法規和政策，執行企業的各項規章制度，維護企業整體利益和經濟效益；
2、簽訂和阻止履行《施工項目管理目標責任書》，主持組建項目經理和制定項目的.各項管理制度并編制施工項目管理實施計劃；
3、在授權范圍內溝通與承包企業、協作單位、建設單位和監理工程師的聯系，協調處理好各種關系，及時解決項目實施中出現的各種問題。嚴格財經制度，加強成本核算，積極組織工程款回款，正確處理國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配關系；
4、工程竣工后及時組織驗收。結算和總結分析，接受審計，并做好項目經理部解體和善后工作以及協助企業有關部門進行項目的檢查、鑒定等有關工作。
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
項目經理任命書 3
經公司研究決定，任命x擔任x工程的項目經理，負責該工程項目管理工作、并負責處理該工程項目的一切事務。
特此任命。
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
項目經理任命書 4
茲任命xxx為公司/xx營銷事業部/xx國家工程經理，負責xxxxx工程(公司合同號：xxxxx)的實施任務，任期自發布之日起至工程初驗日止。
項目執行期間，接受xxx項目經理的領導，對項目的工程實施團隊成員進行績效考核，并作為完成合同條款中工程服務內容的工程負責人，完成以下任務：
A)負責了解落實運營商工程管理組織結構;
B)負責按照工程技術規范要求，向客戶提供現場準備的資料、規范，指導客戶進行現場準備并追蹤客戶現場準備實施情況;
C)負責接到工作任命書后，查詢工程信息并分析工作量，在3個工作日內制定工程實施計劃并規劃、配置工程所需的人力資源，填寫《xxx工程師人力資源配置表》，并在第一時間將人力資源規劃提交給區域平臺售后服務處工程科長;
D)負責組織協調工程實施團隊人員的到位，規劃落實工程服務所需要的各種工具、測試儀器;
E)與項目經理密切合作，負責勘察、設計、安裝、調測及開通驗收組織及進度追蹤，確保工程能按期開通驗收;
F)負責控制工程服務質量，監督和管理工程師在工程服務過程中對工程規范執行的.效果;
G)負責工程服務部分的工程成本預算、核算、監督和控制;
H)負責確定工程外包內容和范圍，參與招標、合同審批和結算等工作，監督工程外包管理，督促工程外包商按ZTE與外包方簽訂的商務合同條款實施工程，并處理外包方違約問題：包括裁定工程質量問題，重新返工行動計劃，按合同條款罰款等；負責在工程結束后，將所有工程資料歸檔匯總，移交給區域平臺售后服務處綜合管理科。
部門承諾，根據工程實施的需要全力配合工程實施團隊工作，協調公司資源為工程任務服務，尊重項目經理在實施期間的決策，做工程實施團隊的堅強后盾。
望工程實施團隊不負公司重托，圓滿完成工程服務。
授權領導：xxx
日期：20xx年xx月xx日
項目經理任命書 5
我xx系xxx法定代表，茲任命xxx擔任xxx項目經理一職。其職責和權限：
1、代表企業實施項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
2、組織編制實施項目管理規劃。
3、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人和監理工程師等的協調，解決項目中存在的問題。處理項目經理部與國家、企業、分包單位及職工之間的利益分配。
4、對進入現場的`生產要素進行優化配置和動態管理。
5、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。
6、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協助企業進行項目的檢查、鑒定、和評獎申報。
7、經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
8、按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。項目經理如對上述內容無異議，請簽認任命書。
項目經理(簽字)：
授權任命人(簽字)：
身份證號碼：
簽認日期：
項目經理任命書 6
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命xxx為常務副總經理，主持公司日常經營管理工作；所轄部門聘任、培訓、罷免、考核管理；處理公司內外關系問題協調等工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告！
總經理/董事長簽批：
xxxx有限公司
20xx年10月8日
項目經理任命書 7
經公司研究決定，任命x擔任x工程的項目經理，負責該工程項目管理工作、并負責處理該工程項目的一切事務。
特此任命
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
項目經理任命書 8
現任命xxx擔任xxxx項目的項目經理，全權負責整個項目的.施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的職責和義務。
此任命即日生效。
總經理：
20xx年xx月xx日
項目經理任命書 9
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照GB/T19001-2000idtISO9001:2000《質量管理體系要求》、GB/T24001-2004idtISO14001:2004《環境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的`各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司經理組織籌備管理評審工作。
特此通知。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
項目經理任命書 10
xxx先生:
根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，
經董事會選舉并任命xx為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批準成立之曰起xx年。
本屆董事長：
董事會成員簽字：
20xx年xx月xx日
項目經理任命書 11
現任命xxx擔任xxxx項目的`項目經理，全權負責整個項目的施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。
此任命即日生效。
總經理：xxx
20xx年xx月xx日
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