會計主管委派制暫行辦法

2024-03-06 好文

　　第一章總則

　　第一條為了進一步加強學(xué)校對所屬二級單位的財務(wù)管理，理順學(xué)校財務(wù)與二級單位財務(wù)的關(guān)系，健全二級單位內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制，推進學(xué)校財務(wù)管理體制改革，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和中央、省、市有關(guān)精神，結(jié)合我校實際情況，制訂本暫行辦法。

　　第二條會計主管委派制是指獨立核算二級單位財務(wù)機構(gòu)的負責(zé)人（會計主管）由學(xué)校委派，并實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理的制度。

　　第三條學(xué)校財務(wù)處作為學(xué)校的一級財務(wù)機構(gòu)，代表學(xué)校統(tǒng)一管理全校財務(wù)會計工作，并負責(zé)全校二級單位財務(wù)會計主管人員的委派和會計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　第四條實行會計主管委派制須堅持會計行為的責(zé)任主體不變、會計人員法律責(zé)任不變與會計財務(wù)隸屬關(guān)系不變的原則。

　　第二章會計主管的任職資格

　　第五條會計主管必須符合下列條件：

　　（一）具有一定的政策理論水平和較好的思想素質(zhì)，能正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，原則性強，有較強的法制觀念和敬業(yè)精神。

　　（二）具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，能獨立完成工作計劃和總結(jié)，并能提出分管業(yè)務(wù)工作的實施意見。

　　（三）有較強的工作能力和一定的組織能力，能夠指導(dǎo)派駐單位開展會計工作。

　　（四）持有會計從業(yè)資格證書，具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　（五）無違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀行為。

　　第三章會計主管的管理

　　第六條會計主管實行崗位聘任制。聘用期一般為1-3年，會計主管在同一單位不得連任。

　　第七條會計主管實行定期交流輪崗制度。會計主管應(yīng)根據(jù)需要有計劃地進行交流或輪崗，對不服從交流輪崗決定的主管，就地免職。

　　第八條會計主管實行回避制度。凡與所派單位領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的，不得派往該單位任職。

　　第九條委派的會計主管實行定期或不定期的報告制度。會計主管應(yīng)向?qū)W校財務(wù)主管部門匯報如下事項：

　　（一）派駐單位財務(wù)會計制度執(zhí)行情況；

　　（二）派駐單位預(yù)算和財務(wù)收支的計劃執(zhí)行情況；

　　（三）派駐單位國有資產(chǎn)管理情況；

　　（四）派駐單位專項資金的使用情況；

　　（五）派駐單位帳戶設(shè)置情況和銀行存款使用情況；

　　（六）派駐單位收費和票據(jù)使用情況；

　　（七）其它履行職責(zé)的情況。

　　第十條委派會計主管人員編制在學(xué)校，享受科級干部待遇，工資、津貼、福利等由學(xué)校發(fā)放和管理。會計主管不得在派駐單位獲取任何經(jīng)濟利益和報銷與工作無關(guān)的費用。

　　第十一條會計主管實行定期考核制度。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲依據(jù)。由考核小組按年度對會計主管進行考核，考核的主要內(nèi)容有職業(yè)道德、制度執(zhí)行情況、會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)管理工作等。考核小組由主管財務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)處、審計處、監(jiān)察處、派駐單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。年度考核為優(yōu)的會計主管，按1.5倍發(fā)放業(yè)績津貼。年度考核為不合格的會計主管，按50%發(fā)放業(yè)績津貼。

　　第十二條委派的會計主管在工作中有下列情形之一，給予獎勵：

　　（一）在加強會計基礎(chǔ)工作，建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會計核算和財務(wù)管理體系方面取得顯著成績的；

　　（二）在組織經(jīng)濟核算方面，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提高的；

　　（三）維護國家財經(jīng)紀律，制止違法行為，防止或避免國家財產(chǎn)遭受重大損失的；

　　（四）有其它突出事跡或模范事跡的。

　　第十三條有下列行為之一者，取消委派資格；情節(jié)嚴重的，按《會計法》有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（一）玩忽職守，喪失原則，對單位或有關(guān)人員的違紀違法行為視而不見，不加以制止或不向?qū)W校財務(wù)主管部門或?qū)徲嫴块T、紀檢部門等報告，造成國家或單位經(jīng)濟損失的；

　　（二）指使、授意他人或按他人旨意違反財經(jīng)紀律，給國家和單位造成財產(chǎn)、資金損失的；

　　（三）指使、授意他人或按他人旨意違反財務(wù)規(guī)章制度，搞虛假核算，造成單位財務(wù)工作秩序混亂、會計信息失真的；

　　（四）違反規(guī)定接受派駐單位給予的報酬或福利，或向派駐單位報銷與業(yè)務(wù)無關(guān)的費用，影響惡劣的；

　　（五）在主管工作范圍內(nèi)發(fā)生重大失誤的；

　　（六）事業(yè)心不強，不注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力和工作水平不能適應(yīng)本職工作要求的；

　　（七）有其它嚴重違法違紀行為的。

　　第四章會計主管的職責(zé)和權(quán)限

　　第十四條委派會計主管受學(xué)校財務(wù)處和派駐單位雙重領(lǐng)導(dǎo)，對財務(wù)處和派駐單位雙重負責(zé)。會計主管代表學(xué)校組織派駐單位的會計核算，在業(yè)務(wù)上受財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，參加有關(guān)會議，參與派駐單位內(nèi)部管理，日常工作受派駐單位管理和監(jiān)督。其職責(zé)如下：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度，規(guī)范預(yù)算和財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律。

　　（二）建立健全派駐單位財務(wù)會計制度，依法組織開展會計核算和會計監(jiān)督，加強對單位財務(wù)會計工作和出納人員的管理監(jiān)控；嚴把會計事項審核關(guān)，真實完整地反映單位財務(wù)狀況，推進單位財務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

　　（三）編制和執(zhí)行派駐單位預(yù)算及財務(wù)收支計劃，及時分析執(zhí)行情況，依法實行會計監(jiān)督。督促派駐單位依法組織收入，加強支出管理，提高資金的使用效益。

　　（四）加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。

　　（五）研究提出單位財務(wù)會計崗位設(shè)置和會計人員配備方案，配合有關(guān)部門組織本單位會計人員的培訓(xùn)與考核。

　　（六）組織對下屬單位的財務(wù)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

　　（七）開展其它財務(wù)會計管理工作。

　　第十五條會計主管具有下列權(quán)限：

　　（一）依法組織、檢查派駐單位的財務(wù)會計工作。

　　（二）制止、糾正派駐單位及有關(guān)人員違反國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度的行為。

　　（三）參與本單位與財務(wù)有關(guān)的重大決策活動。

　　（四）對派駐單位的會計人員進行業(yè)務(wù)考核，并對會計人員調(diào)動和獎懲提出建議。