一、不輕言退縮。
二、不竭進修，不竭修正。
三、坐言起行，立即入手，從小事做起。
為什么看到時機卻沒有抓住，是因為我們在躊躇：用什么方法更好啊，是不是還有更好的時機啊，或者這是不是時機啊。
說狼在叢林里追兔子，兔子看到狼來了決定跑，它想，是先跳左腿，還是先跳右腿，是怎么跳都雅一點，還沒來得及想完，就被狼吃了。
簡單的事情簡單做，復雜的事情簡單做，簡單的事情反復做等等，都是包管做言起行效果的方法。
四、尊重每一個人的習慣。
我們一生會遇到很多人，經常打交道的人卻很有限，他們可能只要50到100人以至可能更少，但是每一個人城市給我們帶來時機，每一個人都可能成為我們的客戶，每個人都可能成為我們的朋友，因而我們對每一個人都應該是尊重的。只要不時刻刻把小我收起來，才能夠讓本人得到更大的生長。
五、為常人難為之事。
這個世界上為什么這么多人無所作為、平凡一生，是因為他們有一個習慣思維，“我憑什么要這么做”，“他人怎么不做”，“我為什么要做”。
有些事情、有些時機就像一層窗戶紙，稍縱即逝，但有些時機就像外表看起來發(fā)燙，但實際上是常溫形態(tài)的石子，只是紅色的罷了。
六、連結饑餓感。
我們要想有一個安康的身體，一個安康的事業(yè)前景，我們本人就必須有饑餓感，必須永不滿足。在覺得日子不錯的時候，略微休息休息，享受享受人生樂趣就行了，爾后需要趕緊爬起來奔跑。
七、不與消極者交密友。
假如一個人老是埋怨，動不動就說這不行，那不行，這不成為，那不成為，就少跟他打交道。我們的目的是進步我們本人，是超越我們本人，是讓我們愈加勝利。從一個消極者身上底子學不到積極的東西。
八、勇?lián)熑巍?/strong>
這世界上時機很多，但為什么很多人不敢抓，有一個原因就是怕燙手。
一個人在一個團隊中間是因為敢于承擔責任，才會獲得信賴；是因為敢于承擔責任，才能夠顯示價值；是因為敢于承擔責任，才會讓越來越多無能的人說反正有他扛著，我們就聽他的就行了，讓他領著我們干，這個人才有了共同的指導價值。
是無能的人在襯托，是沒有責任心的人在襯托有責任心的偉大，是他們在給有責任心的人以時機。假如想得到常人所得不到的滿足和快樂，就要承擔常人不愿承擔的責任。
九、事務分類、聚焦處置。
連結清醒頭腦，構成對事務停止分類的習慣，并立即分解處置重要且緊急的事情，持續(xù)處置重要而不緊急的事情，見縫插針處置緊急而不重要的事情。
十、處變不驚、膽大心小。
天塌下來我們能夠縮著頭，能夠哭，能夠藏，能夠躲，但天還是要塌下來，所以驚也沒用。
就算天塌下來我們沒有任何的方法，那我們也要先檢驗考試扛著再說，先扛著我們才能冷靜下來細細的去揣摩，有什么樣的方法能夠處置所面臨的問題。
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