在處理同事關系中，有的同事反映，與性格內向的同事上級比較難打交道，難于融洽相處。一般來說，性格內向的人，其心理內傾，少言寡語，情感深沉，反應遲緩、因此有人說冷淡孤立是內向的代名詞，這是不恰當的，其實內向的人同樣具有強烈的交往需要，渴望與人愉快相處，只是缺乏主動性，期望別人主動親近自己，在感情上包容、接納自己。因此，在與性格內向的人相處時，你不僅需要一種積極而主動的態度，而且更需要掌握一定的技巧。
首先，要做到尊重對方，理解對方。一個人的性格的形成是與其出身、經歷、環境等有著密切的關系的。性格內向的人一般敏感性強，善于觀察細小事物，往往喜歡抓住交往中一些細微末節，胡亂猜疑，以至產生心理隔閡，但又不直接表露。因此，與其交往應學會"角色互換"，設身處地為其著想，以通情達理地理解和容納，尊重對方，切忌簡單粗暴。
其次，盡量熟悉了解對方，縮短相互間距離。性格內向的人不易接近，很多情況下是由于對其性格特征，以及學習和生活中和具體情況缺乏了解和認識，如果我們能以主動的態度去了解對方，熟悉對方，并以實際行動去接近對方，那么這種因性格差異而帶來的心理距離會逐漸得到縮短。
第三，以熱情、關切親密的態度，感染、影響、帶動他們。一般說來，性格內向的人不善交談，不愛說話，有時盡管他們對某一事情特別關心，也不愿主動開口。因此，與內向的人相處交往時，你要表現得熱情、關切、和親密，以消除其疑懼心理和回避傾向，以主動的啟發、誘導，對其言行多作肯定評價，特別是注意多引導他們參加集體的一些文娛活動，使他們體驗到集體的歡樂，使其感覺自己有一種“被重視感”，這對于你的相處交往的深入與鞏固是至關重要的。
第四，應以虛心耐心會心與其相處。因為性格內向的人不善于交談，喜沉默寡言，在開口講話時也特別注意他人的反應，因而與其交往相處時，應做到虛心、耐心、會心。虛心是指與其交談時，應持有虛心聆聽的態度。對方講話不要隨意插話，對方講的某些觀點你不贊成，要用婉轉的語氣提出疑問，切忌當場辯。耐心，是表達感情的一種方式，也是喚醒對方感情的一種方法。會心，是指領會別人沒有明白的意思，就是在與其交談相處時作出會心的反應。對方談話要凝視對方，切忌東張西望，心不在焉，更不能隨便看表，同時要注意表情的呼應，切忌故意做作。
作為性格內向的同學，也要充分認識到，在現代開放的社會里，良好的性格特征及和諧的人際關系，對成就事業的重要性越來越顯現和迫切。要努力克服缺點，寬暢胸懷，積極主動與人交往。
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