小學(xué)班主任的相關(guān)考核細(xì)則

2024-07-31 好文

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

　　一、考核辦法

　　班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“班級(jí)工作成績(jī)考核”兩部分。

　　二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容

　　1、班主任會(huì)議出勤（10分）

　　能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（以會(huì)議考勤記錄為依據(jù)）

　　2、班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)（10分）

　　能及時(shí)制訂學(xué)期班主任工作計(jì)劃，學(xué)期末做好班主任工作總結(jié)，按時(shí)上交分別得10分，不按時(shí)上交扣2分，不交扣10分。（上交時(shí)間學(xué)校自定）

　　3、家校聯(lián)系（10分）

　　班主任每學(xué)期進(jìn)行十次家訪，并填寫好家訪記錄，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；使用好家校聯(lián)系卡，按要求完成得2.5分，沒(méi)少一次扣0.25分；學(xué)生發(fā)展手冊(cè)5分，比班級(jí)人數(shù)少3本不減分，少3本以上每少1本扣0.1分；隨機(jī)抽查5本，一處空項(xiàng)扣0.1分。

　　4、各項(xiàng)服務(wù)性代收費(fèi)（10分）

　　上級(jí)組織的各項(xiàng)代收費(fèi)，完成規(guī)定指標(biāo)計(jì)10分，其他按完成百分比乘10分計(jì)分，取全年平均分計(jì)入班主任工作成績(jī)。

　　5、學(xué)校活動(dòng)（30分）

　　能積極組織學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)，每次活動(dòng)按100分計(jì)分，取一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)平均分*30%計(jì)入班主任工作成績(jī)。

　　6、主題班會(huì)（10分）

　　根據(jù)班會(huì)計(jì)劃與學(xué)校要求，認(rèn)真組織展開(kāi)主題班會(huì)，板書(shū)課題，活動(dòng)效果好，班會(huì)備課書(shū)寫認(rèn)真詳實(shí)計(jì)10分，侵占主題班會(huì)、班會(huì)備課不按時(shí)上交、不認(rèn)真、內(nèi)容少每次扣0.5分，扣完10分為止。

　　7、班級(jí)材料（20分）

　　政務(wù)處要求的其他班級(jí)工作材料，按要求按時(shí)上交的10分，遲交、不符合要求、過(guò)于簡(jiǎn)單扣2分，取一學(xué)期的所有材料的平均分*200%計(jì)入班主任工作成績(jī)。

　　三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容

　　1、常規(guī)檢查（50分）

　　政務(wù)處組織校園小衛(wèi)士對(duì)班級(jí)常規(guī)工作進(jìn)行檢查，日檢查，周匯總，月小結(jié)，計(jì)算出一學(xué)期的平均分，乘50%計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。班級(jí)參加義務(wù)勞動(dòng)，根據(jù)具體勞動(dòng)量按1分、2分計(jì)入當(dāng)天的常規(guī)檢查成績(jī)。

　　2、衛(wèi)生大掃除（20分）

　　每周一下午衛(wèi)生與保健時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，政務(wù)處從教室、燈門棱、瓷磚及上棱、窗臺(tái)、樓道地面、樓梯扶手、樓梯窗戶、地面、消防栓、課桌排放等10個(gè)方面進(jìn)行檢查評(píng)分，每次滿分20分，取一學(xué)期的平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。

　　3、班級(jí)文化（10）

　　根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，圍繞主題出好期黑板報(bào)，更新班級(jí)文化。由政務(wù)處組織評(píng)比，滿分10分，取全學(xué)期平均分計(jì)入班級(jí)工作成績(jī)。（以學(xué)校評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）

　　4、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理（20分）

　　學(xué)期初政務(wù)處、總務(wù)處落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)，與班主任簽訂《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》，期末對(duì)照《班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)》對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行驗(yàn)收，講桌、課桌、凳子有劃痕、破損，宣傳版面有污點(diǎn)破損，教室、環(huán)境區(qū)玻璃出現(xiàn)破損，根據(jù)情況酌情扣分，出現(xiàn)人為損壞，須按價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)一件扣1分，扣滿20分為止。

　　5、獎(jiǎng)懲分

　　政務(wù)處抓到的違規(guī)違紀(jì)學(xué)生，按每人次-0.3分計(jì)入班主任工作成績(jī)。班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加重要大型活動(dòng)并取得蘭山區(qū)一等獎(jiǎng)及以上成績(jī)，經(jīng)學(xué)校研究，按貢獻(xiàn)分1分、2分、3分三等計(jì)入班主任工作成績(jī)。

　　四、班主任的獎(jiǎng)懲

　　1、根據(jù)班主任工作考核實(shí)績(jī)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，年級(jí)組第一名（各村小第一名）視為優(yōu)秀班主任人選。一學(xué)年總評(píng)第一名的班主任作為候選人，參加蘭山區(qū)優(yōu)秀班主任推薦。

　　2、班主任的工作量按每周6課時(shí)計(jì)入工作量。

　　3、在晉升職稱、評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)中，出現(xiàn)相同情況，班主任第一優(yōu)先。

　　4、班主任如有下列情況之一，不得參加任何評(píng)優(yōu)。

　　（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

　　（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

　　（3）私自組織學(xué)生購(gòu)買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

　　（4）班級(jí)一學(xué)年成績(jī)位于年級(jí)組（或村小學(xué)）倒數(shù)第一，且成績(jī)差距特別大的。

　　此細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，出現(xiàn)未涉及到的問(wèn)題，提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究解決。