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規劃已死,適者生存

2024-09-06 好文

  生涯發展的三個階段

  職業生涯也清晰的在百年發展歷史中分出三個階段—— 就業指導、職業發展教育、生涯咨詢。在1913年,也就是百年前波士頓職業局建立之時,大量的農民涌入城市成為工人,職業規劃的主要功能是就業指導:如何讓適合的人盡快進入對應的工作。然后接著就是一戰、二戰打的人心惶惶,沒有什么人關注職業生涯。

  一直要到而戰以后,百廢待興,人們帶著戰爭帶來的人生思考回頭去看工作,才發現職業并不應該是生命的重心。整合人不同角色,關注人內心成長與幸福的“生涯”概念才被提出,生涯教育也隨之出現,成為主流。生涯教育人們如何取得生活工作平衡,如何一步步的自我實現,如果在不同階段關注好自己的不同角色。

  最后一次的變革則來自信息化爆炸,信息化帶來十年前無法想象的可能,與迷茫。這個時候生涯變得沒有固定的發展模式,如何在變化的世界找到自己定義的完美生活?生涯咨詢成為第三階段的重點。簡單來說,生涯規劃走過“找個好工作”“如何過完美的人生”到“生命有什么可能”。

  在中國我們這個神奇的國度,職業規劃在2000年大學生停止分配之時也突然爆發,大量的“知識民工”(如程序猿們)涌入職場,引發就業指導階段。然后是80后進入職場,他們的生存已不是重點,又突然發現社會并非完全公平,于是轉而訴求生涯教育讓自己獲得幸福寧靜。

  最后是35歲以上的60,70后們,他們猛然發現,自己一根筋的奮斗上來,其實人生除了苦逼的努力,也是可以有很多選擇的!他們開始關注生涯咨詢,希望找到自己的生涯模式。在中國的生涯領域,三種狀態在不同的空間,時間并存。

  規劃已死

  今天的職業發展策略也和過去相差甚遠——想象我們父輩的那個年代:人們擠在報刊攔前面,共同看同一份報紙。一旦進入一個職業,終身就不會變化,他們寫長信,然后7天之后到達。那個時代的變化發展得相對緩慢又可以預測——機會是一個人人可見的,固定不變的大門。那個年代最好的策略,是給自己制定一個完美,細致的規劃,慢慢靠近大門。

  而今天的世界則完全不同——我們訂閱自己的喜歡的網站和微信平臺,受著完全不同的教育;我們每天寫140字的微博,然后反復刷屏,韓國客機在美國失事,我們馬上就能知道——人們變得更加多樣同時,機會變得更加隨處可見,而又稍縱即逝。今天的世界是一個動態復雜變化系統,在這個世界,應該有什么樣的職業策略?

  混沌生涯理論(the Chaos Theory of Career)是這次大會上我最大的學術驚喜:

  你一定聽說過蝴蝶效應:巴西的蝴蝶拍動翅膀,有可能造成德克薩斯州的一場暴風雨。在動態的復雜系統中(如大氣系統),細微的行動具有能夠改變整個系統的潛力——所以短期的天氣預報也許精準,而長期天氣預報則完全不可能。今天的職業世界,也是一個混沌系統——生涯規劃的跨度也在變化之下大大縮減,3-5年可以規劃,而10年則根本不太可能。

  當蝴蝶扇動翅膀,并沒有“規劃”那場巨大的改變,只是因為自己的模式耦合和系統的模式,則一場暴風雨隨之而來。今天你看到的扎爾伯格的FACEBOOK,喬布斯的IPHONE,都是如此而來。

  如果你是想掀起巨浪的蝴蝶,你的生涯策略是什么?

  過去的世界:做大量的調查和計算,看自己適合在何時何地以何種角度,在機會來臨的時候,扇動一次翅膀。

  現在的世界:面對復雜多變的環境,先找到自己扇動翅膀的模式,然后不斷的進入那些有可能引發風暴的領域——期間,你需要不斷的扇動翅膀。

  這樣的環境中,適應力、學習力、彈性、恢復力、好奇、堅持,都成為重要的職業生涯發展的工具。我們不再像工程師一樣“規劃”自己的生涯,我們像探險家一樣,“探索”我們的生涯。我們不再追求“完美實現”夢想,而是在不斷變化的環境中,看到無數可能,選擇自己喜歡的那個,慢慢靠近。

  今天這個世界,傳統的”規劃”已死,而職業的“調適”重生。雖然在很長一段時間,為了稱呼方便我們還以職業規劃師自稱,但是心中,卻務必要明白,長期的眾生”規劃”早就死去,在今天這個不確定的世界,我們要成為“適者”,擁有發現自己的模式,與不確定共舞的技術。

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