在快速變化和不斷變革的今天，各種通知頻頻出現，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的違紀辭退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
違紀辭退員工通知書1
先生/小姐:
你自xx年xx月連續累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到；凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到（早退）達30分鐘及以上的，按曠工（半天）處理；按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的'依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知！
行政部：（蓋章）
20xx年xx月xx日
違紀辭退員工通知書2
_先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任fqc工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxxxx科技發展有限公司
20xx年10月24日
違紀辭退員工通知書3
xxxx公司xx人事管理規定xx辭退員工通知書(存根)xxhr—017
編號20xx字第xx號
先生/女士：
經公司研究，由于
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xxxx公司人力資源部
xxxx公司
辭退員工通知書
編號20xx字第xx號
先生/女士：
經公司研究，由于
從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
違紀辭退員工通知書4
________先生/女士：
根據本公司員工手冊的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
辭退人簽字：
車間主任簽字：
行政部簽字：
總經理簽字：
xxx公司
20xx年xx月xx日
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