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公司辭退通知書

2023-03-09 通知范文

  在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,各種類型的通知各有不同的寫法。你寫通知時(shí)總是無從下筆?以下是小編幫大家整理的公司辭退通知書,希望對大家有所幫助。

公司辭退通知書1

XXX先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本單位部XXXXXXXXXXXX(寫明職務(wù))期間,違反公司XXXXXX規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的.《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

  XXX有限責(zé)任公司

  行政人事部

  20xx年X月X日

公司辭退通知書2

XX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXX條第XXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXX年XXX月XXX日離開本公司。

  您的.一切待遇按照XXXXXX規(guī)定辦理。

  XXXXXX有限責(zé)任公司

  年月日

公司辭退通知書3

xxxxxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

  特此通知。

  xxxxxxx公司人力資源部

  20xx年xxxx月xxxxx日

公司辭退通知書4

________________先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于________年________月________日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  ________________有限責(zé)任公司

  ____年____月____日

公司辭退通知書5

xxxx:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進(jìn)行追討。

  xxxxx有限公司

 20xx年xxx月xxx日

公司辭退通知書6

XXX女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

  依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的`工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  XXX信息科技有限公司人事部

  20xx年X月X日

公司辭退通知書7

XX女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xxX年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。

  特此通知

  XXXXXX有限公司

  20xx年XX月XX日

公司辭退通知書8

____員工:

  茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  __________有限公司

  20____年______月______日

公司辭退通知書9

  一、公司因經(jīng)營不善解雇員工賠償金

  一、用人單位因經(jīng)營不善而解除勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。

  二、《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的.,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  2、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

  二、公司經(jīng)營不善辭退員工通知書

  某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。

  請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:1xxxxxxxxxxx。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  年月日

  請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號碼:

  日期:

公司辭退通知書10

________________先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本單位部________________(寫明職務(wù))期間,違反公司________規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

  ______有限責(zé)任公司行政人事部

  20____年______月______日

公司辭退通知書11

____女士/先生:

  感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

  依據(jù)公司與你的.勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間:20____年11月20日至20____年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

  考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

  ________信息科技有限公司人事部

  20____年__月__日

公司辭退通知書12

xx女士:

  由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。

  特此通知

  xx有限公司人事部

  3月27日

公司辭退通知書13

XX先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  XXX有限責(zé)任公司

  年月日

公司辭退通知書14

xx:

由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年9月30日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

  特此通知

  xx有限公司行政部

  9月24日

公司辭退通知書15

________________先生/女士:

  您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  K、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  ____年____月____日

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