在不斷進步的時代，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的關于開展企業文化建設征集活動的通知，歡迎閱讀與收藏。
關于開展企業文化建設征集活動的通知1
各公司、各部門：
為歡慶新年、喜迎佳節，謳歌舜天順勢大發展的新跨越，頌揚廣大領導員工的團結奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進取的銳氣，激發全體干部員工的工作熱情，推進集團公司文化建設更上新臺階，進而營造熱烈祥和的節日氛圍，集團公司決定開展xxxx“賀新年”春聯作品征集、評選活動。現將集團公司春聯征集、評選活動事宜通知如下：
一、活動主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內容要緊緊圍繞舜天發展為中心，可以贊頌舜天改革發展大好形勢，可以對比過去與現在舜天改革與發展的巨大變化，也可以倡導弘揚廣大員工激情創新、團結奮斗的良好舜天風尚；可以贊揚對舜天工作做出突出貢獻的骨干人物，可以稱頌身邊對公司發展有突出貢獻的'勞動模范，也可以抒發自我對舜天無私奉獻的忠誠。總之，以激情創新、喜慶向上、歡樂祥和為基調，弘揚舜天豐富文化內涵為目的，展示集團公司廣大員工的文化修養和認知水準。
二、活動要求：
1.春聯創作應符合舜天集團發展實際，突出舜天發展文化內涵，體現積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩定鼓勁的新風尚，不得出現不文明用語。
2.參評春聯應為作者原創，不得從他處抄襲、轉載或改編。3.選送的作品統一采用電子郵件形式（集團黨群辦公室郵箱@）,或者打印形式報送、參評。作品主題注明：春聯+作者名+所在廠區。
三、活動評比：所有春聯均報送各公司辦公室，后上交集團總部黨群辦公室進行評比。統一評比后，將給予獲獎代表部分物質獎勵。獲獎春聯作品于春節前進行統一發放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節日氣氛中傳遞到千家萬戶。
四、報送截止時間xxxx年1月20日。
歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。
二〇一三年一月七日 集團黨群辦公室
關于開展企業文化建設征集活動的通知2
公司各部門：
根據《華能新疆吉木薩爾發電有限公司企業文化建設規劃方案》安排，為了更好的體現公司的發展特點，適應新形式新任務的要求，以此來統一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續發展提供強有力的思想保障，公司決定開展企業文化建設主題征集活動，具體事宜如下：
一、征集范圍
1.秉承華能集團公司的“三色文化”與企業宗旨、精神與華能新疆能源開發有限公司的發展方向的基礎上，征集華能新疆吉木薩爾發電有限公司的企業理念（發展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。
2.華能新疆吉木薩爾發電有限公司廉潔文化建設指導思想、總體目標與理念等主題。
3.公司所有員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌。
二、注意事項
1.本次征集活動主指精神層面的理念。
2.征集內容本著具有思想性、導向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現公司特點，公司未來發展方向，有利于統一廣大干部職工的`思想理念，有利于推動公司的各項工作，內容不限。
3.征集內容符合企業實際，主題明確，特色鮮明，體現創新，具有較強的實踐性和借鑒價值。
4.對已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報。
三、其它
1.公司各部門要提高對企業文化建設重要性、必要性的認識，要利用各種形式進行積極宣傳和廣泛動員，形成人人關心企業文化建設，人人重視企業文化建設的良好氛圍。
2.請各部門認真組織好本次征集活動。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產準備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數的，在年底部門黨建績效中進行考核。
3.凡認真參加本次活動的均有紀念獎，作品有借鑒作用的給予鼓勵獎，被直接采用的申請公司重獎，請公司全體員工踴躍參加。
4.征集活動自通知之日起至9月30日結束，請將作品電子版發趙勇翔OA郵箱或外網郵箱。
特此通知。
聯系人：趙勇翔 電話：0994— 手機：xxx 外網郵箱：@ 附件：1.華能吉木薩爾公司企業文化規劃方案 2.華能吉木薩爾發電公司概述 3.中國華能集團公司企業文化概述 4.華能新疆能源開發有限公司管理理念
華能新疆吉木薩爾發電有限公司
xxxx年8月15日
關于開展企業文化建設征集活動的通知3
公司（學校）各部門：
為進一步調動員工群策群力參與管理，為公司（學校）發展出謀獻計，更好地體現全體盛興人的`主人翁精神，公司將加大獎勵力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點子”活動，現將有關事項通知如下：
1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內容；
2、統一填寫在下發的表格中，如內容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實名；
3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領導匯報，提供決策參考；
4、公司將員工提出的合理化建議認真對待、處理，對優秀建議學校將予以采納，并每月設立“盛興金點子獎”，對建議人予以表彰獎勵，納入個人業績記錄。
特此通知，望各部門切實做好此項工作，為公司進一步發展壯大做出更大的貢獻。
行政部
xxxx年3月20日
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