公司停電員工放假通知

2022-12-13 通知范文

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的公司停電員工放假通知，希望對(duì)大家有所幫助。

公司停電員工放假通知1

各部門(mén)：

　　接供電局通知，至20xx年8月26日-8月31日停電，結(jié)合我廠(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際情況，現(xiàn)將放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、車(chē)間各機(jī)臺(tái)班組，20xx年8月26日-8月28日放假3天，8月29日-8月31日每天8:00點(diǎn)名，如停電繼續(xù)放假，若不停電正常上班，計(jì)劃放假期間，若遇到一大早陰雨連天，供電部門(mén)無(wú)法白天正常施工的情況下，車(chē)間各機(jī)臺(tái)員工將安排正常上班點(diǎn)名。

　　二、后勤(人名略)，其他部門(mén)正常上班人員，如停電期間有事需請(qǐng)假的.，應(yīng)提前請(qǐng)假。名單上公布的上班人員，每天正常點(diǎn)名考勤。

　　三、明天上午各車(chē)間主任及各機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)和副機(jī)長(zhǎng)正常上班半天，如若機(jī)長(zhǎng)和副手有事不能上班的，由機(jī)長(zhǎng)提前安排好人，每機(jī)臺(tái)必須保證兩人在位，并報(bào)辦公室備案。

　　四、放假期間，人員外出注意安全。

　　xx車(chē)間

　　20xx年8月25日

公司停電員工放假通知2

公司全體員工：

　　由于湖洋變電站需對(duì)中運(yùn)泰工業(yè)園進(jìn)行停電，將于20xx年(12月19日09:00至19日15:00)放假一天。

　　如有快遞，請(qǐng)12月20日(周四)送達(dá)，謝謝!

　　特此通知!

　　電力設(shè)備有限公司行政部

　　20xx年12月17日

公司停電員工放假通知3

各單位:

　　據(jù)供電信息，因科學(xué)大道擴(kuò)建，定于x月xx日(星期五)5:00-16:00，對(duì)高新區(qū)部分區(qū)域臨時(shí)停電，其中包括合歡路公司位置。

　　公司決定，x月x日(星期五)休息一天x月xx日(星期日)正常上班。

　　請(qǐng)各單位在今天下班之后關(guān)閉所有電源，并將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

　　x年x月xx日

公司停電員工放假通知4

公司全體員工：

　　由于供電所的施工需要，為了保障設(shè)備、配電安全的正常運(yùn)行，供電所通知將在20xx年x月x日9:00-17:00設(shè)備進(jìn)行停電檢查，屆時(shí)將會(huì)停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點(diǎn)放假一天。請(qǐng)各部門(mén)在下班前確認(rèn)辦公設(shè)備及電子設(shè)備的關(guān)閉情況，防止設(shè)備電源線(xiàn)路出現(xiàn)故障。

　　公司所有銷(xiāo)售人員保持手機(jī)暢通，客戶(hù)如有需要，隨時(shí)進(jìn)行溝通聯(lián)系。20xx年x月x日恢復(fù)正常，正常上班。帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解！

　　如有咨詢(xún)相關(guān)公司貼標(biāo)機(jī)設(shè)備的客戶(hù)，可以撥打24小時(shí)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，謝謝支持！

　　x公司

　　20xx年x月x日

公司停電員工放假通知5

各部門(mén)：

　　由于變電站停電檢修，致使我司生產(chǎn)工作無(wú)法安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，定于20xx年10月7日(星期五)放假1天，20xx年10月8日(星期六)恢復(fù)正常上班。保安人員因工作崗位特殊不在此放假之列，保潔人員由辦公室予以調(diào)節(jié)。

　　(注：制造部、生產(chǎn)技術(shù)部、品控部、倉(cāng)儲(chǔ)部20xx年10月9日(周日)正常上班)

　　特此通知!

　　xx有限公司

人力資源部

　　20xx年10月6日