在日新月異的現代社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的`曠工離職通知書，希望能夠幫助到大家。
曠工離職通知書1
×××：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×××部門
××年×月×日
曠工離職通知書2
XXX：
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
X有限公司人力資源部
20xx年6月17日
曠工離職通知書3
XX：
因XXXXX，本公司根據XXX規定決定與你解除勞動合同。請你在XX內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司XX。
A、將不對你進行經濟補償。
B、將對你進行如下經濟補償
XXXXX
請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
曠工離職通知書4
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
曠工離職通知書5
女士/先生：
根據(填寫勞動合同，企業規章等)，公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，于年月日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人：日期：
員工簽名：日期：
被解聘人：XX簽發人：XX
原因：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
結論：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
行政部審核人：_______
公司領導簽字：_______
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