在現在的社會生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家整理的員工降職降薪通知書（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工降職降薪通知書 篇1
降薪通知書：
根據公司《關于市場部薪酬制度與 考核 標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。
所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：xxx
執行部門：xxx
20xx年xx月xx日
員工降職降薪通知書 篇2
親愛的xxx(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的`問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：xxx職位薪資調整為：xxx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：xxx
總經理：xxx
任職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工降職降薪通知書 篇3
___________先生/小姐：
鑒于_______________________________________________________________ ，經 公司研究 決定，從_____年_____月_____日，您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
授權簽署人：xxx
20xx年xx月xx日
員工降職降薪通知書 篇4
同事：
現因你xxx。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：
部門二級上司：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人：
xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名：xxx
20xx年xx月xx日
員工降職降薪通知書 篇5
同事xxx：
因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經過公司領導討論，現在對你降職降薪處罰，降職為xxx，降薪至月薪xxxx元。
希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規章制度。
部門直屬領導：xxx
20xx年xx月xx日
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