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獎(jiǎng)勵(lì)通知

2021-08-28 通知范文

  在當(dāng)今社會生活中,很多地方都會使用到通知,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。怎么寫通知才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

  各學(xué)院:

  20xx年學(xué)生先進(jìn)集體(優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、先進(jìn)班集體、早操先進(jìn)班集體),學(xué)生工作先進(jìn)集體、資助工作先進(jìn)集體、宿舍管理工作先進(jìn)集體已打入各學(xué)院上報(bào)人員名單建行卡中,詳見附件,請各單位安排負(fù)責(zé)人通知老師、學(xué)生查收,并做好學(xué)生勵(lì)志、感恩教育,合理安排資金用途,杜絕鋪張浪費(fèi),請客送禮,購買高檔消費(fèi)品等,凡有違反校規(guī)校級或違規(guī)使用獎(jiǎng)金者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消受獎(jiǎng)資格,并追回所得資金。

  特此通知。

  學(xué)生處

  20xx年12月22日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  20xx年7月17日,我公司員工機(jī)電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個(gè)錢包,上交門店前臺尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報(bào)警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。

  依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎(jiǎng)懲條例V3.0》第一點(diǎn):獎(jiǎng)勵(lì)中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經(jīng)查實(shí),按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),并予以行政分獎(jiǎng)勵(lì)。”

  xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個(gè)人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價(jià)值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個(gè)維度展開服務(wù),爭當(dāng)企業(yè)主人翁。

  xxxxx有限公司

  二0xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  各單位:

  表彰先進(jìn),樹立榜樣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性,對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展具有十分重要的.意義。根據(jù)《南京理工大學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)體系實(shí)施方案》(南理工人〔20xx〕37號)文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎(jiǎng)勵(lì)的評選和表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、本次主要評選和表彰校級一類獎(jiǎng)勵(lì)中學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以及黨政獎(jiǎng)勵(lì)中的行政獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

  二、校級一類獎(jiǎng)勵(lì)評選的具體要求(主要包括評選對象、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選組織和評選程序等)詳見《南京理工大學(xué)部分校級一類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》(南理工人〔20xx〕393號)。各獎(jiǎng)項(xiàng)評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中,科技成果獎(jiǎng)評選細(xì)則由學(xué)校科學(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統(tǒng)一組織布置。

  三、工作安排(化工學(xué)院)

  略

  四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):特等獎(jiǎng)10000元/項(xiàng);

  一等獎(jiǎng)5000元/項(xiàng);

  二等獎(jiǎng)3000元/項(xiàng)。

  其它各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人;

  集體獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。

  五、其它事項(xiàng)

  (一)各單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)評選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好評選工作。

  (二)各單位應(yīng)按照各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評選條件,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不降低要求,不搞平衡照顧,嚴(yán)禁弄虛作假。

  (三)各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評選活動(dòng)。

  特此通知。

  xxx學(xué)校

  日期

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金n元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金n元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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