隨著社會不斷地進步，我們使用上通知的情況與日俱增，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的調休放假通知4篇，歡迎閱讀與收藏。
調休放假通知 篇1
五一即將來臨根據國家法定假期的規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司五一放假安排如下：
一、太陽能路燈生產車間技術人員由于工作進度需求，放假時間制定為20xx年5月1日、2日。共兩天時間，保證及時完成客戶的訂單要求。
二、電商部按照國家法定假日放假5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。4日（周一）開始上班。
三、工程、銷售部門與車間生產部門假期同步，節后調休。留守值班人員做好工作安排（值班表提前報人力資源管理中心備案），保證工作正常運轉。由于放假給客戶帶來的不便敬請諒解！
保定市青谷新能源科技有限公司
20xx年4月30日
調休放假通知 篇2
20xx年2月16日春節目前20xx年國務院的放假安排還沒有出來，根據20xx年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的.決定》第三次修訂)中第二條全體公民放假的節日，春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)預計：20xx年春節放假時間為，2月15日至21日放假調休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春節加班工資算法
按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
20xx年狗年法定節假日期間安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。例：春節長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 。根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》發現，收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節等4個國家法定節假日以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，20xx過年過路費免費時間從20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)免費。
20xx春節高速免費時間
狗年吉祥上下高速免費如何判定據了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費，如果你下高速的時間超過了2月21日24時，就要全額收費了。春節期間繼續遵照國務院和省政府要求，落實小型客車免費通行的惠民政策。免費時限為20xx年2月15日0時(除夕)起至2月21日24時(正月初六)結束。免費期間，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準。免費范圍為7座以下(含7座)載客車輛以及允許在普通收費公路行駛的摩托車。結語：春節是我們一年中難得能開懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過春節，不酒后開車，不疲勞駕駛，為自己也為他人。
調休放假通知 篇3
公司各部門、各物業服務中心：
根據相關文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
節假日期間安排專人值班，帶班領導及值班人員必須確保聯絡暢通，手機保持24小時開機。值班人員要認真、詳實地做好值班記錄，嚴格履行交接班手續。遇有突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。各部門、各物業服務中心要認真做好內部安全工作，嚴防失竊、失火等各類安全事故的發生。
特此通知
合肥高新物業管理有限責任公司
二〇xx年四月二十七日
調休放假通知 篇4
經研究決定，20xx年中秋節放假調休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。
請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工注意旅途安全。
辦 公 室
20xx年8月29日
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