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晉升通知

2021-07-17 通知范文

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,通知的功能多,種類(lèi)多,寫(xiě)法彼此有較大的區(qū)別。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編精心整理的晉升通知5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

晉升通知 篇1

親愛(ài)的小姐/先生:

  您好!

  根據(jù)您以往的工作表現(xiàn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意您由原來(lái)的職位晉升為職位,并自年月日薪酬調(diào)整為:

  1.基本工資:

  2.住宿補(bǔ)貼:

  3.話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼:

  4.交通補(bǔ)貼:

  5.餐費(fèi)補(bǔ)貼:

  6.其他:

  希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力,再接再勵(lì),提高工作效率,提升自己的工作能力,為自己所在的部門(mén)作出更大的貢獻(xiàn)。

  綜合行政部

  年月日

  確認(rèn)(簽名):

晉升通知 篇2

  根據(jù)區(qū)教育局指示,現(xiàn)開(kāi)始進(jìn)行20xx年崗位晉升工作。請(qǐng)符合《崗位任職條件》規(guī)定的'年限要求的教師(見(jiàn)《20xx符合年限要求教師名單》),如要申請(qǐng)本次崗位晉升的,須填寫(xiě)《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》,并根據(jù)填寫(xiě)的內(nèi)容,將相關(guān)申請(qǐng)資料裝在一個(gè)檔案袋中,于下周五(20xx年03月31日) 下午13:00前交人事室許俊擘處。

  現(xiàn)有各級(jí)空余崗位數(shù)情況如下:

  專(zhuān)技五級(jí) 1 ;專(zhuān)技六級(jí) 4 ;專(zhuān)技八級(jí) 4 ;專(zhuān)技九級(jí) 9 ;專(zhuān)技十一級(jí) 13 。

  學(xué)校崗位設(shè)置工作小組將對(duì)提出晉升申請(qǐng)人員的資格、條件進(jìn)行初審;學(xué)校崗位設(shè)置聘用小組對(duì)通過(guò)初審的申請(qǐng)人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià),并擇優(yōu)確定擬晉升人選,報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究。學(xué)校研究確定后,將本次晉升人員名單及個(gè)人申請(qǐng)材料檔案袋送教育局職改辦審核。

  附件:《崗位任職條件》、《20xx符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請(qǐng)表》、《崗位晉升目錄表》、《20xx年崗位晉升封面》、《青浦區(qū)20xx年崗位晉升提交材料說(shuō)明》。

  上海市青浦區(qū)第一中學(xué)崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組

  20xx年03月21日

晉升通知 篇3

全體員工:

  茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jī)突出,依據(jù)公司人事晉升制度,經(jīng)公司管理層協(xié)商決議,即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職,分別負(fù)責(zé)銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。

  希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干,不斷提升自身業(yè)務(wù)能力,帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn),再創(chuàng)佳績(jī)!

  以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

  特此通告!

  xxx公司

  年月日

晉升通知 篇4

xx員工:

  因你在本公司 門(mén)店擔(dān)任 職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門(mén)店 職位,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  xxx公司

  年月日

晉升通知 篇5

  xx員工自 年 月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jī)出色,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門(mén) 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí),公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。

  公司人力資源部

  年 月 日

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