隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情境愈發增多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的公司放假通知3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司放假通知 篇1
中秋節放假通知集團
各部門、各項目部：
中秋佳節即將來臨，根據國家中秋節放假的有關規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司中秋節放假安排如下：
一、 放假時間：20xx年9月10日（周六）、9月11日（周日）、9月12日（中秋節，周一）放假三天；13日（周二）開始上班。
二、工程、銷售正常上班，節后調休。留守值班人員（廚師、司機、采購）做好工作安排（值班表提前報人力資源管理中心備案），保證工作正常運轉。
xx有限公司二〇一一年九月一日
公司放假通知 篇2
“XX節”假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，祝大家XX節快樂、萬事如意!
為了度過歡樂、祥和、平安節日，特提醒全體人員注意以下幾點：
1、人事行政部將在放假前進行安全檢查，各部門在節前要組織一次全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：無人值班、加班的房間鎖好門窗、切斷無需持續供電的設備電源;連續使用的設備、車輛應安排值班人員每日進行檢查，確保使用安全;妥善保管重要物品。
2、節日期前重點安全部門，如倉庫，要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
3、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
4、人事行政部將于節前組織值班人員的安全教育，值班人員需遵守公司制度，提高安全意識，注意防火防盜。
5、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
6、節日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節后的工作。
祝全體員工節日愉快，身體健康!
公司放假通知 篇3
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的`，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
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