各支部、全體教職工：
根據上級文件精神，現就做好20xx年度考核工作的有關事項安排如下：
一、請個人填寫20xx年度考核表。
管理崗位（校級領導）填寫市管干部考核表；專業技術崗位填寫堰十市事業單位工作人員年度考核登記表；工勤崗位（工人）填寫堰十市機關工勤人員考核登記表。1月30日前交給本人20xx年6月所在年級支部書記，校級領導考核表交黨委辦公室，中層干部行政后勤人員考核表交行政后勤支部書記。20xx年7月以后參加工作人員考核表交現在所在支部。特別強調：20xx年度考核表格式較往年有很大變化，用A4紙雙面打印，不要用過去的表格。
二、考核程序：
1、支部書記組織本支部考核小組依據學校分配的優秀等次指標，及20xx-20xx學年量化考核分數，確定個人考核等次，上報學校考核工作小組審定。年度考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
2、學校考核工作小組審定后，全校公示優秀等次人員名單，接受群眾監督。
3、考核結果報人社部門備案，作為工資調整的主要依據。
三、填表說明。
崗位名稱：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
管理崗位等級：正縣級對應管理五級崗位，副縣級對應管理六級崗位。
專業技術崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，崗位工資與現聘崗位級別有如下對應關系。專業技術崗位對應關系為1180對應專業技術五級崗位，1040對應專業技術六級崗位，930對應專業技術七級崗位，780對應專業技術八級崗位，730對應專業技術九級崗位，680對應專業技術十級崗位，620對應專業技術十一級崗位，590對應專業技術十二級崗位，550對應專業技術十三級崗位。
工勤崗位等級：查看本人工資條第一項崗位工資，對應關系為830對應技術工一級，690對應技術工二級，6xx對應技術工三級，575對應技術工四級，545對應技術工五級，540對應普通工。
聘任時間：本輪聘任崗位級別無變化的人員聘任時間20xx年1月至20xx年12月，本輪聘任崗位級別發生變化的.人員聘任時間20xx年10月至20xx年12月。
年度考核作為崗位調整、工資調整的主要依據，并作為職稱評定、聘用（任）、續聘管理的重要內容，請全體教職工高度重視，按規定時間完成本項工作。
xx中學
20xx年1月19日
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